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【自己PRに要注意!】【22卒】百五銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.18636(大阪大学/女性)(2021/9/22公開)

2022卒の大阪大学の先輩が百五銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社百五銀行のレポート

公開日:2021年9月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインによる選考でした。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部社員
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

非常に短い時間だったので、上手く自分を出せなかった気がします。基本的にESに書いていないことを聞かれるので、銀行で訊かれる質問集などでしっかり要しておいた方がいいと思います。

面接の雰囲気

二人の面接官が適宜話していく感じでした。一人はにこやかで、もう一人は普通でした。年配の男性二人だったので、緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周りの人から、どんな性格だと言われますか。

周りからは、素直な人と言われます。例えば、買い物などで、「こっちの方が似合うんじゃない」などと言われたら、そうか、と思い絶対に薦められた方を選んだりするので、そのように言われるのだと思います。あとは、言いにくいことが言えない時、顔に出てしまうときなどにそのように言われます。

以降深堀
質問:見た感じ、あまり怒らなさそうですが、どうですか。
回答:はい、あまり怒ることはないです。起こるよりも先に、考えたり落ち込んだりする方が多いです。

質問:どのようにしてストレスを解消しますか。
回答:友達と遊んだり、ジョギングをしたりしてストレスを解消しています。体を動かしたり、さらに疲れたりするとストレスはなくなっています。

自分のどのようなところを銀行で活かせると思いますか。

私は、課題解決のために自ら学び続ける「主体性」と「相手の立場に立って考える力」を銀行業務で活かせると考えています。お客様のニーズをお客様以上に見極め、期待に応えるために、自ら学び続け、より良いパートーなーとなれるよう日々努力していきたいと思っています。また、アパレルのアルバイトで培った「相手の立場で考える力」を活かして、最適な提案ができるよう広い視野で親身になって業務に取り組みたいです。

以降深堀
質問:「主体性」や「積極性」などいろいろな言葉がありますが、「主体性」とはどのようなものだと思いますか。
回答:自ら「動く」だけでなく、自ら「考え、動く」ことが主体性ではないかと私は思っています。しっかりと自分がすべきことを見極めることもその一部だと思います。

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百五銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社百五銀行
フリガナ ヒャクゴギンコウ
設立日 1878年12月
資本金 200億円
従業員数 2,884人
売上高 1194億8700万円
決算月 3月
代表者 杉浦雅和
本社所在地 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号
平均年齢 41.2歳
平均給与 732万円
電話番号 059-227-2151
URL https://www.hyakugo.co.jp/recruit/

百五銀行の 選考対策

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