【コミュ力で差をつけろ！】【24卒】関西電力の新規ビジネス創造コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.64103（非公開/非公開）（2023/9/25公開）

関西でずっと働けるから。転勤がほぼないのが魅力。

内定者のイベント。クイズ大会や飲み会。

特に指定はされていなかった。3ヶ月以上承諾を引き伸ばしてる人もいる。1週間、他の企業の結果が出るまで待って欲しいと言ったが快諾。

コミュニケーション能力重視。協調性がある、穏やかな人が多い。関西人のノリが通用する人も多い。目立とうとすると悪目立ちする可能性があるが、普通すぎると良くない。難しいが自分が自然と輝ける方法を模索してください。人を蹴落として自分が目立とうとすると確実に弾かれます。皆でいい結果を出そうねのスタンスでいくといいと思います。
OB訪問の機会はほとんど与えられないので、与えられた時にはしっかり質問＆アピールしておくこと。

学歴は見てないと言っていたが、インターンの選考で目立っていた人(コミュニケーション能力の高く頭のキレる学生)は関関同立未満だったからか、落とされていた。同様に優秀で通過確実だと思っていた学生が弾かれていたケースが他の生徒からも囁かれている。

全ての試験、面談、面接で選考要素があります。しかもサイレントで落とされます。どんなことにも本気で挑まなければ次の選考の連絡は途絶えるので気をつけてください。あと、会社にまつわるニュースは常にチェックしておく方がいいです。

メールや電話で内定のお祝い。内定者たちとの飲み会。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ＮＴＴドコモ

関西で働けるから。1年目から新規事業にまつわる仕事をできるから。docomoのインターネットにまつわることならなんでも出来るという事業領域の幅広さに魅力を感じていたが、リモートスタンダードがネックとなった。毎日パソコンと向き合う40年を過ごすことが想像できなかった。後はやる気と体力のあるうちにキャリアを積んでおきたいとおもった。ドコモだといつ新規事業の部署にいけるかわからない。最短でも5年ほどだろうと思ったので。