- Q. 志望動機
- A.
関西電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エリア総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜ他の電力会社ではなく、関西電力を志望するのかを具体的に説明すること、他の電力会社と関西電力の違い(例として電力自由化後に他社と同じように東京エリアだけでなく、関西電力は九州、中国地方など西日本にも進出している点など)を明確にし、なぜ入りたいのか、入社後に何をしたいのかを具体的に話せれば良い。エリア総合職では、入社後に託送業務か用地業務に携わるため、自身の強みややりたいことを面接で聞かれた際には託送・用地業務に繋がるように話せれば良いと思う。(自己PR、相手を説得する力→用地業務で土地の所有者を説得し、土地の買収に役立つなど)企業研究は説明会への参加と「iroots-search」(https://iroots-search.jp)が役に立った。
志望動機
私が関西電力エリア総合職を志望した理由は、人々の生活を基盤から支えたいと考えたからです。大学時代の部活動で、控えとして裏方となって人を支えることに大変な喜びとやりがいを感じたことから、仕事でも裏方となって人を支えたいと考えました。人々の生活を支えるインフラ業界、電力会社のなかでも関西電力を志望した理由は2つあります。1つ目は、若手でも大きな仕事に携われるところです。託送ではお客様との契約締結、用地では土地の所有者の方との交渉など責任とやりがいの大きい仕事に携われることから、そう考えました。2つ目は、挑戦する会社であることです。近畿はもとより、東京、中国、九州にも進出し着実に成果を上げながら、安定した電力を供給するために黒部ダムの建設など新しいことにチャレンジされる社風に魅力を感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。/関西電力でエリア総合職として実現したいことを教えてください。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して先輩達のESの構成などを参考にして書いた。企業研究や説明会での内容を活かし応用していった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少ない時間の中で端的に述べることが重要であると思う。聞かれた質問に対して正確に答えること。質問の意味が分からなかった時には、素直に聞き直したり再度説明を求めること。
面接の雰囲気
面談という名目だが、列記とした面接であったためやや堅い雰囲気だったが、面接官の口調や物腰は柔らかい感じだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れたこと
大学での部活動です。私は体育会の学生トレーナーの団体を立ち上げ、結成当初から現在まで主将として活動しております。結成時に団結力を欠いていたチームをまとめるべく、私は2つのことを実践しました。1つ目は、合同トレーニングの定期開催です。毎週決まった曜日に全員で意見を交えながら、一緒にトレーニングを行うことで、技術を高めながら信頼関係を築いていきました。2つ目は、栄養セミナーへの参加です。外部からサプリメントメーカーの講師の方を招き、チーム全員で栄養学を学ぶことで、知見を増やし、トレーニング指導のモチベーションアップを図りました。これらを継続していったことで、部活動が楽しいと思える雰囲気を作ることができ、チームの団結力が強固なものへとなりました。
志望度が高い会社3つに10点を配分しその点数と理由
関西電力5点・インフラ系○〇社3点・金融系××社2点。私は人々の生活基盤を支える仕事と様々なフィールドで挑戦ができる会社で働きたいと考えております。○〇社は御社と同じインフラ業界で人々の生活を支えており、××社は金融業界の会社として様々なフィールドで活躍することができると考えております。関西電力は人々の生活基盤を支える仕事と様々なフィールドで挑戦ができる会社で働きたいという私の理想とする要素を2つとも満たされており、人々の生活を支えながら様々なフィールドで活躍することができるのは御社のほかにないと考えたため、5点を付けました。また私はそんな関西電力で働きたいと考えたため第一志望で考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事部2人/人事部長1人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に述べること。あらかじめ考えてきた回答を述べるのではなく、質問の内容に臨機応変に対応することが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
一次面接時の面接官2人に今回は人事部長が加わった。前回と同様堅い雰囲気でなおかつ質問内容もやや厳しくなった印象。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜインフラ業界、とりわけ電力業界を志望するのか
大きく2つあります。1つ目は、人々の生活基盤を支える仕事だからです。大学時代の部活動の経験から、裏方となって人をサポートすることに大変な喜びとやりがいを感じました。この経験を通して、私は仕事においても人々のサポートし、生活を支える仕事がしたいと考え、インフラ業界を志望しております。なかでも電力は人々の生活に欠かせないものであり、その電力を作り供給することは、社会的な責任が大きくやりがいを感じることができると考えました。2つ目は、変革が求められている業界だからです。電力自由化に伴い地域独占から自由競争へと変わったことで、競争が激しくなると同時に新たなビジネスチャンスが増えたと私は考えております。
関西電力でやりたいこと
私は関西電力に入社させて頂いた際には、街づくりをとおして地方活性化に携わりたいと考えております。私自身地方出身者であり大学進学を機に大阪で暮らしました。その際に、地方と都市の人口や経済など様々な面で格差を実感しました。関西電力は近畿エリアを中心とし、都市部だけでなく地方でも事業を展開されていることから、その地域が必要とするニーズを把握することができると考えております。また関西電力は電力だけでなく、不動産事業や通信事業など様々な事業を展開され、遊休地の有効活用などに取り組まれていることから、地域が求めるニーズに応え、街づくりを行うことができると考えております。そのために入社直後は用地業務に携わり、より地域に近い仕事を行うことで、その地域が抱える課題や求めるニーズを把握していきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接中に「内定がでた場合は就職活動を続けるか、終えるか」を聞かれた。内定後は就職活動をやめるように依頼され、内定受諾の期限が非常に短かった。
内定に必要なことは何だと思うか
電力業界を志望するのであれば、会社ごとの差別化を図るためにも、企業研究は抜かりなく行ったほうが良い。この会社や電力会社に限らず、インフラ業界全体として、協調性やチームワークが大切にされているため、自己PRや学生時代に力を入れたエピソードでは、自分一人で解決したものでなく、人を巻き込んで行ったことを話すと良いと思う。また性格診断でもチームワークや協調性を重んじた回答を行うべきである。面接などは服装自由とあるが、この会社の社風からもスーツで行ったほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかり行い、自分の考えが固まっており、軸がしっかりとしている人が内定者には多いと感じた。自分ばかりが話すのではなく、相手の話をしっかりと聞きそのうえで応えることが大切だと感じた。内定社は誠実な人が多く、エピソードなどもこれまで実際にやってきたことを話すため、皆堂々としている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で緊張するのは仕方がないが、緊張した状況でも実力が発揮できるように、事前の準備と確認はしっかりと行うべき。自分はインターンシップに参加していなかったが、企業研究や会社の雰囲気をしるためにも、インターンシップには可能な限り参加したほうが良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事部の方が、実際に志望する部署で働かれている現役社員の方を紹介してくださり。話す機会を作ってくれた。
関西電力株式会社の選考体験記
- 2025卒 関西電力株式会社 エリア総合職 の選考体験記(2024/10/11公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職(技術系) の選考体験記(2024/10/09公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職 の選考体験記(2024/08/20公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 エリア総合職 の選考体験記(2024/07/30公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 エリア総合職 の選考体験記(2024/07/26公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/10公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職(技術系) の選考体験記(2024/07/09公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職(技術コンサルティング職) の選考体験記(2024/07/03公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/02公開)
- 2025卒 関西電力株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/02公開)
インフラ・物流 (電気業)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
関西電力の 会社情報
会社名 | 関西電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |