【深遠な思考、冷静な対応】【24卒】日本ハムの総合職の1次面接詳細 体験記No.54793（非公開/女性）（2023/8/1公開）

グループディスカッションと同日に、休憩を挟んだ後行われた。
全5人でタイムスケジュールがあらかじめ決められており、時間になると順番にブレイクアウトルームに移動して個人面接を受けた。

思考の深さや突発的な対応力を見るような質問が多かった。予想外の質問に対しても、慌てずに淡々と答えたことが評価されたと感じる。
また、能力や成果ではなく人間性や考え方、価値観などが企業とマッチしているかを重視していたのではないかと思う。ここに関しては、正直に話し、ありのままの自分を見てもらうよう意識していた。

厳かではあるが、緊張をほぐしてリラックスするように声かけをしていただくなど、配慮してくれていた。
話を聞きながら時折笑顔を見せたり、リアクションをしてくれたりする。

なし

ワンキャリア、就活会議の過去の体験談など

日本ハムの課題は何だと思いますか？

海外展開の拠点に偏りがあることだと考えます。
現在海外にも拠点は複数箇所ありますが、国や地域が偏っているように感じます。
国外のプラントから原材料を仕入れると言う観点でも、今後国外に製品をさらに広めて行くという観点でも、拠点をもっと多くの地域に置く必要があるのではないかと思います。拠点を分散することで、認知度の向上やリスクの分散にも繋がり、さらなる売り上げ向上やブランド価値の創造に役立つと考えています。

苦手だと感じる人はいますか？またそれはどのような人ですか？

正直なところ、人の話を聞かない人が苦手です。
こちらから話す隙を与えてくれない人や、自分の主張が正しいと思い込んで話を聞こうとしない人に出会うと少し戸惑います。
〈深掘り〉
「そのような人に出会った時はどうしますか？」
まずは、その人の主張を最後までしっかりと聞くと思います。私の話を聞かないことにも何か理由があると思うので、その理由を探りつつ、一旦相手の話を受け入れてから、私の話も聞いてもらえますか、など正直に伝えます。それでもダメな場合は、別日に改めて話し合いの場を設ける、第3者に相談するなど、諦めずに対処します。