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【自信と豊かさを提供】【21卒】シャンソン化粧品の営業美容職の本選考体験記 No.9923(常葉大学/女性)(2020/7/14公開)

株式会社シャンソン化粧品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社シャンソン化粧品のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業美容職

投稿者

大学
  • 常葉大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

夏に5DAYインターシップがあります。それに参加する事でインターシップ選考といった特別ルートに乗る事が出来ます。社風や仕事内容を知れる事は勿論、顔や名前なども覚えてもらえる貴重な機会なので、参加する事で有利に選考を進められると思います。そのためにも、夏のインターンシップ用のopenES提出時には、既に十分に企業研究や自己分析を行い、文章にする必要があります。したがって、早めの準備が大切です。
選考を通じては、面接では、美容に対する関心や人間性を重要視しているように感じました。また、シャンソン化粧品の印象についてもよく聞かれるため、WEBでの情報だけでなく、実際に足を運び、自分自身が肌で感じた事を伝えるのがいいと思います。シャンソン化粧品は毎年、東京ガールズコレクションのスポンサーを担当しているので、現場に足を運び、実際に体感する事で面接時にスムーズに答えられると思います。

志望動機

私は、美容を通じて「イキイキと前向きに生きる人々を世の中に増やしたい」という思いから、貴社を志望します。なぜな ら、私自身、ニキビ肌の克服や、美しさを引き出して頂いた経験から、美容は人に自信を与え、自信から生まれた心の豊かさは、人から人へ伝染する事を実感したからです。そして、真に人の悩みを解決し、願いを叶えるためには、製品が安全で高品質である事、1人ひとりに合った製品を提供する事が重要であると考えます。だからこそ、貴社のECOCERTに認定された信頼される製品や、エステティックサロンの事業にも力を入れている点が非常に魅力的です。また、大学時代は塾講師として、生徒1人ひとりと信頼関係を築き、悩みの解決や目標の達成を通じて、笑顔を生み出す事にやりがいを感じました。身に付けた相手の視点で考え、根底に根差す問題を解決する力と、持ち前のチャレンジ精神で、人の人生に豊かさを増やしていく事に尽力していきます。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年05月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/インターンシップに参加しようと思った理由

ES対策で行ったこと

合同説明会で知った強みを中心に、志望動機を作成した。また、自己分析で分かった自分の強みや経験と関連させた。

インターン

実施時期
2019年08月

独自の選考 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

筆記試験/小論文/グループディスカッション

選考の具体的な内容

夏季インターンシップに参加したメンバーで、時事問題中心の筆記試験の後、グループディスカッション、小論文を行った。グループディスカッションでは、短く端的に、わかりやすく話す事が問われる。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部/役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張していても笑顔を忘れず、落ち着いて話せた事が評価されたと思います。また、基本的な質問(自己PR)も、練習をしっかり行い、自信を持って話せた事が良かったと思います。

面接の雰囲気

コロナウイルスの影響で、WEB面接になりました。雰囲気は穏やかで、初めに人事部の方が基本的な質問を訪ね、その後役員の方に変わりました。インターンシップや特別選考でお世話になっていたので、最終確認のような形でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

簡単に自己PRをお願い致します。

私は現状に甘んじず、自らの行動で物事をより良い方向に動かす努力を惜しまない人間です。例えば、楽器屋のアルバイトでは、「レジだけ打ってくれればいいから」と採用されましたが、「どうしたらもっと力になれるだろうか」と考え、当時担当 が不足していたピアノの商品知識や販売スキルを自ら学びました。具体的には、自らピアノの研修を志願し、本やインターネットで調べることで、基礎的な知識を付けました。また、社員さんに助けを求めながら、積極的にお客様と関わり、「目標」「実践」「反省」 を繰り返す事で、徐々に実践的な力を磨きました。努力の結果、自らの力でピアノを販売し、楽器販売員の一員として売り上げに貢献する事が出来ました。貴社でも、持ち前の現状に甘んじず、より良い環境を作り出す力で貢献していきます。

コロナウイルスの後、化粧品のニーズはどのように変わると思いますか。

私は、より基礎化粧品のニーズが高まると思います。現在は、メイクを楽しむといった遊ぶ心のあるものが流行ですが、リーマンショック後のように景気が悪くなると、「仕事をする」ために、必要最低限の化粧品(基礎化粧品)が重要になってくると思います。
また、肌トラブルをより予防するような化粧品のニーズが高まると考えます。なぜなら、現在は自宅の中で過ごす時間が増え、運動量が減っている事や食生活の偏りが出やすくなっている事から、肌荒れを起こしやすい時期であると考えたからです。このような理由により、コロナウイルスの影響により、基礎化粧品へのニーズがより高まる事に加え、肌トラブル防止の化粧品が特に必要になってくると考えます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

現在の就活状況については詳しく聞かれるが、特に強制的に就活を辞める事を指示されることはなかった。内定が頂いた後も、就職活動を応援してくれる姿勢であった。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは夏のインターンシップに向けて準備をしていく事が大切です。早めに自己分析や企業研究を行いましょう。加えて、シャンソン化粧品主催のイベントがあったら積極的に参加し、顔を覚えてもらうとよりいいと思います。実際に関わる事で、社風や社員さんの人柄を知る事が出来、その経験を面接で使う事が出来ます。面接は、笑顔で端的に落ち着いて話す事が重要です。相手の目をしっかり見て結論から話す事を練習するといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の大切にしている価値観をしっかり分析し、その軸を中心に自己PRや志望動機、その他の様々な質問に答えれる人は、内定が出ると思います。また、しっかりとした準備が出来ているからこそ、面接時にも自信を持って臨めるため、その人の長所をしっかりと伝えられていると感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

集団面接は、しっかりとした準備をしていった方がいいです。1時間を超える面接の中で、その人を知るために深く掘り下げられます。加えて、端的に的確に答える事も重要視していると感じたため、自分の軸や自己PRなどの基本的な質問の練習に加え、話し方も練習する事が大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

シャンソン化粧品の化粧品を自宅に送ってくれました。また、健康にも配慮してくださり、アルコールジェルも送ってくれました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

ピアス株式会社

迷った会社と比較して株式会社シャンソン化粧品に入社を決めた理由

人間関係が良く、やりたい仕事が出来たうえで、キャリアの幅が広い事です。良い仕事をするためにも、私にとって人間関係の良さは非常に重要であり、加えてやりたい仕事が出来るというのはとても良い環境だと思いました。
また、自己分析から様々な事に挑戦していける所が自分の強みだと理解し、その強みが活かせる社風である事と、将来的に様々な職種に柔軟に仕事に携わり、視野を広げていける事が、非常に魅力的に感じました。

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シャンソン化粧品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シャンソン化粧品
フリガナ シャンソンケショウヒン
設立日 1946年2月
資本金 1億2724万2000円
従業員数 246人
決算月 8月
代表者 川村卓史
本社所在地 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目5番10号
電話番号 054-261-8181
URL http://chanson.jp/
NOKIZAL ID: 1133770

シャンソン化粧品の 選考対策

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