【コミュニケーション重視、怖気づかずに】【24卒】関西電力の新規ビジネス創造コースの最終面接詳細 体験記No.64103（非公開/非公開）（2023/9/25公開）

一次の時と同じだが、一次より部屋は広くてピリついている。

コミュニケーション重視。怖気づかない。しっかりと質問に答える。ただ深堀はしてくれないので自分のアピールは忘れずに。

笑顔は無い。無言で話を聞いてる。対策してないような質問がある。意図を汲み取って答えることが重要かと。

なし

なし

不祥事の再発防止策を考えてください。

組織が大きいだけに、不祥事を0にするのは難しいと思う。ただトラブルの早期発見や、社員同士が相互に監視することは出来る。何かあった時に声をかけれる環境とマインド作りが大切。
そのために会社に対する愛着や忠誠心、社員同士の絆をもっと築いていければ今よりも不祥事は減らせると考える。具体的には福利厚生の充実や、コンプライアンスの遵守、コミュニティの育成などをもっと力を入れて仕事しやすい環境を作るといいと考えた。

あなたが仕事を通して実現したい夢は何ですか？

私は仕事を通して新常識を創るのが夢です。私は学生時代の経験を通して、常識と呼ばれるまでに定着したものは、自分が居なくなったあとでも姿かたちを変えながら生き続けるという事を学びました。
既に与えられている現状に満足してしまうのではなく、より良い世界の実現のため困難に立ち向かう事が、新しい常識を創り出すことに繋がり、世の中に希望を与えられると考えております。
瞬く間に消費され尽くすものが増えた現代で、人に希望を与えられる新常識を創ることが私の夢です。
一時的なブームではない“常識”を創る為には大企業や情報インフラのような将来性のある揺るがない基盤が必要不可決だと考え、御社を強く志望しております。