リーセントウェイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 23年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場での経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程での仕事へのチャレンジ続きを読む(全54文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 23年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務内容に恵まれれば、評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方について、説明をしてほしい続きを読む(全63文字)

回答者：

• 男性
• 23年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
限られた工数や制約条件の中で自身で解決策を考える力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決能力やノウハウが個人にしかつかない...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

・当時は有給休暇が容易にとれるような雰囲気ではなかったと思います。
・最低週1は休むようにという体制でしたが、やはり納期優先で休出してた人は多かったと思...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

会社の業績が下がったこと、および具体的な改善策が提示されなかったため。
派遣で外にでていたが、現場に評価者がくることもなく査定は全員一緒で昇格・昇進
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

当時は研修とか無かったと思います。現場に出て経験あるのみですね。
ただ、とても忙しいので、いろいろな経験が出来るのも確かです。
忙しい事が苦にならず、...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

管理職はとても個人スキルの高い人がなっていっていたような雰囲気があります。
なので、マネージャーというよりは、プレイングマネージャーの要素の方が強いです...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

忙しいです。平日は深夜まで、土日出勤もかなり多めです。
土日しっかり休みたい人には向いていないかもしれないですね。
プライベートを大事にしたい人にはお...続きを読む(全157文字)