この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司(係長)と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点(5段階評価)が最も多い...続きを読む(全659文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司(係長)と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点(5段階評価)が最も多い...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
原子力発電所の再稼働により、ボーナスが支給されるようになった。
同世代と比較すると、年収は多めだと思われる。
残業は月80時間程とかなり多いが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給としてはまずまずであったと思うが、現場ではサービス残業が多々発生しており、本社もそれを改善するような動きをみせてくれなかった。実際には残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
関西の中では悪くはなかった。大阪ガスと比較すると、若い時はわずかに大阪ガスの方が良いが、35を過ぎたあたりで逆転が始まるというのが実態。西日本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三交替勤務だと夜勤手当てが大きい。
残業も月に20~25時間程度で高卒20代なかばでも総支給で30万は超える。
しかし定期的に日勤だけの週が来...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分で申請している限りにおいてはサービス残業がないので、働いた分だけ給与として反映される。ただし、30分単位でしんせいするという暗黙の了解があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義をうたい、制度的には年齢と別のステージを作っているが実際はほぼ年功序列。係長クラスまでであればほぼ全員昇進可能。昇進スピードも1~2年...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
大企業だけあって年収はそこそこ良い。ボーナスが出ていないが、それでも入社5年目で650万くらい。組合が強く、残業代はしっかりでる部署が多い。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代はでるので、その部分は安心できる。土日出勤等も基本的には、無し。部門にもよるが、本社より現場のほうが労務管理はうるさい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちから、ある程度大きな仕事を任せてくれる。仕事は内容にもより大きく左右されるが、良い業務につければ、やりがいもある。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
5年目 月40時間程度 ボーナス無しでこのくらい。昇級試験があるため、それに確実に合格したとしても5年目まではこの程度の給料である。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社当時は他社に比べると賃金は少ないですが20代後半につれて上昇していきます。福島第一原子力発電所の事故により原発が止まった影響で収益が悪化し...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本的に残業は月50時間まで。毎月40〜50時間の残業代を入れて年収は500万にちょっと届かないくらい。
仕事のきつさの割にはそれなりの年収で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績評価はほとんどないに等しく、給与はほぼ年功序列で決まる。また、業績を出していなくても社内の昇進試験(ペーパーテストと面接)さえ合格すれば、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
収入は東日本大震災に伴う原発の停止による料金値上げにあわせ、ボーナスの支給停止、基本給の一律カットが続いていることもあり、減額の状態ですが、そ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
クリエイティビティとか営業結果による成果で評価されることはほとんどなく、真面目に正確に業務をこなすことが評価されるので、仕事に対する重圧が少な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
等級制度による設定。等級の昇格は、社内の検定などを経る必要があるが、一定水準までほぼ年功序列。楽をしたい方には好ましい環境かもしれない。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東日本大震災以降の原発稼働率の低下により給料がかなり減っているが、一般的には給与水準は高い。余程のことがない限り定期昇給もあるし、世帯手当や扶...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本の有名大企業である。
震災以降、給与水準は下がっているが、それでもお高い給与水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とかし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は、能力評価と言いながらも、基本的には年功で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で給料は貰えるが、ベースアップがなく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はボーナスが出ていない状態が3〜4年続いているが、残業代がしっかり支給されるため給与面に関しては満足度が高い。職場によっては激務であるが3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ありませんし。出来れば退職したくはなかったのですが、家庭の事情で致し方ありませんでした。ただ、3・11以降は色々と問題も多く仕...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代の平均年収より多い程度です
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業をしないと高収入は基本的に望めません。年功序...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現在、医療事務は全員契約社員です。契約といっても毎年の更新は確約されているようなものですので、その点は比較的安心できます。20代半ばから50代...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
・残業代がキッチリ出る
・福利厚生がよい。具体的には寮・社宅は格安。寮・社宅に居る場合、駐車場が500円で借りれる。また、毎年7万円分の福利厚...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて、報奨金が授与されるため、資格取得のモチベーションになる。資格によっては、取得の努力に報奨金が見合っていないもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が所属する部署は、休暇の取得を推奨されており、取得しやすい雰囲気である。残業についても、繁忙期を除けば、プライベートの時間は充分に確保できる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な点。個人の頑張りより、年齢が上がることによる給与の上がりのほうが支配的。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
交代勤務であればそこそこの給料がもらえ賞与も他社と比較しても悪くない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務でない日...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
少ししか働いてないので詳しいことはわかりませんが、社員の方はしっかりと頂いていたようでとても良いと言っていました!
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
東北地方の中では一番良い。
ただし首都圏の企業と比べると特に若年層の給料が安いため、高学歴層を中心に離職者が年々増えている。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与に関しては地方としては高い部類だと思う。残業代もしっかり支給されるため、都会に比べれば多くはないかもしれないが十分だと感じた。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は30代を超えてから平均的な企業よりも年収が高くなっていく。20代のうちはあまり他企業と比べて少ないわけではないが平均的。20代のうちは寮...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列なので、在籍していれば安定した給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、頑張りはあまり関係ない。また高卒...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いこともあり、30代以降給料の伸びが大きい。しかし、若い内は給料は平均以下と感じる。残業して稼ぐ必要がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与はいいと思います。メーカー等と比べると多少見劣りしますが、安定性を考えれば十分だと思います。また、年齢を重ねれば額は順当に上がっていきます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は東北の企業の中では高い方です。各種手当や福利厚生もそれなりに揃っており、ラインナップとしては不満は少ないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全356文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
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