【銀行の魅力、体験して発見】【19卒】京都銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4029（立命館大学/男性）（2018/11/21公開）

就職活動を始めたての夏場は少し地域向け金融機関に興味があったので、地方銀行の中でも日本有数の地位を誇る京都銀行のインターンに参加しました。また、先輩から京都銀行の5Dayインターンに参加すると本選考において優遇があると聞いていたのでこれも少し参加要因になった。

なぜ数ある地方銀行の中で京都銀行なのかをESで問われるので、それに答えられるように京都銀行が業務を展開している地域の特性や、京都銀行独自の取り組みなどについて調べ理解することを心掛けていた。

人事部や現場の社員による京都銀行についての講義。 1日だけ4人グループで各支店に配属され現場の業務を体験。 現場の業務を体験し得た気づきや京都銀行らしさをパワーポイントでまとめて最終日に発表。

前半にやったこと

前半は、京都銀行の人事部や現場の社員が登壇し、講義形式で京都銀行のビジネスモデルや他の地方銀行とは違う特色についての講義をした。また、自らの人間性をグループのメンバーに伝えるというようなグループワークも行った。

後半にやったこと

3日目、グループ4人ごとに各支店に配属され、現場社員と対話会をしたり取引先の同行をさせて頂いた。4日目は現場での気づき及び感じられた京都銀行らしさをパワーポイントにまとめ最終日に発表をした。

人事部長

なし

最終日の発表後のフィードバックにおいて、「働く側の視点になってインターンに参加しきれていなない」と言われたのが印象的だった。つまり、ネットなどの外部の情報でもわかることしか理解できていないと指摘された。この言葉はその後のインターンに参加する姿勢を変えるきっかけとなったので印象的だった。

最終発表のテーマの1つであった京都銀行らしさというもの自分達なりに結論づける作業に苦労した。
人事部としては3日目の営業店訪問でこのらしさというものを感じ取って欲しかったのだろうが、実際の営業店訪問では現場の社員と話す機会は限られており他行とは違う部分を理解するのは難しかった。

地方銀行が昨今のフィンテックのの高波をどのように乗り切っていくのか、つまり地銀の将来性を人事部の口から直接聞けたのは良かったと感じる。また、夏場のインターンだったので早期から金融機関に興味のある学生とネットワークを築けたことも有益に感じた。

このインターンは他行とは違う京都銀行を理解してもらいたいと意図して行われている様に感じたので、事前にメガバンクとの違いや展開している地域の特色などを理解しているとよりらしさを感じとれるインターンになると思う。

理由としては営業店訪問が大きい。現場社員に1日同行し、どのようなスケジュールで1日を過ごしているのかであったり、取引先とどんな関係を築いているのかを知れたのはこの銀行で働く自分を想像するのに役立った。また、人事部がマイナスのことまでなんでも聞いてくていいというスタンスだったので踏み込んだ質問を多くできたことも良かった。

この銀行は志望度を採用の際にとても重視しているとインターンの節々で感じられた。夏からこの銀行に興味を示し、他行よりもこの銀行を選ぶという意思をアピールしているのであれば選考に通りやすいと感じた。また大学の先輩からインターンに参加すると本選考でかなり有利になると聞いていたので内定がほぼ出ると感じていた。

志望度は上がった。私自身、地域密着型で多業種と関わりを持って働きたいと思っていたのたのだか、その思い通りの働き方ができるとインターンを通して感じたため。また、社員の方々も物腰が低く、尊敬できる方が多かったので、働いている人の観点からも魅力を感じた。

インターン参加後の集まりが4度ほど開催された。この集まりにほぼ参加していた去年の先輩が一次選考免除をうけていたので有利になるとか感じていた。実際集まりでは、選考の際にどういった点を見ているのか等詳しく教えてもらえる機会があった。

多業種と関われる働き方であり、自分を商材の1要素として営業ができるので金融に興味を持っていた。このインターンに参加した時は金融という枠組みでしか企業を見ていなかったので、志望企業としてはメガバンク、生保損保、カードなどのインターンに参加してみようと考えていた。少し人材という業態にも興味があったので人材のインターンも少し探していた。

このインターンに参加し、地方銀行にたいする志望度はあがった。理由としては、地域密着型で働くく事ができ、多業種との関わりをもてる仕事がしたいという思いにマッチした職業だと感じたからだ。またこのインターンに参加することで地方銀行だけでなくメガバンクや信用金庫についても学べたので、その後の銀行業の研究の役に立った。