【関西色の面接、ハキハキ元気に！】【21卒】岩谷産業の総合職の1次面接詳細 体験記No.9862（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

面接時間は短いため、話し方や雰囲気を見られていると感じました。ハキハキと元気に答えるとよいと思います。

面接官は関西色が強く、とても気さくに話してくれました。基本的には雑談ベースで質問をされるため、お話感覚で挑めました。

働きたい部署はあるか

マテリアル部門です。理由としては、マテリアル部門では私の目標が実現できるからです。私は将来、日本の埋もれている高度な技術の海外進出の手助けをし、世界中に広めることで人々の生活を豊かにしたいと考えております。私は高専から化学を専攻してきた中で、まだ世間に注目されず、埋もれている多くのすばらしい技術を目の当たりにしてきました。それらは誇るべきもので、世界にもっと注目されるべきものだと思います。こういった思いから、御社のマテリアル部門が行っているベンチャー投資等で日本の技術を世界に発信するサポートをすることで、多くの方々の手に届くところによりよい技術を提供して、世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えております。　

学生時代力を入れたこと

私は高専時代サッカー部で副部長を務め、全国大会出場を目標に、部員全員を巻き込む調整役を全うしました。チームは前年度、部員間の意気の差が原因で全国大会出場を逃していたので、私はそれを解消するために、以下の２点に取り組みました。１点目は、部内の風通しをよくすることです。私は積極的に後輩に話をかけ、学年間の橋渡し役を担いました。２点目は、部員の意見の吸い上げです。試合後、全員にレポートを提出してもらい、レジュメを作成しました。そして、それをもとに部員全員で練習メニューを考案する場を設けました。風通しをよくしたことで、下級生も発言しやすく、活発な議論ができました。 これらを継続し、全員が当事者意識を持ったことが練習の質の向上につながり、１０年ぶりの全国大会出場を果たしました。この経験から、ただ引っ張るだけでなく、周囲を巻き込みながら課題を解決していくことが真のリーダーシップであることを学びました。