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- A.
株式会社山善の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社山善のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
まず、なぜ入社したいのかという点でしっかり話せなければいけない。そのためには、機械系専門商社他社と比べ、どういった点が山善は優れているのか調べたり、OB訪問を行うといいと思う。OBには、なぜ入社を決めたかや志望理由について聞いておくと面接の対策になるだろう。
面接では、短い時間で抽象的な質問が多いため、質問されたことに対してプラスして話すことができるような情報も準備しておく必要がある。なので、広く浅く業界について知っておくといいと感じた。
山善では、4つに部門が分かれているため、一つ一つの部門が何をやっているのか調べなければならない。同時に、説明会後の筆記先行にて、山善の売上高や事業について聞かれる問題が出るため、会社の細かい情報も知っておくべきである。
志望動機
私が山善を志望した理由は、2つある。
一つ目は、人々の生活を支えていきたいと考えたからです。なぜならば、小学生の時から地元のお祭りで、店出しや清掃ボランティアをしており、街に関わりながら人は生きていると感じたのを忘れられずにおり、この経験から、街に携わる仕事をしたいと考えるようになりました。そして、大学在学中にマレーシアに半期留学した際にフィールドワークでマレーシアの商店の分布状況について調査しました。その際、街と人は密接な関係にあることに気づき、この2つを繋ぐことのできる人々の暮らしにかかわる住建の部門に興味を持ちました。
二つ目は、商社ということで多くの人々と関わりながら成長していけると思ったからです。私は多様な価値観を理解できるようになることで人間性が上がると思っています。これは、大学時代の海外留学感じました。なので、御社で多くの人と出会うことで人としても成長いきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由、ガクチカ、
ES対策で行ったこと
内容は多くないが、面接ではESからも何問か聞かれるのでしっかりと自分で記憶しておいた方がいい。あまり深くは聞かれない。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策をやっていれば大丈夫。問題自体は難しくない。なので、緊張せずに自分の力を出せば問題ない。しかし、半数近くの学生が落ちていたと思う。
筆記試験の内容・科目
SPIに似たテスト60分
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
テーマ
無人島で何が必要か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
資料が与えられテーマに沿って何が必要か話し合う。課題がおおざっぱなので、前提条件を付け発言する論理性がみられていたと思う。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ入社したいのかということが伝えることができればとにかく評価につながる。論理的にわかりやすく入社理由が伝えることができればよい。
面接の雰囲気
面接官2人共に50歳ほどであった。雑談メインでのんびりとした面接であった。正直時間の短さと話した内容的にコミュニケーション能力がみられていただろう。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは。
大学野球部で、チームに一体感を生むための環境づくりに力を注ぎました。なぜならば、チーム方針や選手起用は発言力や実力のある選手の意見が通りやすい環境になっていました。そこで、自主練習やご飯に誘ったりしました。そして、部員の意見を聞き、意見を吸い上げることで一人一人が重要な役割を持っているという意識を植え付けました。その結果、練習中での気づきを共有できるようになり、幹部やレギュラー以外の選手の帰属意識も高くなり、チームとして目標に向かって動けるようになりました。ここから、私はチームの問題に気づき、解決するために力を発揮できます。 その結果、リーグ優勝を成し遂げることができました。その上、個人タイトル受賞できました。
学生時代部活以外でチャレンジしましたか
私は人見知りをする人間でした。なので、自分という色を出すことができる人間になりたいと考え、アメリカの高校に入学することに決めました。しかし、最初の頃は現地の生徒と話すことができず、日本にいるときと何も変わらない状態でした。ここで、私は自分の行動を変えようと決意し、2つのことに積極的に取り組みました。1つ目は、壁を作らず吸収することです。当たり前のことが通用しない環境だったので、文化や言語を吸収できるように心を開き、向かっていく姿勢に変わりました。そして、柔軟に物事の変化に対応する力を身につけました。2つ目は、地域のサッカーチームに所属しました。学校以外のコミュニティに参加することで、英語での会話をする機会を増やしました。特に、チームのミーティングでは毎回発言し、チームをより良い方向にもっていくよう尽力しました。ここから、自分の欠点を理解し、改善策を実行し続ける向上心を身につけました。
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山善の 会社情報
会社名 | 株式会社山善 |
---|---|
フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,489人 |
売上高 | 5068億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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