この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は化学メーカーでは高い方だと思います。
評価制度は、いい加減です。よっぽど会社に来ないなどなければ、普通の評価がつきますし、よっぽど何か達...続きを読む(全193文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は化学メーカーでは高い方だと思います。
評価制度は、いい加減です。よっぽど会社に来ないなどなければ、普通の評価がつきますし、よっぽど何か達...続きを読む(全193文字)
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【良い点】年棒制度でしたが、ボーナス比率が高く半分程度ありました。課長になってかなり上がりましたね。部長レベルは1500万近くになると聞いてました。
業...続きを読む(全177文字)
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会社の給与は評価システムで決まりますが、20代ではあまり差はなかったようです。
それと、当時は役職者へは課長、部長ではなく、さん付け運動していましたので...続きを読む(全151文字)
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給与面は、非正社員ということもあり、基本給は低いが、交代勤務で、夜勤もあり、残業も部署によっては、そこそこあるため、月々25万程度はある。また、ボーナスも...続きを読む(全190文字)
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私は地方に勤務していたのですが地場の会社と比較にならないくらい給料は良いです。私がいた当時タイムカードは無かったので基本申告制で残業管理していましたがこん...続きを読む(全195文字)
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他の企業に比べかなり年収は高いです。残業代もしっかりと出るので月々の給料も高いです。多くの社員が不必要な残業をしているため多くの給料をもらっていると思いま...続きを読む(全181文字)
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とってもいい会社です。何もしないで売り上げが上がっていますし、プロモーションもありません。但し、外回りが多いので事務的な仕事をする時間が取れないのが難点で...続きを読む(全161文字)
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給料は結構高い方だと思う。賞与は業績次第だが、それでももらえる最低限はあり。
評価制度については、一応は成果主義となっているが、部門や事業部にもよるが、...続きを読む(全169文字)
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・絶対的に高収入。但し、ボーナス比率が40%の為、会社の行政が悪いとボーナスがゼロとなる場合もある。年収が乱高下する為、生活設計が立てにくい
・6年間在...続きを読む(全195文字)
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業務自体には、これといった特徴はない。
基本的には人海戦術によるところが大きく、とても上場会社とは思えない。
基本給は化学メーカーと比べて低い、賞与が...続きを読む(全163文字)
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同業他社と比べると良い方だと感じている。
工業テープ系部署は、残業も月20時間以内であり、有休も自由に取れる。
家賃補助も厚く、可処分所得は多いと言え...続きを読む(全180文字)
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賞与は業績にもよりますが比較的もらえるほうだと思います。
昇進については成果を出せば評価され若くても昇進は早いと思います。
評価制度については良くも悪...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与については上司と面談し、自己評価、上司の評価より判断される。しかし、評価結果については日本的な社風のため、ほとんど同評価。よほど業績に影響を与え...続きを読む(全195文字)
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完全業績連動性のボーナスで過去には1ヶ月というのもあり。
ただこの業界では高い方にあたるとおもわれる。
評価は部ごとの絶対評価。よく人事制度が変わるため...続きを読む(全152文字)
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休みは基本的に多いと思います。
資格取得や手当等はしっかりしており、研修体制も整っていますので
やる気があれば間違いなく伸びるでしょう。
給与に関し...続きを読む(全168文字)
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自分は非正規社員だった為、賞与は一ヶ月分ぐらいでした。正社員の方は自分の二倍、三倍の賞与でしたよ。正社員の評価制度は目標管理というものを前期、後期で決め、...続きを読む(全151文字)
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年収については、他の化学メーカーに比べ、かなりよい。
ただ、会社利益が落ちてしまった時は、基本給の変動はないものの、ボーナスがかなり減る。リーマンショッ...続きを読む(全194文字)
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とにかく残業代がすごい。それだけ馬車馬のように働く覚悟があれば、対価は見合った分だけ支払われる。賞与自体は高水準だが、算定方式に関しては組合の意見は反映さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇を取るときに、事前に申請や、理由説明などはなく、自由に有給を取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で有給をとりにくい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
多くの社員が活発であり、コミュニケーションが取りやすい。管理職と一般社員の関係性も比較的フラットであり、適切な案を出せばディスカッションして、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時の日があり、残業は減らす傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らす傾向にある一方で仕事は増えて行くのでサビ残も人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大阪の事業所では制度もしっかりと活用でき、メリットも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の事業所ほど制度が使えない場合もある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ルーティンワークではない点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係のないクレームに対応する必要があるため、ストレスがたまるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出してくれる
周りも優しい人が多い
休暇はとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は出来る人に偏ることがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に必要以上に引き留められることなく、快く送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まってしまい、つかれたため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グローバルニッチトップの戦略のおかげか、それなりに業績は良いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり興味がなかったのでわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかり話を聞いてくれるので、ストレスなく働けました。一部部署では派遣の回転が早かったように思います。指揮管理者が誰かによってだいぶ違う印象で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生の充実に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は意味をなしてない。現場やクライアントから評判よく、いい成果...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての面接を受けた後、派遣される会社への面接に行かないといけない。業務内容をよく調べておけばよかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
高専卒でも入社後に社内グレードを高めていくことによって大卒と同等、もしくはそれ以上の年収が期待できる。年収におけるボーナスの割合が高め。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの職種でも世間相場より高い年収で、結果を出せばそれに報いてもらえる給与体系です。期ごとの面談によるフィードバックも制度上充実しており、直属の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は業界平均以上で、評価制度が透明です。特に成果が評価されやすく、努力が正当に報われる環境が整ってる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
院卒4年目にして基本給17万5千円,年収370万円
昇給は年5千円程度だが、昇給対象は職種手当、職能給
基本給では...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって、ボーナスが変動する。特に赤字の場合はボーナスがゼロとなり、頑張りが報われないとことも多い。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大企業では仕方のないことなのかもしれないが、昇格するのに待ち行列ができており数年...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価結果によって賞与支給額に差があるため、実力主義であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に給与水準を合わせているが...続きを読む(全110文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
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