2022卒の大阪大学の先輩がカネカ事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社カネカのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 1年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続して、面接官が入室されてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップの経験を交えながら、これからはこの会社で頑張っていきたい!というように志望度が高いアピールをしました。
面接の雰囲気
インターンシップでお世話になっていた人事の方だったので、面接官も私のことを覚えてくださっており、特に緊張せずリラックスして臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
改めて学生時代に頑張ったことを教えてください。
体育会○○部のマネージャーとしてチームを底上げした経験です。チームはリーグ優勝という目標を掲げるもなかなか試合に勝てず、次第に選手が自信を失っているように見えていました。マネージャーはプレーをしないですが、チームの一員として勝利にどう貢献できるのかを意識して考えました。マネージャーとして、決められた業務はしっかりこなしていましたが、それによって選手のモチベーションをあげることが出来なかったので、練習時間外でも選手と話す機会を増やすことで、信頼関係を構築し、選手の要望にさらに耳を傾けました。その要望を基に、準備を代行して練習の効率を高めると共に、練習中には「もっと声を出そう」、ミスの際には「切り替えよう」と声掛けを提案しました。結果チームが活気付き、チームの勝利に貢献し、リーグで3位という結果を残すことができました。この経験からチーム力の重要さ、できないことに対し、どうしたらできるのかを考え行動する大切さを学びました。
インターンシップに参加してみてどうでしたか?
とても楽しかったです!初めは皆の意見がバラバラになってしまい、グループワークが上手くいかなかったのですが、メンバー皆で時間を合わせて夜にZOOMミーティングなどをするにつれて、同じ方向・目標に向かっていくことが出来、最終的に満足のいく新規事業立案を作ることができたと感じています。この5daysのインターンシップだけでもチームで何かを成し遂げる達成感や喜びを感じることが出来たので、次は実際に仕事において、時間をかけて大規模なプロジェクトを達成することが出来た時の達成感を味わってみたいと思いました。➡【面接官の深掘り:同じグループメンバーからはどんな人だと言われましたか?】同じメンバーからは、やはり○○部のマネージャーをしていただけあって、チームを支えてくれる存在だったと言ってもらいました。
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カネカの 会社情報
会社名 | 株式会社カネカ |
---|---|
フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |