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【エネルギー業界の輝き】【24卒】関西電力の冬インターン体験記(理系/秋インターンシップ)No.38879(非公開/女性)(2023/7/10公開)

関西電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 関西電力のレポート

公開日:2023年7月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 下旬
コース
  • 秋インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インフラに関わりたいと感じており、原子力発電にも興味を持っていたため、エネルギー業界の業界理解を深めたかった。原子力発電への関わり方について、メーカーとエネルギー業界を考えていたため、差別化を図るためにインターンシップに応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES対策に力を入れた。なぜエネルギー業界に興味があるのか、なぜ関西電力なのかを短い文章で伝えられるよう、改善を重ねた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

専門的な知識の有無より、エネルギーやインフラについてどれだけ興味を持っているかを重視しているように感じた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・あなたが現時点でご興味のある部門を選んでく ださい。(第一希望、第二希望)
・参加を希望するインターンシップを下記よりご 選択ください。(Endeavor(総合職)orMeister(プロフェッショナル職))
・学生生活で力を入れている事を、200文字以内 でご記入ください。
・なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、200文字程度でご記入ください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

志望理由で、なぜこの会社でなければならないのかを述べられるように意識した。

ES対策で行ったこと

制限文字数が200文字と少なかったため、少ない文字数の中で伝えたいことが伝えられるよう、第三者に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 上旬
面接タイプ
動画面接・録画面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己PR動画提出

面接の雰囲気

動画提出だったため、不明。採用活動に関わっている人事の方はいつも決まっていたため、その中のどなたかが見ているのだと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔や声のトーンによる、印象の良さはとても重要視されると思います。明るい声で笑顔で話せるひとが参加者に多かったです。

面接で聞かれた質問と回答

強みを含めた自己PRとインターンシップへの意気込みを撮影してください(60秒以内)

私が力を入れていることは、目標を設定し、その実現方法を考えることです。そして、どのようなことにも目標設定と実現方法を考えることが、学生時代に培った私の強みだと考えています。例えば、〇〇のアルバイトで、〇〇という目標をたてました。そして私は〇〇の内容や運用方法などを考え、継続しました。すると、〇〇を向上させることができました。このように、私は目標を設定し、それを実現する方法を考え実行することができます。私が取り組んできたことは、仕事に役立つと思います。ISにおいて、御社の社風を体験するとともに、その社風の中で私が力を入れてきた何事においても目標設定と実現方法を考えることの役立たせ方、そして、さらに伸ばしていく方向を考えていきたいと思っています。

動画選考では質問は1つでした。

60秒と短い上、撮り直しがきかないため、よく練習することが大切だと思います。私は10回以上練習し、完璧な動画が再現できるまでやり込みました。ESとは異なり、自分が一番伝えたいキーワードは繰り返し言うことで、聞き手の印象に残るようにしました。ESの内容に添いながら、言い方を工夫することが必要になると思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
国公立大学5割、有名私立3割、その他2割。8割が院生だった。
参加学生の特徴
全国各地から参加していた。参加学生の多くは原子力事業に興味を持っていた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

1日目:自己分析、部門説明会
2日目:配電部門 台風復旧計画立案ワーク、原子力事業 不具合究明ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目:(自己分析)ワークシートを使ってグループごとに発表、(部門説明会)全体で人事から部門毎の事業内容概要説明後ブレイクアウトルームに分かれて質問会
2日目:設定説明→ワーク→グループごとに成績を競う→業務において重要視される関電メソッド解説

このインターンで学べた業務内容

インフラ事業業務における、仕事で大切な着眼点を学ぶことができた。

テーマ・課題

Internship-Mister-

1日目にやったこと

・自己分析:自己紹介も兼ねていた。組織を選ぶ魅力因子について説明後、自分にとって大切な魅力因子を選び、グループ内で発表。
・部門説明会:部門の事業内容の概要を全体で人事が説明後、ブレイクアウトルームに分かれて質問会が行われた。部門によっては、ブレイクアウトルームでさらに詳しい業務内容を説明しているところもあった。

2日目にやったこと

・配電部門 台風復旧計画立案ワーク:被害状況を踏まえて最適な計画をグループで行うワーク。
・原子力事業 不具合究明ワーク:用意された資料の中から不具合の原因を探し当てるために必要な資料を見つけ出し、原因を究明するグループワーク

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中に、人事がミュート・画面オフで様子を見に来ることがあった。また、グループワークの結果について、人事から個別にフィードバックがあり、全グループにフィードバックを行っていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目台風復旧計画立案ワークでは、あまりいい成績が出せなかった。優先順位を履き違えたり、できることから順に行ってしまったことにより、良い結果に結び付かなかった。
また、1日目の部門説明会では、一部門に学生が偏るのを防ぐために短い時間で多くの部門を回るような形式だったため、あまり深掘りができなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4人1グループで、全員がフレンドリーな感じだったので皆で協力してワークを進めていくことができた。

インターンシップで学んだこと

インフラ業界のリーディングカンパニーとして、どのような視点で仕事をすべきかを学べることができた。優先順位の立て方や相手目線に立って仕事をするやり方など、失敗から学べることが非常に多かった。また、グループ皆で協力してワークできたことで、協調性を身につけることもできた。

参加前に準備しておくべきだったこと

総合職とプロフェッショナル職の違いについてもっと調べておくべきだった。春インターンシップも同じ職種のコースにしか応募できない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の秋インターンシップは関西電力について学ぶような内容であり、企業研究や自己分析に基づいた価値観のマッチングがメインだった。オンライン開催ということもあり、実際に働くイメージはつきにくかった。参加学生の雰囲気から、同期のイメージはつきやすいと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の秋インターンシップを経て、自分がやりたいことはプロフェッショナル職ではないと感じたから。プロフェッショナル職はいわゆる「現場の人間」であり、実際に鉄柱に登って作業する人や、発電所で二交代制で作業する人のことを指す。本選考では総合職で受けたいと思ったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、先ほども書いた通り、やりたいことがプロフェッショナル職ではなかったことが分かったからである。関西電力の志望度は変わらないが、プロフェッショナル職の志望度はほぼゼロになった。現場でどう動くか、どのような働き方をするのか話を聞いてそう判断した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク中に人事が様子を見に来たことから、インターンシップ中に学生の様子をよく見ていると感じたため、選考への影響度は高いと思う。どのような学生が高評価なのかはわからない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後、リケジョ座談会の参加案内が届いた。リケジョ座談会後に早期選考に進む人もいるそう。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

重工メーカーを第一志望としていた。その中で、原子力事業に興味を持っていたため、納入先の一つである関西電力にも興味を持った。原子力発電のリーディングカンパニーのため、志望度は高かった。他の電力会社についても調べたが、勤務地や志望理由が上手く浮かばなかったことから、あまり魅力的に感じなかったため、断念した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

関西電力の企業理念や規模感はとても良く感じた。しかし、インターンシップの応募をプロフェッショナル職にしてしまい、本選考で総合職応募に切り替えるのは難しいと感じたため、本選考への応募は断念した。そのため、原子力事業への関わり方については、原子力発電の機器を作るメーカー側の社員として関わっていくことにした。

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関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億2000万円
従業員数 32,043人
売上高 4兆3371億1100万円
決算月 3月
代表者 森 望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.6歳
平均給与 973万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力の 選考対策

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