【未知の信託、挑戦への第一歩】【22卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の夏インターン体験記（文系/業務体感プログラムセンタクシンタクコース）No.11889（大阪大学/女性）（2020/11/20公開）

金融機関に興味を持っていて、それぞれの業務内容の違いについて理解を深めたかったのが、参加の一番の動機です。銀行や証券などは何となくイメージできたのですが、信託についてはあまり想像できなかったので、信託銀行の中で大手の三菱UFJ信託のインターンに参加してみようと思いました。

選考は書類選考だけだったので、自分の思いを素直に文章にしました。ESは、添削まではいきませんが、分かりにくいところはないか、余分なところはないかなど、友達にチェックしてもらいました。

エントリーシート

受託財産業務におけるコンサルティング課題

1日目にやったこと

事前に学習動画の視聴を見ることになっていたので、当日は会社概要の説明などはほとんどなく、すぐにグループ課題に進みました。グループワーク中、担当の社員さんが見守っていてくれて、困っているとアドバイスをくれました。発表は二グループ合同で社員さん一人で行いました。

人事部の女性社員(20代後半くらい)

なし

最初に決めたことを変えないほうがいい、と担当社員さんに言われたこと。できないからその設定を変えるのではなく、その設定のままでできるように何をすべきか考えるのが仕事だ、というのが印象的でした。架空の設定でグループワークを進めているので、今までそういった意識がなくて、ハッとしました。

グループ課題の内容が専門的で結構難しかったです。年金の種類や、資金調達方法など、信託ならではのワードや仕組みが出てきて、課題内容を理解するのに時間がかかりました。ソリューションの提案自体はそんなに難しくないと感じましたが、銀行の融資可否のようなシンプルな設定ではなく、複雑だったのが大変でした。

信託銀行としての業務内容や雰囲気を理解することができたと思います。銀行と比べて、人の人生に様々な面から大きく関わることから、数字や営業スキルなどよりも、学んでいける姿勢や真面目さを求めている感じがしました。社員の方も参加学生も穏やかで誠実な人ばかりで、楽しかったです。
また、グループワークの人数が4人だったのがとても良かったです。一人一人をしっかり見てくれている気がしました。

グループワークの具体的な内容は、当日まで、分からなかったし、信託の業務は幅広いので、特に事前学習は必要なかったと思います。事前学習動画を見ておくだけで大丈夫でした。
もし、勉強するとすれば、年金制度(イデコとか)について勉強しておけば、少しだけやりやすかったかもしれません。

分からないことにどう対処していくか、どのように助けてくれるかをイメージできました。グループワーク自体も、アイデア重視のようなものではなく、業務内容に近いもので、分からないことばかりでしたが、自分たちで何とか提案を完成させられるように、適宜手助けをしてくれたので、入社後もきちんとサポートしてくれそうだと感じました。

積極性やはつらつとした雰囲気ではなく、真面目さや誠実さが重視されていると感じたからです。インターンシップにおいて、内定者の方との座談会があったのですが、その内定者の方も、そのような雰囲気でした。がつがつとした雰囲気でなく、真面目な雰囲気が自分に合っていると感じました。

三菱UFJ信託銀行についても、信託についても、知識があまりなかったので、何をするのか不安ばかりでしたが、インターンシップに参加して、色々と理解できました。メーカーや他の営業のようにノルマや成績などがあまりなさそうなのが良いと思いました。コンサルティング型の業務内容が魅力的だと思いました。

インターンシップ中の内定者座談会で、内定者の方が、インターンの参加者の9割は最終選考までいっていると聞いたから。また、インターン参加者は冬インターンのES免除だったから。

インターンシップ終了後、アンケートに答えると、冬のインターンシップのESが免除になるということです。

金融業界を中心に見ていました。銀行や証券会社、信託銀行などの違いが全然分かっていなかったので、それぞれの業務内容を理解するために、色々な企業のインターンシップに参加しようと思っていました。金融業界の中でも、銀行を第一志望にしていて、信託銀行も一応見ておこうと思い、このインターンシップに応募しました。

第一志望を銀行に限定せず、信託銀行も良いな、と感じました。大きな額を扱う責任が重すぎる仕事は自分にはあまり向いていないと思うので、信託の色々なことを程よい規模間でやっている点に惹かれました。結果重視でなく、学んでいくことから始まる雰囲気が好きだったので、他の信託銀行についてもっと見てみようと思いました。