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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

【鉄道未来への夢】【24卒】西日本旅客鉄道(JR西日本)の夏インターン体験記(文系/総合職 運輸系統 1DAY 仕事体験)No.40422(関西学院大学/男性)(2023/7/24公開)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 西日本旅客鉄道(JR西日本)のレポート

公開日:2023年7月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 下旬
コース
  • 総合職 運輸系統 1DAY 仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

何かしらの形で鉄道に関わることのできる仕事をしたいと考えており、そんな中で地元を走っている鉄道会社で、幼い頃からよく利用しているこの会社のインターンシップにたどり着いたのが一つ。また、キャリアステップの中で運転士を経験することができるという点で子どもの頃の夢を思い出したため

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの完成度には拘った。選考がそれのみの為、添削を受けていない書類では通らないと思ったので何回か添削はしてもらった

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

日程もかなり多くエントリーシートのみの選考だったため、重要視された点があるとは思えないが、強いて言うならエントリーシートがきちんと書けているかが重要だと思う

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自身の強みをエピソードと共に/インターンに応募した理由

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストは意識した。そして自分の思いとなぜJR西日本の運輸系統なのかというところは突き詰めた。

ES対策で行ったこと

自分が書いたものを就活会議、ワンキャリアの通過ESを見たり、キャリアセンターの添削で修正していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学歴は不明だが、院生だと言っている人もいれば学部生もいるという感じ
参加学生の特徴
総合職技術系統の中の運輸系統ということで、ゴリゴリの理系院生しか居ないのかと思っていたが、そんなこともなく文系学部生もいた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

業務体験①:異常時対応
業務体験②:輸送計画+運転設備計画
座談会×4

インターンの具体的な流れ・手順

業務体験①:JR西日本の乗務員が実際に訓練しているプログラムをもとにした、ある条件(この時は地震と津波)が提示され、刻一刻と変わる状況に対して班員で話し合ってリスク回避やお客様対応などの対応を決めて、乗務員としてどうお客様を守るかというもの
業務体験②:架空の街に鉄道(支線)を敷設すると仮定し、走らせる車両や駅設備、周辺施設などのデータをもとに、走らせる列車種別やダイヤ、駅の配線設備、将来的な延伸などを話し合って決める

このインターンで学べた業務内容

JR西日本の運輸系統で働く上で必要とされる事柄
運転士などの現場業務だけではない運輸系統の業務内容の理解

テーマ・課題

企業説明、業務体験、座談会

1日目にやったこと

最初の30分:企業説明+運輸系統の業務紹介
ここから班に分かれてアイスブレイクをしたのち、1時間ほどの業務体験(1)(異常時対応)を行った。昼ごはん休憩を挟んで業務体験(2)(輸送戦略+運転設備計画)を行った。終わったら少し休憩を挟んで座談会+振り返りを行って解散。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

指令所勤務×2、運転士×1

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員は、アイスブレイクから最後の座談会までほぼ付きっきりの状態でグループを見て下さっており、不明点などあればすぐに質問できる状態であった。
また、フィードバックでは鉄道のことをよく知らない方も居る中でここまでの精度なのは素晴らしいと褒めて頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

業務体験①では、刻一刻と変わる状況に対して班員の意見を纏めつつ課題を解決していくのが大変だった。鉄道のことをよく知らない学生の方も居る中で異常時対応の手順やお客様対応等をシミュレーションするのがかなり大変だった
業務体験②では、多くのデータを読み込んだ上で列車種別や駅設備、将来的な延伸など
様々な要素を盛り込んでいくのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

参加者に関しては、最初にZoomに入室すると英字で振り分けられてその班員と関わることになる。就職活動に対する姿勢は学ぶものがあった。

インターンシップで学んだこと

鉄道運行の裏側、現場以外の運輸系統の業務内容を知ることができたのは有意義だったと思う。外から見ただけでは、乗務員はただ信号や標識に従い電車を動かしているだけだと思っていたが、実際は異常時対応や指令所などと交信したりしながら電車を動かしていることが理解できたり、運転士などの現場の職種以外の仕事のイメージがしにくかった点は、ワークを通じて知ることができたので参加して良かったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

もう少し運輸系統の業務内容について深いところまでリサーチしておけばワークの際に手間取ることはなかったような気がする。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

元々鉄道業界に興味があって、文系ではあるものの事務方よりというよりは現場よりの仕事をしたいと思っていた私にとってうってつけであると感じたのが1点目で、2点目は運転士を経験できるという所。運転士の経験をした上でその経験を後進に活かすような仕事ができればと思っていたため、ワークで実際それに繋がるような内容を経験できるとともにイメージが膨らむきっかけになったから

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直なところ、JRの総合職は狭き門で各系統あたり数人を採用する程度であり、自分より優れたレベルの学生は大勢居るだろうというのは容易に想像がついたから。更にそれをグループワークやアイスブレイクなどの際に自らとその優秀なレベルの学生の方との差を実感させられたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がった。何故ならば鉄道運行の裏側、現場以外の運輸系統の業務内容を知ることができたから。外からの視点では乗務員はただ信号や標識に従い電車を動かしているだけだと思っていたが、複数の事柄を同時に処理しながら電車を動かしていることを知ったり、運転士などの現場の職種以外の仕事のイメージもワークや座談会によって理解することができ、興味が増したから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上述したように、リクルーターが付けばそのまま早期選考ルートに乗り、早々に内定が出るため参加してリクルーターに印象を残せば本選考を勝ち抜いていくことの出来る要素が揃っているから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者のうち、リクルーターが目を付けた参加者には開催後に電話がありリクルーター面談を組まれてそのまま早期選考ルートに乗ることができる

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加後と変わらず、鉄道業界(JR東海、西日本、東日本、阪急阪神HD…大阪メトロ、近鉄など)を軸としたインフラ業界を志望していた。理由は学生時代に取り組んでいた学部生サポートを行う学生団体での活動経験から、不特定多数の人々の生活のお手伝いをし、より暮らしやすい生活基盤を提供したいと思うようになったのがきっかけ。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前は一言で言うと真面目、お堅い。良くも悪くもお堅いイメージで、現場一筋で決まったことをひたすらこなすイメージだった。しかし参加後は真面目、かつお堅いイメージはは変わらないものの、現場に限らず、現場の経験を活かした様々な業務を行うことができる上、自ら考えて行動することも求められるようであり、前近代的な企業体質の色濃さは薄まっていると感じ、よりこの会社への志望度が増した。

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公開日:2026年7月29日
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公開日:2026年7月24日
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

春季インターンシップ 地域総合職 技術イノベーションコース / エリア職
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A. 選考直結型のインターンであり、早期内定獲得を狙えると思ったため。就活が本格化してくる2月に10日間のインターンは正直ハードだと感じたが、もし結果に繋がらなくとも、鉄道建築職への理解が深まる上、今後の就活にも役立つと感じたため。続きを読む(全113文字)
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公開日:2026年7月24日
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公開日:2026年7月21日
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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)

電気・システム系統 Winter Workshop
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公開日:2026年7月21日
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西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
フリガナ ニシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2261億3600万円
従業員数 47,225人
売上高 1兆8458億4000万円
決算月 3月
代表者 倉坂 昇治
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号
平均年齢 37.3歳
平均給与 684万円
電話番号 0570-002-486
URL https://www.westjr.co.jp/
採用URL https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130501

西日本旅客鉄道(JR西日本)の 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。