【22卒】 カネカ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68254 （2022/2/22公開）

1ヶ月ゴミ分別の文化がないフィリピンでの環境美化ボランティア 続きを読む

環境美化ボランティアの活動過程で「活動自体が価値観の一方的な押し付けではないのか、現地で受け入れて貰えるのか」という課題があった。事前準備の段階では日本人メンバーだけでゴミの収集活動などを行う予定であったため、私はそこに違和感を感じ、声を上げたことでメンバー共通の課題となった。まず現地・相手を理解することが重要と考え、現地の方と文通を繰り返した。すると特に環境破壊の知識が子供に行き届いていないことが浮き彫りになった。そこで現地の子供に焦点を当てた活動に変更した。現地では小中学校に訪問、休日にレクリエーション型のクリーンイベントを開催し活動を行なった。相手に寄り添い分別の仕方などの大切さを楽しく伝えたことで、現地の子供達にとって環境保全が身近なものに感じて貰えた。そして校内や地域で美化活動を行う文化を創ることに貢献できた。この経験から「周囲に働きかけて新しいコトを起こすこと」にやりがいを感じ「当事者意識を持って問題に向き合うこと」の重要性を実感した。 続きを読む

勤務先のスポーツジムで年間退会率10％以下を達成 続きを読む

勤務先は前年度退会率が10％を超え、売上げが伸び悩んでいた。退会手続きの際にカウンセリングを行い原因を分析した。退会理由の多くは運動効果が実感できないことであったため、継続してジムで運動してもらう必要があった。そこで継続的に通いたくなる仕組み作りが必要と考え、管理カードを提案・導入した。利用内容や来店数をカードで可視化することで、顧客の意欲を向上させた。カードの導入は顧客との会話を増やし、不安や喜びを共有できる機会になった。同僚と協力し顧客を支えたことでジムの雰囲気は向上した。結果、年間退会率10％以下を達成した。この経験から現状把握し主体的に行動することの重要性と顧客との共感が信頼関係の構築に繋がるということを学んだ。 続きを読む

「人々の生活を支え、暮らしを豊かにしたい」という想いから貴社を志望する。フィリピンでのボランティア経験で、価値観が大きく変わった。現地は生活の基盤が整っておらず、それまでの「当たり前」が覆される衝撃の連続だった。これを機に、日本の日常は人や企業活動の懸命な努力の賜物だと自覚し、私も支える側でありたいと志すようになった。それから貴社のインターンシップに参加し、幅広い産業に影響を与え、人々の豊かな生活に貢献できる化学の力に魅力を感じた。中でも貴社は事業領域が広く、独自の技術を用いて様々な製品を世界中に提供している。そのため、世界中の人々の生活をあらゆる側面から支えられると考え、貴社を志望する。 続きを読む