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【22卒】東和薬品のMR職の最終面接詳細 体験記No.13106(近畿大学/男性)(2021/6/2公開)

2022卒の近畿大学の先輩が東和薬品MR職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒東和薬品株式会社のレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • MR職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
社長他重役
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一次面接と同じく、はきはきと喋れているかどうか。
後は熱意と業界研究の具合、将来展望などを測られたと思う。

面接の雰囲気

とても緊張する場であった。やはり重役のみの面接であったことが影響していると思う。
しかし、直前に人事の方と話す機会があり、そこでとても勇気の貰える(安心する)お言葉を頂けたので、リラックスして挑めた。。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

MR不要論が今話題ですが、あなたはどう思いますか

私はMRは必要なものであると考えます。
薬は毒にもなる化学物質ですので、その取扱いや情報は正しく正確でなければなりません。もちろんその情報をインターネットなどを通じてお医者様にお渡しすることは可能ですが、それではお医者様の負担が大きくなるうえに、誤って伝わってしまうリスクもあります。
そこでMR職が、しっかりと勉強して薬に対する理解を深めたプロフェッショナルとして病院を訪問し、薬に関する情報提供をしっかりと行うことで、お医者様の負担を減らすほかに、患者様の薬に関する事故を減らすことができると思います。すなわち、メーカー、医療現場、患者さんすべてにメリットがある職種がMR職だと思うので、医療業界に必要な職種です。

あなたは10年後どうなっていますか?

私は10年後、お医者様と親密な関係を築くことができるMRになっていると思います。
独自の販路を持たれている御社では、他社と比較したときにお医者様と顔を合わせる機会が多くなっていると思います。そんな中で、信頼できるパートナーとして誠実に情報提供や販売を行っていき、他のお医者様に紹介されるような、より多くの時間を取って下さるような人材を目指したいと思っています。最終的には、「東和薬品さんのあなたのお話はとても信用できるし、これからも仲良くやっていきたいからそのお薬を買います。」などといったような信頼関係がもとで販売をできるような関係を目指して、しっかりと医薬品や医療現場に対する理解を深めて勉強してまいりたいと思います。

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東和薬品の 会社情報

基本データ
会社名 東和薬品株式会社
フリガナ トウワヤクヒン
設立日 1957年4月
資本金 47億1700万円
従業員数 4,298人
売上高 2088億5900万円
決算月 3月
代表者 吉田逸郎
本社所在地 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号
平均年齢 36.9歳
平均給与 647万円
電話番号 06-6900-9100
URL https://www.towayakuhin.co.jp/

東和薬品の 選考対策

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