【論理性と会話力、魅力を発揮】【22卒】カネカの事務系職の2次面接詳細 体験記No.13469（早稲田大学/女性）（2021/6/5公開）

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論理性、コミュニケーション能力、会話力を評価頂きました。
面接時間が１時間とかなり長いので、オーソドックスな質問だけでなく、初めてされるような質問が飛んでくることもありました。慌てず、分からなかったら面接官の意見尋ねてみるのもいいと思います。

和やかですが、緊張感はあります。担当して頂いた人事の方が３０代前半の女性社員であり、かなり厳しそうな雰囲気が出ていました。しかし、話していくうちにかなり面接官の話もして頂けますし、雰囲気はどんどん和らいでいきました。

論理性、コミュニケーション能力、会話力を評価頂きました。。

なし

最近何故？と感じたニュースありますか。

思いつかなかったため、面接官の方に同じ質問を返しました。

面接官：アメリカの振舞い方にぎもんを感じています。(大学で国際的な勉強をしてきて、各国の情報を集めてきた中でアメリカの他国への振舞いに疑問を隠せないというお話でした。)

話を聞いている間に少し考え、私の意見を伝えました。

私：何故と疑問に思ったというよりかは、少し違和感を感じたニュースとして一つ挙げさせて頂きます。それは、中国の信用スコアのニュースです。信用スコアは、現在クレジット等の審査に用いているようですが、信号無視だったり優先席に座っていたなどの生活の一部まで信用スコアに反映されるかもしれないというニュースが有りました。常に監視体制にあるのは違和感・恐怖を感じます。

今後のキャリアについて、考えている事はありますか。

ライフイベントを迎えるであろう30代前半の前まではがつがつと営業していきたいと考えています。がつがつというと、御社の海外トレーニー制度を用いて海外の雰囲気を経験したり、担当製品の異動をたくさん経験する中で、知見と人脈を増やしていきたいと感じています。
また、もう一つ考えているのが、人脈形成等をしっかり行いたいから、全社スタッフというものからキャリアをスタートさせたいとも思っています。全社スタッフとしてj活躍されているリクルーター面談をへて、活躍の場は営業だけではないという風に感じました。全社スタッフは社内の人間との広い関係づくりが可能であると感じているので、全社スタッフを数年経験し、営業に移動するというのも考えています。