【未来を創る新規事業立案】【24卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/【事務系/技術系】「-REAL-」総合職）No.38703（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

自身の研究分野とつながりがあり、これからの時代に転換期を迎える電力業界に興味を持っていたため。専門性を活かせるかや社員の方の雰囲気が自分と合うかどうかといったことを実際にインターンに参加して確認したいと思った。

事前にワンキャリアなどで昨年度の選考内容を確認しておいた。また、サークルの先輩に昨年関西電力のインターンに参加した方がいたので、話を伺うなどした。

他の企業にはないようなゲーム要素の強いグループワークがあることが特徴であり、相手の気持ちや感情を考慮した発言やワークの進め方が見られている印象。

関西電力のインターン受け入れ部署に即した新規事業立案

1日目は講義で各事業部の業務内容や必要なインプットを行う。
2日目と3日目の午前でグループワークに取り組み、3日目午後に5〜6チームで集まって発表を行う。

新規事業の考え方

関西電力のインターン受け入れ部署に即した新規事業立案

1日目にやったこと

1日目は講義で各事業部の業務内容や必要なインプットを行った。私が配属されたのが国際事業部のようなところであったため、海外で関西電力が行っている発電事業に関する知識のインプットを行った。

2日目にやったこと

2日目は主に、グループワークに取り組んだ。適宜社員の方が見回りに来てくださるので、質問する機会やその他業務に関する知識を教えていただくことができる。また、座談会形式で社員と交流する機会もある。

3日目にやったこと

午前中はグループワークの続きを行い、午後からは5~6チームで集まって最終報告を行った。他の班の発表に質問を投げかけたり、社員の方からフィードバックを受けたりする。

人事/各部署の課長クラス(?)

特になし

インターンシップ中は社員の方からの講義の時間や、質疑応答で双方向のコミュニケーションが取れる座談会など、関わりを持つ機会が十分にあった。脱炭素に向けての関西電力の役割を強く意識しているメッセージが印象に残っている。

配属された部署の特徴として、発電事業の投資の観点などが必要であり、知識がまったくない自分にとってはそれらの観点を含めた新規事業立案ワークは難易度が高かった。抽象的でわかりにくい部分については社員の方に実例を交えて教えてもらうなどして、理解に努めた。

基本的にはグループワークに一緒に取り組む班員のみの関わりだけである。適宜役割分担をして居調整を持ってワークを進めた。

関西電力が2030年やその先の2050年に向けてどのようなビジョンを描いているかがよくわかって、電力業界に興味を持っていた自分には大変勉強になった。また、海外事業部といった普段イメージがつかないような部署の仕事について理解が深まったのは今後就活を進める上でも良かったと思う。

インターンシップ中に必要な知識は教えてくださるので特に無い。強いてあげるとするなら、電力会社が海外で行っている事業について調べておくと良かっかもしれない。

実際に座談会などで話を聞いた社員の方や、インターンシップでグループワークに取り組んだ他のメンバーの考えや雰囲気と自身の持つそれらがあまり一致していないように思ったため。部署に配属されたことを想像したときに、同僚としてあまり自分がこの会社で働いていることがイメージできなかった。

インターンシップに参加してみて、社員の方の雰囲気や、実際にインターンシップに参加していた学生と自分の雰囲気が少し異なると感じたため。社員の方の雰囲気とどれくらいマッチしてるかというのは日系企業に置いてかなり重要なポイントであるため、そこに合わないと内定が出ないと思う。

サマーインターンシップを通して志望度は上がらなかった。というのも、先述のとおり自身の持つ考え方や雰囲気と社員や他の参加学生の考え方や雰囲気が違うと判断したためである。電力業界やエネルギーに係る企業への興味はましたものの、業界のプレイヤーである会社への興味は上がりきらなかった。

サマーインターンシップ後にオータムインターンの案内が届いた。その後にはリクルーター面談の案内が届いたため、早期選考ルートへ進むにはインターンの参加が必須ではないかと思う。

サマーインターンシップに参加する前は、エネルギー業界の主要な担い手である電力会社への就職を希望していたが、参加後はそれらを支援する方に属するコンサルファームの方に興味が移った。というのも、掲げる目標は大きいが、実際には部署での分担業務を行うことになり大きな美人を普段の業務で考えながら仕事をすることができるかどうか疑問に思ったためである。

関西電力のような日系の大企業であっても、イノベーションや新規事業といったフットワークの軽さが求められる事業への取り組みに力を注いでおり、社員の士気も高いことは実際にインターンシップに参加しなければ肌感として理解できなかったため、とても良かった。しかしながら、自分は入社してそれらに取り組むというよりは外からそれを支援するほうが性に合っていると感じたため、本選考には進まなかった。