2023卒の先輩がヤマザキマザック事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマザキマザック株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、コロナ検査キットが企業から送られてきて、陰性が確認できたら面接に挑めるという形でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはりここでもコミュニケーション重視だと思う。あちらからの質問もそこまで多くないため、逆質問で、入社の意欲を見せれるような質問をするといい。
面接の雰囲気
一次面接よりも物腰が柔らかい感じ。会話のようなテンポで面接が進んでいったため、リラックスして臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな仕事をしていきたいか?
キャリアプランとして、最終的に見せているのはやはり海外営業です。これは自分の語学力を生かして、自分の持っている常識や文化にとらわれることのない人々と関わりながら、新しいことを知って自分の知見を広げていきたいと言う思いを持っているからです。ですが、入社して数年の間は、ものづくりとは何かと言うことを学んだり、自社製品に関しての知識や愛着をつけるために、より現場に近い調達や生産管理などの職種で経験を積みたいと考えています。これは、私のライフイベントを経ても同じ会社で長く働き続けたいと言う思いが影響しております。将来海外営業としては、自身の持つ社交性を生かしてお客様の本質的なニーズを汲み取り、最適な提案を出来るような営業になりたいと思っております。
業種に関して。トレーディングと海外営業本部は何が違う?(逆質問)
海外販売部が所属している会社がヤマザキマザックトレーディングという会社です。海外販売部、国内販売部はヤマザキマザックトレーディングという会社にあって、海外の現地法人と取引して顧客の価格や仕様を調整する。これが海外販売機能というものです。イメージとしては商社みたいなものです。海外現地法人と日本の工場を繋ぐ役割をしている社内カンパニーのようなところです。販売機能があるのがトレーディングの方で、同じフロアにあり、人材のトレードもあります。トレーディングが海外との窓口役で、現地法人と直でやり取りする機会もあるため、語学力を活かしたり、海外と直接やり取りをする機会が多いのはこのトレーディングの方だと思います。
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ヤマザキマザックの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキマザック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキマザック |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 代表者 | 山崎 高嗣 |
| 本社所在地 | 〒480-0147 愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131番地 |
| URL | https://www.mazak.com/jp-ja/ |
