- Q. 志望動機
- A.
月桂冠株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒月桂冠株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
日本酒メーカーでなぜ月桂冠がいいのかは準備をしておくことは重要だと感じた。また日本酒メーカーであるのでお酒についての楽しかったエピソード、失敗したエピソードを自分の頭で整理する必要がある。そして仕事内容として営業職に関してどのようなイメージを持っているのか、営業職に就くにあたって何が必要なのか、お酒の営業は他の営業と比べて何が違うのかをわかりやすく説明することができれば高い評価を得られると感じた。非上場ということもあり、なかなかインターネットなどでの情報収集は難しいと思う。そのようなことからも会社に関しての知識はそれほど求められることはないが、お酒、日本酒の知識は多い方が選考に落ち着いて進むことが出来る。月桂冠大倉記念館に足を運ぶのもいいのかなと感じました。
志望動機
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は海外でのアルコール飲料市場における日本酒の割合が低い中新しいことに挑戦しながら日本酒という日本の誇れる文化を世界に広めたいと考えていることです。現在日本の伝統的な食文化は無形文化遺産に登録されています。しかしその和食に國酒である日本酒は不可欠であるにも関わらず海外の多くの人々にとっては未知の飲み物であります。
私はその現状を日本酒が日本食と一緒に海外の日常に溶け込む事に挑戦したいと考えています。2つ目は人の温かさです。貴社は380年も長い間人々に愛されながら成長されてきました。その要因として説明会でもあったように愛される人の集団であることを知りました。そして私はその愛される温かい人たちと人生を歩んでいきたいと思い志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年08月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
お酒に関するエピソードを記入してください。 月桂冠を志望する理由を記入してください。
学生時代頑張ったことを記入してください。
ES対策で行ったこと
非上場ということもあり、他の企業に比べると情報が少なかったのです説明会に行く前にわからないところを整理して説明会で質問しESに活かしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に自己PRがあるのでそこで焦らず自分の言葉で伝えることができれば高い評価をしてもられると感じた。そのことを含め準備した言葉よりも自分の言葉で話したことが評価につながったと感じました。
面接の雰囲気
一見、強面ではあるがこちらが緊張しないように気を使ってくれる優しそうな人だった。また仕事とは関係ない話で楽しい雰囲気で進めさせてもらえた。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは目標に向けて様々な角度から物事を見て、人を巻き込む力です。私は高校3年時主将としてチームが全国大会に出場を目標に取り組みました。私は目標を達成するためにお互いがお互いを尊重し、認め合うことが必要だと考えました。そのためにテスト勉強を部全員で教えあったり、サッカー以外のスポーツをしたり全員が活躍できる場を設けることを提案し個性を認め合えるよう努力しました。その結果チーム全体がお互いの個性を尊重し合えるようになり、試合中や普段の行動がチームのために動く選手が増え全国に出場するまでのチームへと成長しました。このような経験から私は目標に向けて様々な角度から物事を見て、人を巻き込む力があります。
お酒に関するエピソードをお願いします。
私は大学に入学してから4年間体育会のサッカー部で活動しているため、週に6回練習があり毎日お酒を飲めるという環境ではありませんでした。しかし唯一、週に一度のオフの前の夜にはお酒を飲み楽しめる日があります。私の部員250人のうち同期の仲間は60人います。その仲間と一緒にお酒を飲みサッカーのことを熱く語ったり、将来の想像を楽しく語り合ったりと仲を深め結束していました。そして目標を達成するためにしんどい練習も仲間と共に乗り越えることがが出来ました。またお酒には人との繋がりを深くする反面、飲み方を間違えてしまうと大きな事故に繋がる可能性があります。そのようなことを大学生としてしっかりと自覚を持ちながらお酒の時間を楽しんでいました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長 営業部長 営業促進部長 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったが熱意に関する質問や難しい質問はなかったのでしっかり聞かれてることに対して答えることが評価につながったと感じました。
面接の雰囲気
最終面接であったがこっちが緊張しないように心掛けてくれていた。歳は結構撮っておられるが冗談を混ぜながら楽しい雰囲気だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学生時代積極的に取り組んだ授業について教えてください。
私が積極的に取り組んだ授業は2年生時に履修した英語です。私は英語が苦手で、授業について行くのが精一杯でした。その中で自分が理解しより良い時間にするために取り組んだことが2つあります。1つ目は予習復習を含めた自宅での英語に触れる時間を増やすことです。授業で使う本文の意味を調べ理解し教授の話が理解しやすい状態にしました。そしてそれを復習し理解を深めました。2つ目に授業の最後にわからなかった所を教授に聞くと同時に1つ話題を持っていき英語を用いて会話をしました。自分の持っていく話題なので使う単語も予想がつき回数を重ねるごとに良くなったと感じました。このような努力をする事で単位を取ることができたと感じています。
大学時代の部活動で力を入れて取り組んだことについて工夫したことを含め教えてください。(エントリーシート以外で)
私はサッカー部の部員200人の気持ちを1つにするよう力を入れました。私の所属する体育会サッカー部には部員が約200名います。そしてカテゴリーによっては練習時間が異なってしまいます。部員の中にはチームの事に対して関心を持たない人が多く人数が多いことが弱みになっているのではないかと考えました。私はその現状を変え人数が多い事を逆に強みに変えようと自分の練習がない時に他の練習を見ることを提案しチームへの関心を高めるようチャレンジしました。
最初は4、5人でしたが今ではほとんどの人が来てくれるようになりました。そしてお互いがアドバイスをすることにより練習の質が向上し、部員同士の会話が増え関係性が良くなりチームとして同じ方向を向いているように感じれるようになりました。今では部員が多いことが強みであると誇りを持って言うことができます。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた時に率直な意見を聞かれてゆっくり考える時間ももらうことができた。就活を止めるような指示もなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
日本酒業界でなぜ働きたいのか、なぜ月桂冠なのかは明確に伝えれるように準備が必要であると感じました。面接に関しては人事の方が面接の前に緊張をほぐしてくれたりと素の状態を見ようとしてくれているので落ち着いて面接に望むことが必要。雑談がかなり多い面接なので自分が面接を人と人との会話であることを忘れずに楽しむことが重要であると感じました。特にお酒のエピソードを話すときは一番楽しそうに話すことができれば高い評価を得ることが出来ると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの面接も楽しい雰囲気で行われていたことや、普段面接では聞かれないような冗談交じりの質問などが多かったことから会話を楽しむことが高い評価につながると思います。緊張せずにありのままの自分を出せるかどうかが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接に関しては比較的年配の方が来られ、一見強面でかなり緊張しますが、とても学生相手に気を使っていただける楽しい方であるので、言葉遣いに注意することは当たり前ですが、固くならないようにありのままの自分を出すことが本当に重要だと思います。またエントリーシートの内容で質問が決まると感じたのでエントリーシートにしっかりと時間をかける必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事時の人と喫茶店で気持ちを聞かせてほしいというアプローチがありました。
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月桂冠の 会社情報
会社名 | 月桂冠株式会社 |
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フリガナ | ゲッケイカン |
資本金 | 4億9600万円 |
従業員数 | 351人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉治彦 |
本社所在地 | 〒612-8045 京都府京都市伏見区南浜町247番地 |
電話番号 | 075-623-2000 |
URL | https://www.gekkeikan.co.jp/ |
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