この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・勤怠管理が厳しく在宅では原則残業をしないようになっており働きすぎが防止される点
・在宅勤務に伴うシステムやネットワークが用意されており、在宅...続きを読む(全208文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・勤怠管理が厳しく在宅では原則残業をしないようになっており働きすぎが防止される点
・在宅勤務に伴うシステムやネットワークが用意されており、在宅...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般社員については残業、有給はかなりしっかり管理されている。半年に7日以上有給を消化しなくてはいけないもは部署によってはつらいが、考え方によっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年次有給休暇取得について、労使で決めた年間取得目標日数があり、目標に達していない場合は労働組合から指導が入るように仕組み化されている。
サービ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本来メーカーですから、休暇の日数が多い方です。有給消化はきちんと管理されて、推進されていると思います。残業に関しては、出張時を含めて、残業代を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
法律や外から見える印象を重視しているため、休みは「とらないといけない」風土が少しずつ根付いています。
休める権利についてはしっかりしていると思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般社員は有給はとりやすい。取得しないと総務からの催促が上司にも行くので、申請もしやすい環境にある。
しかし、管理職は有休取得していない人が多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業も無理なほどはなく、とてもやりがいをもってやることが出来る。
通勤は大変だったが、本を読む時間としては良かった。
有給の他に多目的休暇やメ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によるが、間接部門は残業が少ない。少ない時は残業0が数ヶ月続くこともあった。
空いた時間で自己研鑽できたのでワークライフバランスは良かった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり良かった印象です。特に残業規制がかかっていたときには残業しないようにいわれていたため、不要不急のものがなけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。上司に何故休むのか聞かれる訳もなく一言で済ませることができる。残業も少なく、休みも多いのでプライベートでやりたいことができる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
製造ラインの機械オペレーターを担当していて4班2交代制でした。なので、月の半分は休みでした。
具体的に言うと、一週目は仕事の日が月火金土日。水...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給休暇の取得に関してはだいたい年間10日ほどは取れる状況でした。しかし個人差はあります。中には忙しくて年間5日とるのがやっとの先輩社員の方も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日曜以外は休みがない物と思った方が良いです。年末も大みそかまで仕事が入りますし、正月は1日から仕事があります。また緊急という事で突然呼び出され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
日勤と交代制勤務を体験しました。
どちらも残業はほとんどなく、仕事も決まったことを繰り返す事ばかりなので楽でした。
2交代制勤務と有給消化で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業や役職によるかもしれないが、有給は比較的取得し易く、希望は通り易い。又繰り越しもある為、長期で休んだ場合でも2ヶ月程度は有休で何とか凌げる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化、ノー残業日、退勤処理後は速やかに会社の門をでるなど、労働環境はしっかり守られていました。残業も1分単位で付けていました。家に持ち帰っ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大企業としては当然ながら、完全週休2日制であり、年末年始、夏季、ゴールデンウイークの大型連休が良かった。また、健康保険組合からの付加給付や団体...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業所や部門にもよるとは思われますが、業務量は個人の意向を尊重してもらえ、強く希望すれば総業務量の少ない部署移動も可能です。
また、一部の事業...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
所定休日に加え、記念日や定期的な通院、記念日休暇や、永年勤続休職等のの公休があり、休日総数は非常に多い。年休も計画的に設定するシステムになって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
所属部門によりワークライフバランスは異なると思います。一方、私が在籍していた当時は、同期入社のメンバの中に、趣味に生きてほぼ残業なしで帰宅して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
3ヶ月に3回程度有給ノルマがあるので、有給がとりやすい。というか、とらないといけないので、自分も周りも仕方がないという感じになる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇は、よほど業務進捗を無視した取得をしない限り相当自由度が高いと思います。各事業所毎に、組合が有給取得ノルマを定めており計画的に取りやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
交代制の休日は比較的に多い上に有給も多いので、それはありがたい。
普通勤務も土日祝が休み。
GW、お盆休み、年末年始も各1週間休みがある。
平...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるが、有給消化もしやすい。その為自由がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部署による。
忙しい時は出てくれ、と...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンハイに買収されてからは、深夜残業をさせられたり、休日出勤も増えた。
ホンハイの連中に好きにされて、報告のための...続きを読む(全182文字)
中年層がいないため若手の活躍機会が多そうだと感じる。続きを読む(全26文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家電事業が厳しい中で事業改善しようと様々なことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は家電がメインであるためこの先、先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員はいいひとが多く、気軽に接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても会社がおおきいためなかなか個人の裁量...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係では問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま勤めて役職が上がったとしても大幅な昇給が見込めない。また家電事業に将来性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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