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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全753件） 3ページ目
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
シャープの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
シャープの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
シャープの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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シャープの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系が明確で、評価制度がしっかりしている点が良いです。成果を出せば昇給や賞与に反映されるため、モチベーションを保ちやすい環境です。
【気...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
普通に生活を送って幾分には困らないっ感じた。年収に関しては平均的であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年功序列の古い...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
評価に年齢はあまり関係なく、実力が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くはない。評価制度について曖昧な点が多く、納...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列 ベア分だけ給与UPがほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価制度はあるが上司は現場にいないのに評価し...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
鴻海に買収されてからは若い社員が評価を上げてもらい、賞与が以前より上がるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振のと...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのラン...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカッ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価さ...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況も...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
若手流出防止のために若手の給料は年々上昇している。新卒の初任給も私が新卒の時とは比べ物にはならないくらいに上がっているため、ほかの企業よりも...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
安定して比較的高めの給与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が事業部の業績に連動して支給されるので、赤字部門に配属に...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は所属事業部の状況により変動。
個人賞与はよっぽどの実績を上げない限りは標準評価。評価シートを自分で記入してそれを元に面談。
【気になる...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
最近若手のベースアップが行われており、月給は他企業に比べて並かそれ以上だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが極端...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
年収はまあまあ高くて満足していた。同じ年齢のまわりのともだちと比べても見劣りすることなく、仕事内容を考えても文句ない金額だったと思う。
【気...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
若手の流出を防ぐために若手の給与がアップしたことはいい点。初任給もほかの会社と比較して比較的いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
残業規制やノー残業デーがあるため、ワークライフバランスを重視する人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点だが、残業代...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
普通にしていれば評価されるため、査定として不満に思うことはなかった。
人によって大きく異なることがあるため、上司との付き合いも大事。
【気...続きを読む(全274文字)
回答者：
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【良い点】
年収は業界内でも低い。
今は若手の段階で多くもらえると聞いたが、30-40の年収は業界内でも低い方だと想定する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
有給は基本的にとれる。また社内で取得を推奨している資格の場合、取得すると報奨金が貰える。また、推奨資格でなくても、取得にかかった費用(テキス...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
技術者で入社しても、基本書類作成がメインの業務です。そもそも、お金がないことから新規開発などないに等しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の資格を取得すると会社から報奨金が出ます。でもあくまでも自分次第だと思います。先輩ガチャでうまくいけば優しく教えてくれます。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープは1935年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は36,029人で、売上高は2兆1601億4600万円になります。平均年収は753万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて93.6万円高いです。従業員の平均年齢は45.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130232
