【20卒】京都銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6045（立命館大学/男性）（2019/7/24公開）

地方銀行とメガバンクの役割が完全に分かれ始めていることがわかった。インターンシップで取引先の企業に二回もいくような企業はこの会社が後にも先にも初めてだったので、｢如何に地元企業と友好的な関係を保ち続けるか｣ということをとても感じた。また、参加した学生は様々な業界を見ていたので、就活仲間を作れた良い機会にもなった。

特になし。逆に｢銀行｣というイメージから、メガバンクの業務内容を意識しすぎると良くない。金融の基本的な知識だけでいい。

大学で語学や国際関係について勉強してきた自分にとって仕事で英語を全く使わず定年まで過ごすことは、インターン参加前にも参加後にもイメージはできなかった。支店訪問先の支店長にも心配された。働いている行員の方々はいい人だったが、地銀にはあまり将来性がないので志望度はあまり上がらなかった。

インターン参加学生を見る限り、優秀な学生はほとんどメーカー志望で金融志望の人、特に京都銀行を志望している学生はほとんど居なかったことがわかったので。また、支店訪問の際に｢インターン参加学生は選考で有利になる｣ことを聞いたことやインターン後のフィードバックで好意的なコメントをもらったので。

元々国際的な視野を持って仕事をしたい自分にとっては、地方銀行のビジネスモデルはあまり魅力的ではなかったから。香港に駐在所があるので、他の地方銀行にくらべると英語を使う機会が多いと思ったが、実際インターン初日の座学では、香港駐在事務所についてほとんど言及されなかった。

そのような旨を支店長から遠回しに聞いたから。また、インターンの数ヶ月後に三回ほど人事部から連絡が来て、インターン参加者専用の人事部面談、人事部相談会などが実施されたから。

就活情報解禁後に人事部に呼び出される。そこで志望業界や他社の選考状況など聞かれ、最後に1次面接の合格が約束された。

インターン参加前はあまり企業研究をしていなかったことから、金融系全般を見ていた。インターンで様々な行員と会う中で、自分が行きたい企業は金融業界ではなくて、グローバルな企業であるという風に感じた。そこで自分の得意分野を活かしたいと思い、地方銀行をはじめ、仕事であまり英語の使う機会のない企業は志望しなくなった。

インターン参加前は、金融業界に就職するにはそれなりの専門知識が必要な上、金融に関する資格などが優遇されると思っていたが、インターンではそのような雰囲気は全く感じられず、むしろ人柄などが重視されると思った。それまでは、知識の無さからあまり金融業界中でも大手は見ていなかったが、その後大手にもチャレンジするようになった。