- Q. 志望動機
- A.
ヤマザキマザック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマザキマザック株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、コロナ検査キットが企業から送られてきて、陰性が確認できたら面接に挑めるという形でした。
企業研究
なぜ工作機械業界なのか、興味を持ったきっかけを、実体験を交えて説明できるようにすることと、その中でもどうしてヤマザキマザックなのかを他社との比較をして伝えられるように準備しました。製品への理解や、それぞれの製品がどの程度のシェアを誇っているのかはもちろん知識として頭に入れておいて、そこから企業のどういった姿勢や社風が見られるのかまで私は分析した。その点を活かして他社との比較をすると、自分の思いとマッチさせる事ができると思います。この企業は非上場企業であるという大きな特徴があるので、それが故に大胆な経営ができる点や、景気に左右されないことが言えます。あとは、入社後のキャリアプランも考えておいた方がいいと思います。
志望動機
世界を舞台に日本のものづくり産業を支えたいと考え志望しました。私は完成品メーカーの枠に囚われないものづくりメーカーを志望しています。これは、仕事を通して様々な完成品メーカーと関わることでメーカーごとの色や考え方を知り、視野を広げ自己成長に繋げることができると考えるためです。よって、貴社のグローバルな生産体制を確立し、いち早く世界進出を図った、歴史ある「挑戦する会社」である点は非常に魅力的です。また、グローバル志向の私にとって、海外での圧倒的な知名度も魅力に思います。入社後は、持ち前の行動力や社交性を活かして顧客の本質的なニーズを汲み取り、挑戦する姿勢を活かしグローバルに活躍することで貴社に貢献したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、研究内容、強み、資格
ESの提出方法
郵送
ESの形式
学校指定の用紙に記入
ESを書くときに注意したこと
別紙で自己PR書類を作成してもいいとの事だったので、人柄が伝わるように自由に書いた。
ES対策で行ったこと
文字数の制限がないため、文字の大きさやペンの太さを場所によって変えたりして、見やすいESを書くことに気を付けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
手持ちの参考書を使った。繰り返しといて定着させた。
WEBテストの内容・科目
SPIの言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で一時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力だと思う。あとは、語学力に関する質問が多かったので、入社後に即戦力になれるかどうかが見られていたような気がする。
面接の雰囲気
雑談とまではいかなかったが、会話形式の面接だった。王道の問いに対して、いくつか深掘り質問が飛んでくるくらい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
判断力と主体的な行動力には自信があります。
大学3年時に単独で韓国留学をしました。留学当初は意思の疎通を図ることが難しい程に韓国語能力が不足しており、さらに現地に頼れる知人や友人もいなかったため、人生で初めて「先に対する恐怖」を感じました。そんな状況の中、まずは会話練習が最優先だと考え行動を起こしました。まず情報を収集し、自らネイティブと交流するコミュニティに入り、そして学んだ事をすぐ実践出来るよう、授業後は1人で街に出かけました。結果、初めは時刻すら伝えられなかったが、留学生活最後の会話テストで100点満点を取るまでに韓国語を上達させました。この経験を通して、困難な状況でも1歩踏み出せば助けてくれる人や協力してくれる人がいることを学びました。
対人面で苦労した経験は?
対人面で苦労した経験は、新しい環境に飛び込んだ際に、初め近寄りがたい人だと思われていたということです。後々理由を聞くと、思ったことをすぐに言ってしまうところや、近寄りがたい雰囲気を醸し出していたとの事でした。このイメージを払拭し本当の私を知ってもらうためには、やはりコミュニケーションが大切だと考え、周りの人々と積極的にコミニケーションを取ることを意識しました。そこからは私がどういう人間かを知ってもらえるようになり、元のあまり良くなかったイメージは払拭され、仲の良い友人がたくさん出来ました。思っていたことをすぐに言ってしまうと言う点は、チームで何か行動するときに軋轢が生まれないようにすることに役立ちました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはりここでもコミュニケーション重視だと思う。あちらからの質問もそこまで多くないため、逆質問で、入社の意欲を見せれるような質問をするといい。
面接の雰囲気
一次面接よりも物腰が柔らかい感じ。会話のようなテンポで面接が進んでいったため、リラックスして臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな仕事をしていきたいか?
