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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全753件） 2ページ目
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
シャープの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
シャープの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
シャープの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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シャープの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般的にはいいほうだと思われるが、同業他社の中では低めではないかと考える。若手を中心にここ数年は毎年しっかりと昇給が行われている
【気に...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
若手社員の基本給・ベースアップを積極的に行っているため、若いうちには通いやすいと思う。残業代も1分単位で出ているし、若手にはホワイト。
【気...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度については退職付近に改変があり、実力制度に変わっていったと思われる。良くなった印象はあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手はベースアップが続いているため月給が昇給しやすい状態であることは間違いない。ボーナス・賞与も事業部にもよるとは思いますが、年間で3〜4ヶ...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模にしては少ない方だと思う。
また、部門業績がボーナスに大きく反映されるため、個人の頑張りに関わらずボーナ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は30代で約600～750万円が目安で、実力と成果に応じて評価されます。評価制度は年2回の人事面談に基づき、個人目標の達成度とチーム貢献...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
年収
もう少し多いほうがいいかなと思う。
昇給は年１回、賞与は年３回あったが、突然年２回になった。
年3回というと多くもらってそうだが、年２...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
交代制の生産業務をしていましたが、給与や各種手当は他の大手企業と比較しても、変わりないと思われる。給与はスマホやインターネットで確認すること...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
上司や同僚も有給取得に理解があり、「お互い様」という文化が根付いているため、気兼ねなく申請できます。繁忙期を避けるなど最低限の配慮は必要です...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
上司はしっかりしている、面談はあるが形だけのものになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が目に見えて分かりづらい職種なので微妙続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業なので年功序列で良くも悪くも年功序列だと思います。これは本当に嫌味ではなく成長意欲がない人は向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
半期ごとに上長とマンツーマンで会話する機会がある。どのように評価されているかは不明だが、理不尽な評価等はされていない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
以前は年功序列だったが、今は外資のため成果給になっていると昔の同僚から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与が安い点...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級昇格システムが古く、実力に応じて即上位等級になれるような可能性が無い。逆に等級を下げることも無いので、結果組...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部業績によって変動するところ。赤字の事業部は春のボーナスがゼロになるところ。せっかく入った若い方がかわいそう...続きを読む(全80文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
有給は基本的にとれる。また社内で取得を推奨している資格の場合、取得すると報奨金が貰える。また、推奨資格でなくても、取得にかかった費用(テキス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
技術者で入社しても、基本書類作成がメインの業務です。そもそも、お金がないことから新規開発などないに等しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
ある一定の資格を取得すると会社から報奨金が出ます。でもあくまでも自分次第だと思います。先輩ガチャでうまくいけば優しく教えてくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープは1935年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は36,029人で、売上高は2兆1601億4600万円になります。平均年収は753万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて93.6万円高いです。従業員の平均年齢は45.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130232
