回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は覚えることが多く、ミスをすればお客様に迷惑がかかるので責任大きい。
頑張れば給料は上がるが、もう少し高くし...続きを読む(全81文字)
関西電力株式会社
関西電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は覚えることが多く、ミスをすればお客様に迷惑がかかるので責任大きい。
頑張れば給料は上がるが、もう少し高くし...続きを読む(全81文字)
平均的なインフラ企業レベル。初任給は低いが年功序列で上がっていく。続きを読む(全33文字)
関西で暮らすならかなりいい生活ができるほどの年収。続きを読む(全25文字)
安定はしているが,給料が高いわけではない。完全な年功序列であり、年に比例して年収も上がる。続きを読む(全45文字)
入社してからしばらくの年収の上がり方は他の会社よりも劣る続きを読む(全28文字)
インフラ業界あるあるだが、若手の頃の給料が低い続きを読む(全23文字)
年収は若い年次はそこそこだが、キャリアの中盤から終盤にかけて申し分ないほどいただける。続きを読む(全43文字)
評価制度は基本、年功序列。年次に応じて昇給する。10年目で1000万円を超える人もいる。続きを読む(全44文字)
年収は最初は低いらしいですが30歳になると急にあがるらしいです。続きを読む(全32文字)
若手の給与の伸びには期待はできないが、年功序列で増えていくと考えられる。続きを読む(全36文字)
エネルギー業界の中では若干給与は下がると思う続きを読む(全22文字)
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【良い点】
関西電力は、関西地域のインフラを支える大きな責任を担いながら、再生可能エネルギーの導入やカーボンニュートラルへの取り組みに力を入れている点が...続きを読む(全300文字)
インフラ業界は年収は比較的良いと伺った。また社員の方々も働き方と年収には満足していると伺った。続きを読む(全47文字)
若手の間はあまりよくないが、昇給の伸びが大きい。続きを読む(全24文字)
年収は非常に高い。評価は良くも悪くも年功序列である。続きを読む(全26文字)
年収は大企業と比較して他業界に比べると少し劣ると思う。しかし、同業界と比べるとトップクラスに高いと感じた。評価制度は典型的な年功序列である。続きを読む(全70文字)
社員さんによると基本的には30代で年収1000万に乗るとのことだったのでかなり良い続きを読む(全41文字)
インフラ系の企業ということもあり年功序列ではあり20代の内は少し厳しいかもしれません。しかし、30代後半以降は十分な給料はもらえると思います。続きを読む(全71文字)
年収は満足のいく生活をできる程度にはもらえると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年功序列なので基本的に上がっていく。生活に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は薄給。他社と比較してもかなり...続きを読む(全85文字)
40歳で1000万越える人は多く、関西だと満足できる待遇だと思います。続きを読む(全35文字)
若手から活躍というのは難しそうだが,年収はかなり高い続きを読む(全26文字)
インフラ業界の中では、高めの給与体制だと思う。続きを読む(全23文字)
平均年収は800万円を超えており、高く安定しているという印象を受ける。役職に就くことで一気に伸びるため、役職に就くことが大切だが、ある程度の年次を重ねれば...続きを読む(全88文字)
大手企業であり、業界内ではそれなりにもらえると思う。年功序列の要素が強い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
電力事業で培った顧客基盤や技術力を活かし、不動産、情報通信、生活ソリューションといった「非エネルギー分野」での事業拡大を加速させており、総合エネルギー・サ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
収入面については基本的に年功序列。(会社の期待をよほど下回る業務実績出ない限り年功序列)
20代のうちは給与がなかなか上がらないものの、30...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
流石の大企業で、3年目には残業なしでも年収500万ぐらいはもらえる。残業多い人は毎月手取りで30万は超える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は典型的な年功序列型で、実績や成果によって大きな差がつく仕組みではありません。大きなトラブルや長期休職など、よほどの事情がなければ基...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価の基準としては半期の始めに目標を設定して半期の終わりにそれを評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のうち、残業代の占め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与について、中部地方で生活していく上では十分な給与を得ることができると思う。
評価については面談とフィードバックの仕組みがある。その仕組み...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大卒基本給26万、専門卒25万
基本給+資格給+残業=500万弱
電気工事1種毎月5000円プラスされる。施工管理電気2級プラス1万
施工管...続きを読む(全498文字)
日本の電力業界を代表する企業として非常に安定した高水準の給与体系が確立されている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
営業成績が良かったらその分ボーナスに反映していた点は良かった。とにかく成績が良ければ有給も取りやすかった。上の人たちも話は聞いてくれたのでそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月収があがった、仕事が楽で責任はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあがったが、年収としては下がった
正社員じゃなので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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