関西電力の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全166件） 4ページ目

【良い点】
業績低迷によりボーナスカットがなされて久しい。若手社員は入社からボーナスをもらったことがない者も。業界がどのような構造を是として制度設計されて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
20代で土日祝日やすみを確実にもらえてある程度残業すればかなり良い給料はもらえると思います。
また、昇給も年に一回あるし、他者と比べて高いボー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は年に一回あり、１年あたりおよそ７千円程アップする。またこれとは別にステージがあり、これが上がると一気に給料が上がる。（ステージの上がり方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に高水準であり関西本社の企業軍ではトップクラスとおもわれる。
特に頑張らなくてもある程度の給与水準まで到達することができる
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早い段階で1000万に到達する点。
35歳程度で係長になり、1000万円程度の給与が残業込みでもらえる。しかし、出世するしないが学歴で大きく別...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列。全員横並びで昇級するので安定した生活をおくることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対になるが、全員横並び...続きを読む(全205文字)

【良い点】
安定的かつ業績評価もされるというふうにバランスが取れている。60歳まででキャリア終えたい方には給与面ではよいと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
そこそこのお給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故以降、お給料がガクッと下がった。水準は戻りつつあるが、同年代の東証一部上場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与水準は高い。本店勤務はそれなりに忙しいが、事業所勤務であれば余裕が有り、そのわりには給与は高い。手当も手厚く、また独身者には寮、既婚者には...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若いうちは給料は低めだが、年功序列で着実に上がっていくため、長く在籍する分には悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務遂行能力が異常なまで低くない限りは、毎年、少しずつではあるが昇給する仕組みとなっているので、メシを喰うには困らない給与である
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある一定のランクの年収はあります。が、今は賞与も低く、この先どうなるのかもわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴で９割以...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は市場全体を鑑みると悪くない水準かと思う。原発事故以降下がっているものの、一定の水準はキープされており、そこそこの能力があれば課長級くらい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
がんばったら頑張った分返してもらえます。
業績で差を付けていただけるのでありがたい。
インセンティブが無しでも一般のサラリーマン程度は、保証さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業が非常に多い部門におり、労使協定のほぼ最大まで残業していたため、ボーナスがない状況でも、この年収でした。
年収自体には満足していましたが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社風が古風で新入社員研修がとてもじゃないが、今の若者が納得いく内容ではない。だが年を重ねていくの連れてあの研修があったからこそ今の自分がここに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に、ほぼ年功序列であるため、ある一定の成果をあげていれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、頑張りすぎて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後１年後に社内の試験があり、それに合格すれば約１年後にステージがあがることで年収も約１００万円ほどアップする。その後も数年おきに社内試験が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
S１〜S３担当者、S４係長、S５〜S７特別管理職。S３までいかないと給料は安くて、生活にそこまでの余裕はない。ボーナスが戻ったが、メーカーと比...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人事評価は、とても公平とは言えない。周りや同期を見て、つくづくそう思う。いかに上司に気に入られるか、力のある部門に配属されるかで決まる。自己主...続きを読む(全260文字)

【良い点】
福利厚生が充実している点。社員が優秀な点
【気になること・改善したほうがいい点】
電力業界全体が不安定な状況のため、雰囲気は良くない。良くした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体系的な人事制度が確立されており、標準的な評価を得ていれば、安定的に給与水準は上昇していく。また、労働組合がしっかりしているため、懲戒等がない...続きを読む(全324文字)

【良い点】
非常に大きな組織でありながら、末端社員の意見も聞き入れてくれる会社だと感じました。※組織にもよるかもしれませんが。

残業もさほど多くはなく、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司（係長）と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点（5段階評価）が最も多い...続きを読む(全659文字)

【良い点】
原子力発電所の再稼働により、ボーナスが支給されるようになった。
同世代と比較すると、年収は多めだと思われる。
残業は月80時間程とかなり多いが...続きを読む(全179文字)