【挑戦と成長の味わい】【24卒】創味食品の生産職の本選考体験記 No.48699（非公開/女性）（2023/7/10公開）

セールスポイント3つ・ウィークポイント3つ

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セールスポイントやウィークポイントについてはひとことだったので、どうすれば興味を持ってもらえる言葉を選べるか考えました。

就活会議やワンキャリアから先輩方のESを参考にしました

就活会議やワンキャリア

会場到着後15分ほど待って面接会場に案内されました

一次面接であったため、特に人柄を重視しているように感じました。自分のアピールをする時間がほとんどなかったため、話し方やリアクションなどで評価してもらうのも大切だと思います。

はじめに趣味などについてお話して緊張をほぐしてくださいました。笑いが起こることもありとても和やかな雰囲気でした。

なし

就活会議やワンキャリア

弱みにプレッシャーに弱いとあるがそのことについて

人前に立つときや人前で話すときに必要以上に緊張してプレッシャーを感じてしまうことが自分自身の弱みだと感じています。
面接官)あまり緊張しているようにも見えないし、プレッシャーに弱いようには感じませんがどうなのでしょうか
そう感じていただけたのであればとても嬉しいです。自分自身で、この弱みを自覚しているため、自分が自信を持って話せるように人よりもたくさん練習・準備をするようにしています。また、この弱みを克服するために、アルバイトで人前に立って指導する経験を積極的に行っています。

志望動機と弱みについて聞かれたあとは逆質問の時間でした

集団面接なので周りの人の話などで緊張してしまうこともあると思いますが、自信をもって笑顔で話すことが大事だと思います。志望動機や自己紹介、逆質問などすべて挙手制であったため、積極性や企業への意欲度を見られているのかなと感じました。ただ、私は志望動機や自己紹介が二番目で逆質問は最後の三番目でしたが、選考は通過させてもらえたので、無理に一番に話そうとしなくても、聞かれた内容をしっかり話せることのほうが大事であると感じました。

一般的な対策本を解いて対策を行っていました

言語・非言語・適正テスト

それぞれ20分ずつくらいで、制限時間内にある程度は解くことのできる問題量でした。

就活会議やワンキャリア

筆記試験終了後、待機部屋でまって一時間ほどで呼ばれました

電話でも評価をいただいたように、笑顔でコミュニケーションをとることが大切だと思います。採用全体を通して人柄を重視されているような感じでした。

最終面接とは思えないくらい和やかな雰囲気でした。基本的に社長ではない方が質問をされて、気になったところを社長が突っ込んでくるという感じでした。

電話でコミュニケーション能力を評価してくれたというお話がありました。

就活会議やワンキャリア

周りの人からどんな人、どんな強みがあると言われるか

初対面の人からはよく明るいね元気だねといわれます。仲の良い人や学校の先生などからは、「周りをよく見ているね」などと言われることが多いです。
面接官) 具体的に何かあってそうゆうことを言われているのか
　私自身の強みにも洞察力と書いてあるのですが、アルバイトではお客様がどんなものを買っているのかや、どのような梱包にするのが適切かなどお客様の細かいところまでみて接客をするようにしていた時に、そのようなことを言われました。

その後は雑談形式で色々なことを聞かれました

雑談形式で、部活動は何をしてきたのか、体力や手先の器用さには自信があるか、自社商品は食べたことがあるのか、料理はするのか、家族構成、就活について家族に相談するのか、地元から離れることになるが家族は了承しているのかなど色々なことを聞かれました。
全てその場で考えて答えられるような内容や自分のことについて話すないようだったため、一番はコミュニケーション能力を見られているように感じました。また、雑談形式で7分くらい話した後は逆質問の時間であったため、逆質問を準備しておく必要があると思います。