キャリアプランとして、最終的に見せているのはやはり海外営業です。これは自分の語学力を生かして、自分の持っている常識や文化にとらわれることのない人々と関わりながら、新しいことを知って自分の知見を広げていきたいと言う思いを持っているからです。ですが、入社して数年の間は、ものづくりとは何かと言うことを学んだり、自社製品に関しての知識や愛着をつけるために、より現場に近い調達や生産管理などの職種で経験を積みたいと考えています。これは、私のライフイベントを経ても同じ会社で長く働き続けたいと言う思いが影響しております。将来海外営業としては、自身の持つ社交性を生かしてお客様の本質的なニーズを汲み取り、最適な提案を出来るような営業になりたいと思っております。
業種に関して。トレーディングと海外営業本部は何が違う?(逆質問)
海外販売部が所属している会社がヤマザキマザックトレーディングという会社です。海外販売部、国内販売部はヤマザキマザックトレーディングという会社にあって、海外の現地法人と取引して顧客の価格や仕様を調整する。これが海外販売機能というものです。イメージとしては商社みたいなものです。海外現地法人と日本の工場を繋ぐ役割をしている社内カンパニーのようなところです。販売機能があるのがトレーディングの方で、同じフロアにあり、人材のトレードもあります。トレーディングが海外との窓口役で、現地法人と直でやり取りする機会もあるため、語学力を活かしたり、海外と直接やり取りをする機会が多いのはこのトレーディングの方だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待機して、部屋に呼ばれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力。内定をもらった際の電話でも、ここを褒めて頂けた。あとは入社後活躍できるかどうか。
面接の雰囲気
基本的に物腰柔らかいが、人によっては圧迫感を感じる面接官もいた。目をしっかり見て物おじしないことが大切。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ工作機械業界なのか?
私が工作機械業界に興味を持ったきっかけは、自身の海外経験からです。私は海外経験からものづくり産業が日本の基幹産業であることを実感した経験がございます。その中でも、工作機械業界はものづくりには必要不可欠な業界でありまして、どれだけ技術革新が進んだとしてもなくなることのない業界だと考えております。将来ライフイベントを経ても長く働きたいと考える私にとって、将来性の高い業界は非常に魅力であり、工作機械業界に興味を持つようになりました。また、ヤマザキマザックは世界での知名度が高く、海外展開も広くしているので、自分たちが作り上げた製品が世界中に広がっており、世界のものづくり基盤を根元から支えていると言う点も非常に魅力です。
どうしてヤマザキマザックなのか?
私がヤマザキマザックを志望する理由は大きくにてんございます。一点目が、グローバルな生産体制を確立していると言う点です。そしてニ点目が、業界に先駆けて世界進出をいち早く図った「歴史のある挑戦する会社である」と言う点です。自身の持つ語学力を生かし将来は世界を舞台に活躍したいと考える私にとって、グローバルな生産体制を確立しており、海外での知名度も圧倒的に高い御社は非常に理想的な会社でございます。また、就職活動の軸として「挑戦をし続けて様々な経験を積み、自己成長に繋げたい」と言う思いを持つ私にとって、挑戦する会社であると言う点も非常に魅力でございます。以上が私がヤマザキマザックを志望している理由でございます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生の面で少し不安があった。海外手当など。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5〜7人
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
面接の中で他社の選考状況を確認してくれるため、他社の選考が終わるまで内定するかどうかを決めるのを待ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
ヤマザキマザックは広く海外展開をしている会社なので、もし語学力に自信のある学生はそれをアピールするとポイントが高いと思う。実際に、最終面接では「すぐに海外で働けるね」と言ってもらえたため、語学力だけではなく対人能力やコミュニケーション能力を兼ね備えている学生を欲していると感じた。これはどの面接でも共通して言えることだが、笑顔や相槌、身振り手振りを忘れずに相手の話を聞く姿勢をしっかりと貫くことも大切だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
競合他社との比較がしっかりできているところ、どうしてヤマザキマザックでないといけないかをロジカルに端的に説明できる学生が内定をいただけると思う。このためにはやはりしっかりと企業研究をしておくべきだと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では役員クラスの社員4名と対峙したが、面接官によっては少し圧迫感を感じる人もいるかもしれない。だが、どの面接官もしっかりと話を聞いてくれるし、こちらからの質問にも丁寧に答えてくれるため、決して物怖じせずに相手の目を見てしっかりと話を聞く姿勢を見せることが大切である。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にない。ただ、入社してからは教育制度が整っているので、好きなだけ語学の勉強してねと言われた。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
ヤマザキマザックの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキマザック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキマザック |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 代表者 | 山崎 高嗣 |
| 本社所在地 | 〒480-0147 愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131番地 |
| URL | https://www.mazak.com/jp-ja/ |
