2016卒の東京工業大学の先輩が東和薬品の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒東和薬品株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 研究開発の現場責任者2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究活動に関して、「どのように研究テーマを選んだのか」「自分の研究成果についてどう思うか・満足しているか」など深く掘り下げられました。そのため、物事に取り組む際の主体性を特にみられているように感じました。細かく質問されましたが、目的を持って計画的に取り組んでいたことをアピールすることができ、面接官の方にも伝わったようでした。
面接の雰囲気
自分の回答に関して深く掘り下げられ緊張したものの否定されることはなく、自分のことをしっかりと理解しようとしているように感じました。そして、面接終了時には、「考え方がしっかりとしている」と評価していただけました。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、どのようにチャレンジしていきますか?
大学での研究活動を通じて私は、「周囲との連携」および「試行錯誤」の重要性を実感しました。どちらか一方でも欠けていたら、成長することはできません。周りの人に頼るのではなく、意見を受け入れながら試行錯誤を繰り返すことで、初めて自分のものになります。この経験を貴社での業務にも活かして、物事に挑戦していきたいと私は考えます。必要な能力を身につけて、周囲を引っ張っていけるような人材になることを目指します。病院との共同研究の話をした際に、そこでの経験について興味を持っていただけたので、そこで培ったスキルを仕事に活かすことできるという点をアピールしました。
東和薬品での業務に関して関心のある事と将来どのように活躍したいか具体的に話してください
ジェネリック医薬品の普及には「品質の確保」が重要であると考えます。私は大学で、化合物の体内動態や分解反応に関する研究を行っていました。その経験を活かして、製品の品質確保に携わりたいと私は考えています。そのため、分析や生物研究に興味があります。ジェネリック市場の競争は激化しており、いち早く製品を上市することが求められています。そのためには、効率がよく精度も高い試験方法を確立する必要があると考えます。まずは業務に関する知識や技術の習得に励み、経験を積む中で新たな方法を生み出していきたいと思います。そうすることで、開発プロセスの向上に貢献していきたいと私は考えます。企業分析や業界研究ができていて、大学でのスキルを仕事に役立てるられるという点を意識してアピールしました。
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東和薬品の 会社情報
会社名 | 東和薬品株式会社 |
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フリガナ | トウワヤクヒン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 47億1700万円 |
従業員数 | 4,588人 |
売上高 | 2279億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田逸郎 |
本社所在地 | 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 06-6900-9100 |
URL | https://www.towayakuhin.co.jp/ |
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