この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳で700万円程度に到達。それ以降は個人の成果により差がついてくる。普通に仕事をしていれば40歳で1000万を超えるらしい。各種手当も充...続きを読む(全183文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
30歳で700万円程度に到達。それ以降は個人の成果により差がついてくる。普通に仕事をしていれば40歳で1000万を超えるらしい。各種手当も充...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な年収としては他社平均より高めだったと思います。恵まれた環境だと思います。四十代までの転勤や海外赴任の住宅手当なども比較的手厚い方で、若...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は30歳で600万円前後。業界ではかなりいいほうだと思う。管理職になれば1000万円近くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に直結しているため、勢いが無くなるとボーナスも全然貰えない。
競...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は業界的には多い方で、主任級から加速的に増えていく。目標管理と行動評価で年間の評価が決まり、自分と上司ですり合わせながら進めることができる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果だけでなくプロセスも評価される。景気が悪く、目標数字を達成できなかったときもプロセス評価によりフォローされる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人はいい評価が貰いやすいのではないだろうか。また、評価方法はかなり曖昧で評価者によってかなり左右さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中国天津市にある日東電工の現地法人で働いていました。私は現地採用だったため給料も待遇も全て現地ベースのものであったので、日本人駐在員の方の給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同年代の中でも高収入だと思う。残業代もきちんと出ており、コロナ禍だが賞与もきちんと出たので大変ありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高いです。特に不満無し。
個人的に色んなことにチャレンジできる環境であるが、成果が出る前提。成果を求められるプレッシャーは当たり前だかま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はボーナスに大きく左右される為、業績の良い年と悪い年でかなりバラツキが大きい。基本給ベースは同業他社と比較して特別良いという訳ではないが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ではあるので年収は悪いとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は良くも悪くもシステム化されています。
実...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
同年代と比較すると給与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間80時間を超えるのはざらで
ライフワークバランスは悪い。海外出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上長との面談で目標を定め、目標の達成率で評価される。
上長に左右される面が大きいが、私は良い上長に巡り合えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収は800万前後で完全実力主義。国立大学なら出世コースに乗れる。年間休日123日、休みは取りやすいので、子育て中の人はかなり助かる。社員食堂...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は他社と比べてもいいレベルであると考えます。
特に管理職にあれば不満はないレベルと聞いております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても高い水準だと思う。ただし40歳を超えてからの伸びは緩やかなためその点は注意。またボーナスの割合が高いため業績に大きく左右さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義が定着し、アピールできる活躍ができればしっかり評価されます。
その結果、早めに昇格していければ、収入も上がりやすい。昇給だけではなかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職の処遇は高く、係長クラスは残業次第で年収1,000万円も見えてくる。賞与の割合が高く業績によって左右される部分はあるが、基本的ンは年2回...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は、世間一般から見てもかなりいい方だと思う。ボーナスも業績により変動するが、大体100万円前後/半期はもらえている。(職掌による)
無難な...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
役職次第ですが、給与ベースは世間より高めではないでしょうか。
残業時間はIDカードで管理されているので、サービス残業はないと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔の液晶普及期よりはボーナスが大きく下がりはしたがそれでも他所よりは高水準である
社宅や寮等もありお金は貯めれる環境であると思う
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給の消化がしやすく残業もしっかり管理される。
上長に提案すれば大体の要望は聞き入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収に関しては、特に問題を感じていない。
既婚者に対する住宅補助が手厚い。
ただし、補助が受けられる年齢が近年下げられた。
業績次第で今後もさ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月給は、同業他社と比べて、平均水準程度と思われる。
しかし、賞与はそれなりに羽振りがよく、成績次第だが、
夏と冬合わせて6ヶ月もらえることがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
製品テーマ自体は面白く、興味深いものが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
背景、目的を十分に説明されず、サンプル評価等を依頼さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
今後のキャリアについて、考える機会は与えてくれる、かつ面談もしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談というものがあ...続きを読む(全222文字)
事務系職種でしたが、製品が人々の生活に役立ってますし、グローバルに活躍できるのでやりがいはあると思います。続きを読む(全53文字)
ニッチな部分でトップシェアを多く獲得しており、将来性は良いです。続きを読む(全32文字)
風通しの良い社風だと思います。毎回の会議で発言を尊重してもらえるらしいですが、逆に自分の意見を言えない人はしんどいかもしれません。続きを読む(全65文字)
女性の管理職の方も多くいらっしゃいましたので働きやすいとおもいます。続きを読む(全34文字)
世界トップシェア製品も持っており、社会貢献度が高いのでやりがいもあると思います。続きを読む(全40文字)
10%以上の営業利益率があるため、製品の需要が高く将来性はあると思います。続きを読む(全37文字)
家賃補助なども充実しているため良いと思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはもちろん給料が低いです。みなさん残業代稼ぐためにいっぱい働いていたんで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に年功序列となる。大体の評価はある程度のレンジに収まるので基本的に若いうちは同僚との差はあまりないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方の中では基本給は高い部類に入る。年々売上が増加しており、基本給のベースアップ度々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸がわからない。上司による。エンジニアなので評価制度が難しいが、上司が軸を作ってないと全く評価されない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
補助等が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は給料がほぼ上がらない。
年5000円ほど。
数年後の論文発表後から...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準はメーカーの中でも平均的であるが、親会社と同じ部署で同じような仕事をしていても親会社との乖離は大きい
・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
チャレンジシートというものがあり、自分で目標を決め上司がそれを承認し、それに対する自分の評価と上司の評価で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与は世間一般の平均より良い、レベルにより区分けされており、レベルが上がると給与も追従してあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
降格...続きを読む(全96文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 26,144人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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