【豊田子会社の挑戦】【24卒】豊田合成の夏インターン体験記（文系/総合職）No.43647（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

愛知県の自動車企業を中心に見ていた。特に豊田の子会社が具体的な業務内容や企業理解をしていきたいと考えインターンに参加しようと考えた。年収や福利厚生は非常に良いと考え、志望度は非常に高かった為、本インターンシップを通じ企業理解をした。

エントリーシートのみであったのでエントリーシートの内容を中心に準備した。ガクチカなどで自身のパーソナル的な長所をアピールした。

選考はエントリーシートのみであったのでその中で活躍しそう・協調性がありそうな人が評価されていたと考える。

新規事業の立案

企業説明会→個人ワーク→個人発表→座談会→終了

新規事業の立案方法
プレゼンの仕方

新規事業の立案

1日目にやったこと

事前に新規事業の構想を考え、資料にする。その後一人3分ぐらいのプレゼンがある。そしてそのプレゼンに対しての質問やフィードバックを行い、最後に座談会が少しあった。

不明

なし

自分のプレゼンに対してのフィードバックをもらう機会があった。その後に少しの間座談会があり企業風土や社員の方々の雰囲気・企業の長所などを教えてくださる機会があった。

事前に新規事業に対するレジュメを作っておく必要があるので、企業情報や事業理解を行い、自分の力で情報を集め・事業を企画する点が困難であったと感じる。それ以外は個人ワークが中心であったので他の参加者とのコミュニケーションなどで困ることはなかった。

個人ワークが多かったので特に関わりはなかったと感じる。プレゼンに対する質問などを行う機会があった。

事業内容や新規事業を立案するための情報集めを集団ではなく個人で集め・考えてく能力を学ぶことができ、自分のスキルアップにはつながったと考える。それ以外にも他者にもわかりやすいプレゼンを行い・発表するスキルは身についたと感じる。夏季のインターンシップであったので今後のインターンにおいても役に立つと考える。

事業内容の理解と企業の製品情報などの企業研究をしておけば特に問題はないと考える。個人ワークであるので自分自身の事前準備が求められる。

事業理解や製品理解・そこから社員に対しての新規事業のプレゼンなどを行うことで具体的な業務内容は体験できたのである程度は働いている姿はイメージできた。しかし、個人ワークが中心であったので社員の方々や他の参加者などと関わる機会が少なかったのであまり働いているイメージはなかった。

インターンでのプレゼン発表などを通じ、やるべき事をしっかりと理解し魅力あるプレゼンがなされていたのでレベル感的には高いと感じた。しかし、レベルが高すぎるわけではないので当たり前の事を行い・その上でパーソナル的な長所などをアピールできたら通用すると感じた。

社員と関わる機会が少なかったのであまり把握できてはいないが、社員の方々は穏やかでチームを大切にしている雰囲気であったので自分のパーソナル的な要素をマッチしていると感じた。メーカー全体に言えるかもしれないが、組織を大切にし・結果を出すために他者を蹴落とすようなガツガツした人は向いてないと感じた。

本選考などでもインターンについて話したのである程度はインターンでの振る舞いやキャラクターは見られているとも感じた。志望度のアピールなど絶対にマイナスにはならないので興味があるなら応募するべき

愛知県の自動車メーカー・福利厚生と年収がしっかりしている企業・社員の方々の雰囲気が自身とマッチしているかを重点的にみていた。具体的な業界についても愛知県に本社があるメーカー業界・インフラ業界を中心的にみていた。具体的な企業は自動織機やトヨタ車体などである。比較的同じ志望業界の人がいると思うのでインターンに出席し・業界理解をしておくとギャップに困る事はないと思う。

社員の方々は非常に組織を大切にした上で、自分の業務をしっかりと成し遂げる人材像が求められると感じた。その点で自分の長所と合っていると考え志望度は非常に上がった。自動車業界全体に言えると思うが言語能力が求められる場合があるのでしっかりと言語能力をアピールできるとプラスに感じる。志望企業についてはインターンなどを通じ、雰囲気や自身とのマッチ度を把握しておくと良いと感じる。