2024卒の先輩がリンナイ事務営業職(総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒リンナイ株式会社のレポート
公開日:2023年8月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務営業職(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 愛三工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考は対面式であった
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接のみ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職で志望していた為、明るくハキハキしているパーソナル像が評価されたと思う。
製品知識も聞かれたので最低でも1つは説明できると良い
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気。面接時間も短かったので主にパーソナル的な側面を見ていると感じる。
緊張しない面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。
私は貴社の営業部として、貴社の安全・現代のニーズに対応した製品を世間に提供し、社会全体の成長に貢献していきたいと考えている。その為に、学生時代にサークルの主将の経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力や相手のニーズを分析する力を積極的に駆使し、最適な製品提案を行っていきたいと考えている。そして将来的には、営業の経験や貴社での経験を通じ、営業管理職として製品の企画・立案・提供の側面からより柔軟な施策を提案することに貢献していきたいと考えている。現代社会の環境問題やニーズ化の変遷に対し、時代のニーズを読み取り、挑戦し続ける姿勢を持ち、住宅製品に対して「熱」という側面から社会貢献していきたいと考えている。
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
学生時代に最も力を入れて取り組んだことはサッカーサークルの主将としてチームをまとめ、00チームある学内大会で高順位を獲得するという挑戦です。最初の3試合では1勝も勝てず、チームとして苦しい状況が続いた。この状況を克服する為、私自身が主将として主体的にミーティングを開催し、チームの課題を徹底的に分析した。この分析から年齢などを超えた会話不足という課題があると気づいた。この課題解決の為、学年問わず多くの人数が積極的に携わる試合形式の練習など、会話の活発化を図る練習を導入した。その結果、準優勝になる事を達成した。この経験から周囲に働きかけながら、課題の分析を徹底的に行い、解決していく力を学んだ。この長所を貴社でも活かしていきたいと考える。
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リンナイの 会社情報
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 64億8441万円 |
| 従業員数 | 10,910人 |
| 売上高 | 4603億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 052-361-8211 |
| URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
