この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の消化がしやすく残業もしっかり管理される。
上長に提案すれば大体の要望は聞き入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で...続きを読む(全193文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
有給の消化がしやすく残業もしっかり管理される。
上長に提案すれば大体の要望は聞き入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、特に問題を感じていない。
既婚者に対する住宅補助が手厚い。
ただし、補助が受けられる年齢が近年下げられた。
業績次第で今後もさ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月給は、同業他社と比べて、平均水準程度と思われる。
しかし、賞与はそれなりに羽振りがよく、成績次第だが、
夏と冬合わせて6ヶ月もらえることがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
目標に設定したことをきちんと実践すればそれなりの評価はもらえる。チャレンジする人を応援する会社なので、新しいことに挑戦したい人には向いている。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与待遇は非常に良い。
有給休暇取得状況は全社的に監視されており、取得率が低い社員が居るとその職制長に直接フォローアップが入る。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
賞与は業績連動しており、メリハリが効いている。したがって、リーマンショックのときは厳しかったが、業績好調なときは比較的良いと思う。リーマンショ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが基本的に半期毎に3カ月は出る。算定式も一定期間ごとにリバイスされるので、業績が思わしくないとは言いながら何だかんだ年で6カ月近く出る...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は化学メーカーの中では比較的若い時期から高めかと思います。また、係長級になると年収が一気にあがりかなりもらえている印象です。特にボーナスは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、ボーナスは比較的高い方だと思います。業績に左右される部分はありますが、好景気の際は3〜4倍近い額を年に2回頂けました。また...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし。若い人は優遇されてるか?でも、求められる事や、比べられる競合と比較し、月給は少ないと思う。賞与は業績次第で大きな波がある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は業績によって変動しますが、おおむね納得できるくらいもらえます。残業代もしっかり支給されるし、ほぼ不満はありませんでした。ぼちぼち働いてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣には非常に優しい会社で、とても居心地がいい会社。
社員は常に顧客対応で忙しい。
派遣にあはとても優しい会社であると思う。
聞いた話ではとて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与、賞与は業界平均かそれ以上だと思います。評価制度は整っていると感じましたが、万人を満足させる評価制度はないと思いますので、その点で個人個人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
収入に関しては正社員であれば製造業ではかなり上位の方だと思います。商品の分野も広く例え一部が業績が悪くても他の事業があるためかなり安定している...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
給与水準自体は並み以上と考えられるので大きな不満はない。
残業もサービス残業を強要されることもなく、働いた分はきちんと支払われる
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われるので、当たり前だが、残業が多い(常識の範囲内)かつ業績が良いときは若くても相当な年収になる。また、福利厚生であるが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
夜勤もあるので給料はそこそこ良い方であると思う。就業時間の管理は良く管理されている。
通勤バスなどもありインフラの管理も十分されている。
食堂...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年ごとに上司と相談して目標を設定します。その目標の達成度でボーナス、昇給が査定されるので、評価は分かりやすいです。
頑張って目標を達成したら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与水準は高いが、リーマンショック後のボーナスは低く、安定性を欠くものであった。よいときにはよいが、安定を求める人には不向きかもしれません。た...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員として働いておりましたが、職場環境は今まで一番よく派遣してはまぁまぁのお給料を頂いていたので大変満足しておりました。正社員の道がないと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は文句なく高い。ただ、体質が古く上司の顔色をうかがう毎日。これが当たり前と取るかそうじゃないかで居心地は大きく変わります。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業、休出、深夜手当がきちんとついたので収入はよかったです。
産業医もいるため相談に乗ってもらったりしました。あと本社が大阪なので給与ベースが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、企業年金もある。
社宅借り上げもあり、補助が厚い。
研修制度がしっかりしており、製品についても勉強できる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は化学メーカーでは高い方だと思います。
評価制度は、いい加減です。よっぽど会社に来ないなどなければ、普通の評価がつきますし、よっぽど何か達...続きを読む(全193文字)
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【良い点】年棒制度でしたが、ボーナス比率が高く半分程度ありました。課長になってかなり上がりましたね。部長レベルは1500万近くになると聞いてました。
業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時の日があり、残業は減らす傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らす傾向にある一方で仕事は増えて行くのでサビ残も人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大阪の事業所では制度もしっかりと活用でき、メリットも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の事業所ほど制度が使えない場合もある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ルーティンワークではない点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係のないクレームに対応する必要があるため、ストレスがたまるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出してくれる
周りも優しい人が多い
休暇はとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は出来る人に偏ることがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に必要以上に引き留められることなく、快く送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まってしまい、つかれたため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グローバルニッチトップの戦略のおかげか、それなりに業績は良いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり興味がなかったのでわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が使えるため、好きな時間に出社できる
有給休暇の取得を推進しており、休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的優しい人が多い
課長より若い部長がいたので、実力があればそれなりに評価してくれるのだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社と比較しても低い。
若い人は特に悲惨。
評価制度はほぼ形骸化しており、何を基準...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の基礎は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ気味の管理職の方いる。
報告する際に上司の気に入らない人や報告の仕方をす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は富士通株式会社から出向されるため、給与形態は親会社と同じであり、他社と比較してそこそこ良い給与だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、社内の難資格をとった若手でも査定が上がらない場合がある。
また、ほぼリーダーの仕事をしているのに役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果を出していてもいなくても変わらないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が低いところ。
なかなか年収を上げ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒で入られた方は給料が上がるまで時間がかるのでちょっと辛いかもしれません。転職で入られた方は割と良い金額をもらえます。ただし昇給はばは少ない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスがほぼない分、月収は仕事量に対して多めだが、たかが知れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して収入が低いのは...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同年代・他社に比べると破格の給料。営業成績でボーナス支給額は左右されるが、プロセス項目をクリアしていれば悪目立ちする事はない。
評価項目は明確...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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