この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては、上司(課長、部長)に気に入られているようであれば評価は上がりやすい。
給与は同業他社と比較しても高い部類。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては、上司(課長、部長)に気に入られているようであれば評価は上がりやすい。
給与は同業他社と比較しても高い部類。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ある年齢までは年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は良いが40歳以上になったり管理職になって職掌ゾーンが上までがいき着...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面接は年に2回ほど行われる。自分で目標を決められたりと自分のペースで仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30歳で700万円程度に到達。それ以降は個人の成果により差がついてくる。普通に仕事をしていれば40歳で1000万を超えるらしい。各種手当も充...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な年収としては他社平均より高めだったと思います。恵まれた環境だと思います。四十代までの転勤や海外赴任の住宅手当なども比較的手厚い方で、若...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は30歳で600万円前後。業界ではかなりいいほうだと思う。管理職になれば1000万円近くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に直結しているため、勢いが無くなるとボーナスも全然貰えない。
競...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は業界的には多い方で、主任級から加速的に増えていく。目標管理と行動評価で年間の評価が決まり、自分と上司ですり合わせながら進めることができる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果だけでなくプロセスも評価される。景気が悪く、目標数字を達成できなかったときもプロセス評価によりフォローされる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人はいい評価が貰いやすいのではないだろうか。また、評価方法はかなり曖昧で評価者によってかなり左右さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中国天津市にある日東電工の現地法人で働いていました。私は現地採用だったため給料も待遇も全て現地ベースのものであったので、日本人駐在員の方の給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同年代の中でも高収入だと思う。残業代もきちんと出ており、コロナ禍だが賞与もきちんと出たので大変ありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高いです。特に不満無し。
個人的に色んなことにチャレンジできる環境であるが、成果が出る前提。成果を求められるプレッシャーは当たり前だかま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はボーナスに大きく左右される為、業績の良い年と悪い年でかなりバラツキが大きい。基本給ベースは同業他社と比較して特別良いという訳ではないが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ではあるので年収は悪いとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は良くも悪くもシステム化されています。
実...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
同年代と比較すると給与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間80時間を超えるのはざらで
ライフワークバランスは悪い。海外出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上長との面談で目標を定め、目標の達成率で評価される。
上長に左右される面が大きいが、私は良い上長に巡り合えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収は800万前後で完全実力主義。国立大学なら出世コースに乗れる。年間休日123日、休みは取りやすいので、子育て中の人はかなり助かる。社員食堂...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は他社と比べてもいいレベルであると考えます。
特に管理職にあれば不満はないレベルと聞いております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても高い水準だと思う。ただし40歳を超えてからの伸びは緩やかなためその点は注意。またボーナスの割合が高いため業績に大きく左右さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義が定着し、アピールできる活躍ができればしっかり評価されます。
その結果、早めに昇格していければ、収入も上がりやすい。昇給だけではなかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職の処遇は高く、係長クラスは残業次第で年収1,000万円も見えてくる。賞与の割合が高く業績によって左右される部分はあるが、基本的ンは年2回...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は、世間一般から見てもかなりいい方だと思う。ボーナスも業績により変動するが、大体100万円前後/半期はもらえている。(職掌による)
無難な...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
役職次第ですが、給与ベースは世間より高めではないでしょうか。
残業時間はIDカードで管理されているので、サービス残業はないと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔の液晶普及期よりはボーナスが大きく下がりはしたがそれでも他所よりは高水準である
社宅や寮等もありお金は貯めれる環境であると思う
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時の日があり、残業は減らす傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らす傾向にある一方で仕事は増えて行くのでサビ残も人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大阪の事業所では制度もしっかりと活用でき、メリットも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の事業所ほど制度が使えない場合もある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ルーティンワークではない点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係のないクレームに対応する必要があるため、ストレスがたまるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出してくれる
周りも優しい人が多い
休暇はとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は出来る人に偏ることがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に必要以上に引き留められることなく、快く送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まってしまい、つかれたため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グローバルニッチトップの戦略のおかげか、それなりに業績は良いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり興味がなかったのでわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が使えるため、好きな時間に出社できる
有給休暇の取得を推進しており、休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的優しい人が多い
課長より若い部長がいたので、実力があればそれなりに評価してくれるのだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社と比較しても低い。
若い人は特に悲惨。
評価制度はほぼ形骸化しており、何を基準...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の基礎は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ気味の管理職の方いる。
報告する際に上司の気に入らない人や報告の仕方をす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は富士通株式会社から出向されるため、給与形態は親会社と同じであり、他社と比較してそこそこ良い給与だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、社内の難資格をとった若手でも査定が上がらない場合がある。
また、ほぼリーダーの仕事をしているのに役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果を出していてもいなくても変わらないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が低いところ。
なかなか年収を上げ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒で入られた方は給料が上がるまで時間がかるのでちょっと辛いかもしれません。転職で入られた方は割と良い金額をもらえます。ただし昇給はばは少ない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスがほぼない分、月収は仕事量に対して多めだが、たかが知れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して収入が低いのは...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同年代・他社に比べると破格の給料。営業成績でボーナス支給額は左右されるが、プロセス項目をクリアしていれば悪目立ちする事はない。
評価項目は明確...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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