- Q. 志望動機
- A.
株式会社カネカの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社カネカのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
多くの化学メーカーの中でもカネカは素材メーカーなので、私がエントリーしていた他の大手素材メーカー(東レ・帝人・旭化成)との差別化はできるように、どこに強みがあるか、逆にどこが弱みなのかに注目しながら企業研究を行っていました。秋ごろに5daysのインターンシップに参加したので、そのおかげでかなり企業研究が出来たと思いますし、かなり志望度も上がりました。インターンシップでのグループワーク(新規事業立案)のために今までの中長期経営計画やIR情報を読み漁りました。仮にインターンシップに参加できなかったとしても、インターネット上で見れるこれらの情報はきっと役に立つと思うので、中長期経営計画は必ずチェックするべきだと思います!
志望動機
「素材の力で、世界のモノや人を繋げ、世界中の人々に幸せを届けたい」。○○○留学中住んでいた○○○○の街は、度々外出規制勧告が出るほど大気汚染がひどく、ゴミはそこら中に溢れ、健康面・生活面において支障をきたしている現実を目の当たりにした。これを機に環境保護の重要性に気づいた。PHBHは、プラスチック製品に用いて環境循環型社会の確立に貢献し、「世界を健康にする」点に魅力を感じた。また、インターンシップで新規事業立案したように、医療用品に用いると体に優しい医療でQOL向上に貢献できると感じ、将来は医療にも応用させたい。会社全体で技術や知識の共有を大切にしている貴社であれば、「素材(技術)を価値に変える」が出来ると考え志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
1-1これまでの人生であなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。/1-2その過程でどのような困難・挫折があり、それをどのように受け止め、どのように乗り越えましたか。/2-1これまでの人生であなたが周囲を巻き込んで達成したエピソードを教えてください。※設問【2】とは別内容をご記載ください。/3当社、事務系職種への応募理由について教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数=情報量だと思うので、字数目一杯書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
就活会議からカネカのエントリーシートを参考にして、自分が元々書いたものを、中長期経営計画を見ながら、修正・改善しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・中長期経営計画
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を繰り返し解き、間違えた問題に印をつけて復習した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語35分、性格30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナツメ社のSPI問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 1年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続して、面接官が入室されてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップの経験を交えながら、これからはこの会社で頑張っていきたい!というように志望度が高いアピールをしました。
面接の雰囲気
インターンシップでお世話になっていた人事の方だったので、面接官も私のことを覚えてくださっており、特に緊張せずリラックスして臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
改めて学生時代に頑張ったことを教えてください。
体育会○○部のマネージャーとしてチームを底上げした経験です。チームはリーグ優勝という目標を掲げるもなかなか試合に勝てず、次第に選手が自信を失っているように見えていました。マネージャーはプレーをしないですが、チームの一員として勝利にどう貢献できるのかを意識して考えました。マネージャーとして、決められた業務はしっかりこなしていましたが、それによって選手のモチベーションをあげることが出来なかったので、練習時間外でも選手と話す機会を増やすことで、信頼関係を構築し、選手の要望にさらに耳を傾けました。その要望を基に、準備を代行して練習の効率を高めると共に、練習中には「もっと声を出そう」、ミスの際には「切り替えよう」と声掛けを提案しました。結果チームが活気付き、チームの勝利に貢献し、リーグで3位という結果を残すことができました。この経験からチーム力の重要さ、できないことに対し、どうしたらできるのかを考え行動する大切さを学びました。
インターンシップに参加してみてどうでしたか?
とても楽しかったです!初めは皆の意見がバラバラになってしまい、グループワークが上手くいかなかったのですが、メンバー皆で時間を合わせて夜にZOOMミーティングなどをするにつれて、同じ方向・目標に向かっていくことが出来、最終的に満足のいく新規事業立案を作ることができたと感じています。この5daysのインターンシップだけでもチームで何かを成し遂げる達成感や喜びを感じることが出来たので、次は実際に仕事において、時間をかけて大規模なプロジェクトを達成することが出来た時の達成感を味わってみたいと思いました。➡【面接官の深掘り:同じグループメンバーからはどんな人だと言われましたか?】同じメンバーからは、やはり○○部のマネージャーをしていただけあって、チームを支えてくれる存在だったと言ってもらいました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続して、面接官が入室されてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後やりたいことでかなり詳しく(特定の事業について)答えてしまいました。熱く語ったところ、面接官からは「じゃあ、他の事業に興味ないの?」とあっさり言われ撃沈しました。
面接の雰囲気
今回の面接官もインターンシップでお世話になった方だったので、特に緊張はせずに臨みました。インターンシップの時はもっと優しそうな感じでしたが、面接になると少し厳かな雰囲気になりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたいことを教えてください。
Green Planet推進部でPHBHの営業に携わり、将来は海外営業に挑戦したいです。御社で最も力を入れて取り組んでいる事業の一つであり、世界で環境保護に対する意欲が高まってきている中でますます需要のある事業になっていくと考えているからです。○○○留学中に、度々外出規制が出るほどの大気汚染や、そこら中にあふれているゴミを見て、環境保護の重要性に気付きました。PHBHで世界を健康にしたい想いがあります。現在は、ストロー、食器といった包装材料用途を中心に展開しているが、その事業を推進していくだけでなく、私はPHBHを医療の方にも使用してみたいと考えます。具体的には、糖尿病患者用のインスリン注射の針をPHBHを使用することで、従来の金属注射よりも痛みが少ないうえに廃棄時の有害物質削減にもなることから、環境だけでなく体に優しい医療でQOL向上に貢献したいです。
なぜ素材メーカーなのですか?
素材は一つで様々な用途があり、他の業界にも数多く使われている化学製品は、従来にない製品や新たな価値を生み出した場合に幅広い分野に貢献可能であると考えるからです。➡【面接官の深掘り:その中でもなぜカネカですか?】技術力、人の点が最も自分の求めるものと一致しているからです。御社はその技術力の高さから、幅広い領域の川中分野におけるソリューション型ビジネスに強みがあります。そういったビジネスであれば今後複雑に変遷する社会のニーズに対して柔軟に応えていけると考えました。また、インターンシップを通して御社の社員の皆様から謙虚さと情熱さを最も感じました。純粋に御社の社員の方々と働きたいと考えました。以上より、成し遂げたい事、理想の社会人像が最も一致したのが御社であったため志望しています。
株式会社カネカの選考体験記
- 2025卒 株式会社カネカ 技術系 の選考体験記(2024/09/25公開)
- 2025卒 株式会社カネカ 事務系 の選考体験記(2024/09/18公開)
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カネカの 会社情報
会社名 | 株式会社カネカ |
---|---|
フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |