この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤もあるので給料はそこそこ良い方であると思う。就業時間の管理は良く管理されている。
通勤バスなどもありインフラの管理も十分されている。
食堂...続きを読む(全193文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
夜勤もあるので給料はそこそこ良い方であると思う。就業時間の管理は良く管理されている。
通勤バスなどもありインフラの管理も十分されている。
食堂...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年ごとに上司と相談して目標を設定します。その目標の達成度でボーナス、昇給が査定されるので、評価は分かりやすいです。
頑張って目標を達成したら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与水準は高いが、リーマンショック後のボーナスは低く、安定性を欠くものであった。よいときにはよいが、安定を求める人には不向きかもしれません。た...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員として働いておりましたが、職場環境は今まで一番よく派遣してはまぁまぁのお給料を頂いていたので大変満足しておりました。正社員の道がないと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は文句なく高い。ただ、体質が古く上司の顔色をうかがう毎日。これが当たり前と取るかそうじゃないかで居心地は大きく変わります。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業、休出、深夜手当がきちんとついたので収入はよかったです。
産業医もいるため相談に乗ってもらったりしました。あと本社が大阪なので給与ベースが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、企業年金もある。
社宅借り上げもあり、補助が厚い。
研修制度がしっかりしており、製品についても勉強できる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は化学メーカーでは高い方だと思います。
評価制度は、いい加減です。よっぽど会社に来ないなどなければ、普通の評価がつきますし、よっぽど何か達...続きを読む(全193文字)
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【良い点】年棒制度でしたが、ボーナス比率が高く半分程度ありました。課長になってかなり上がりましたね。部長レベルは1500万近くになると聞いてました。
業...続きを読む(全177文字)
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会社の給与は評価システムで決まりますが、20代ではあまり差はなかったようです。
それと、当時は役職者へは課長、部長ではなく、さん付け運動していましたので...続きを読む(全151文字)
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給与面は、非正社員ということもあり、基本給は低いが、交代勤務で、夜勤もあり、残業も部署によっては、そこそこあるため、月々25万程度はある。また、ボーナスも...続きを読む(全190文字)
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私は地方に勤務していたのですが地場の会社と比較にならないくらい給料は良いです。私がいた当時タイムカードは無かったので基本申告制で残業管理していましたがこん...続きを読む(全195文字)
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他の企業に比べかなり年収は高いです。残業代もしっかりと出るので月々の給料も高いです。多くの社員が不必要な残業をしているため多くの給料をもらっていると思いま...続きを読む(全181文字)
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とってもいい会社です。何もしないで売り上げが上がっていますし、プロモーションもありません。但し、外回りが多いので事務的な仕事をする時間が取れないのが難点で...続きを読む(全161文字)
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給料は結構高い方だと思う。賞与は業績次第だが、それでももらえる最低限はあり。
評価制度については、一応は成果主義となっているが、部門や事業部にもよるが、...続きを読む(全169文字)
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・絶対的に高収入。但し、ボーナス比率が40%の為、会社の行政が悪いとボーナスがゼロとなる場合もある。年収が乱高下する為、生活設計が立てにくい
・6年間在...続きを読む(全195文字)
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業務自体には、これといった特徴はない。
基本的には人海戦術によるところが大きく、とても上場会社とは思えない。
基本給は化学メーカーと比べて低い、賞与が...続きを読む(全163文字)
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同業他社と比べると良い方だと感じている。
工業テープ系部署は、残業も月20時間以内であり、有休も自由に取れる。
家賃補助も厚く、可処分所得は多いと言え...続きを読む(全180文字)
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賞与は業績にもよりますが比較的もらえるほうだと思います。
昇進については成果を出せば評価され若くても昇進は早いと思います。
評価制度については良くも悪...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与については上司と面談し、自己評価、上司の評価より判断される。しかし、評価結果については日本的な社風のため、ほとんど同評価。よほど業績に影響を与え...続きを読む(全195文字)
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完全業績連動性のボーナスで過去には1ヶ月というのもあり。
ただこの業界では高い方にあたるとおもわれる。
評価は部ごとの絶対評価。よく人事制度が変わるため...続きを読む(全152文字)
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休みは基本的に多いと思います。
資格取得や手当等はしっかりしており、研修体制も整っていますので
やる気があれば間違いなく伸びるでしょう。
給与に関し...続きを読む(全168文字)
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自分は非正規社員だった為、賞与は一ヶ月分ぐらいでした。正社員の方は自分の二倍、三倍の賞与でしたよ。正社員の評価制度は目標管理というものを前期、後期で決め、...続きを読む(全151文字)
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年収については、他の化学メーカーに比べ、かなりよい。
ただ、会社利益が落ちてしまった時は、基本給の変動はないものの、ボーナスがかなり減る。リーマンショッ...続きを読む(全194文字)
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とにかく残業代がすごい。それだけ馬車馬のように働く覚悟があれば、対価は見合った分だけ支払われる。賞与自体は高水準だが、算定方式に関しては組合の意見は反映さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇を取るときに、事前に申請や、理由説明などはなく、自由に有給を取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で有給をとりにくい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
多くの社員が活発であり、コミュニケーションが取りやすい。管理職と一般社員の関係性も比較的フラットであり、適切な案を出せばディスカッションして、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時の日があり、残業は減らす傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らす傾向にある一方で仕事は増えて行くのでサビ残も人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大阪の事業所では制度もしっかりと活用でき、メリットも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の事業所ほど制度が使えない場合もある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
よほどひどくない限り一体ラインまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、成果がない人との差分は賞与でせい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
4年目以降一気に上がる
TOEICの点数と、発表で通過することが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては申し分ない。非常に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
扶養範囲内できめているのであれば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用については昇給はない為、給与面ではやりが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とても満足しています。不満はありません。不満はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても満足しています。特に不満はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は、従業員の生活を支える重要な要素であり、職種や業界、経験年数、スキル、企業の規模などによって大きく異なります。基本給、ボーナス、手当、福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的には経験やスキルに応じて評価される体制が整っています。年に一度の昇給と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベースアップと賃上げがある。サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列である。自分の頑張りを評価して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤務すれば頑張らなくともまぁまぁの額はもらえる。(決して高くはないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年自身で目標を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全員に対して年棒表が公開されているので、ある意味わかりやすく次のステップがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上...続きを読む(全122文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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