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株式会社インテック 報酬UP

【未知への挑戦、SEの真価】【19卒】インテックの冬インターン体験記(文系/エンジニア)No.3326(駒澤大学/女性)(2018/9/11公開)

株式会社インテックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 インテックのレポート

公開日:2018年9月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年12月
コース
  • エンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 駒澤大学
参加先
内定先
  • トランスネット
  • トランス・コスモス
入社予定
  • トランス・コスモス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

会社のSEとして、どのようなことをやるのかということをより詳しく知りたいと思ったこと、また自分自身でケーススタディを通して実感というのを持ちたいと思ったからです。また会社でそのインターンシップを行うということだったので会社全体の雰囲気も知りたいと思い参加させていただきました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップ選考というものはありませんでしたが、事前に会社のことを調べ、何かわからないこと、自分自身がSEに向いているのかということに悩んでいた時期でもあったので、人事の方やインターンシップでの座談会の際に質問をして意欲を高めようと意識して、インターンシップに臨みました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2017年12月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
あまり学歴が高い方に偏っているという印象はなく、かといって理系の学生が多いわけでもなかった。学歴に関係なくインターンシップは行っているなと感じました
参加学生の特徴
理系の学生は情報系をやっていたということではなく、興味があるからといった理由で参加している人が多かったです。文系の学生もいましたがITに興味を持ったから、インテックという大きな会社規模を知りたかったという理由で参加している学生もいた。インターンシップだからこそある特徴かもしれないが、振り分けられたグループ内で皆それぞれ意見を出し合っていい意味で和気藹々とやっているなという印象は見受けられました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

既存の電子母子手帳システムに追加機能等を付け、よりよいサービスに繋げる為の案が3つあるが、その中から1つグループで決めてください

1日目にやったこと

人事の方からテーマを頂き、少し説明を受けてからグループ内で討論を行いました。結論までしっかりだし、誰が発表をするかというのも決めたうえで、発表に臨みました。その後社員の方からのフィードバックを頂きました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

学生グループが学生グループに発表をしました。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

やはり、SE=プログラマーというイメージが強いと思うかもしれないが、SEはチームプレイでなのでそれは社員になってからも重要になってくるということを教えていただきました。ただ、何分でやらなければいけないという中での時間管理はしっかりして、ゴールをどのようにするかを共有しないともったいないということを言われたので、大枠で時間を捉えていた私たちにとってはそのことがすごく大事だと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

本格的なシステムを例にとってディスカッションを進めることに関してはとても難しかったです。大学で学んできたこと等それぞれが違うということ、またSE職をそれぞれ目指していても理系や文系ということでどうしてそう思うのかという部分で中々意見がまとまらなかったり、ということもありました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

SEは個人プレイではなく、チームプレイが何よりも重要だということをグループワークを通して何よりも感じられ、その重要性を学ぶことが出来ました。お客様の課題解決のためにしっかりヒヤリングすることやそれを通してどのように課題解決の案を考え、提案するのかという考え方も実際の体感ワークとして実感することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社のことに関してはしっかり会社のホームページなどをみて、どのような会社なのかということをしっかり調べて置く必要があると思います。SI事業を行っていると言ってもどの分野に強いという特徴は企業によって違うのでそこをみて、何か質問があればインターンシップが終わった後に質問をすることもできたので事前調べというのは大事だと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通してよりインテックに入りたいという想いが強くなりました。人事の方と話したり、体感グループワークを通してどのように仕事をしていくのかというのをより鮮明に考えることが出来たからです。また現場社員の方々からお話を聞いたり、体感ワークに対してのフィードバックを頂いたことでよりリアルに現場の雰囲気や仕事の進め方を考えることが出来ました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップはIT業界を知るというのが大きな目的で設定されていたため、このインターンシップに参加したからといって必ずしも内定に繋がるとは思えませんでした。
また体感ワークはSEとしてかなり仕事のイメージは付きやすいですが、それも体験型だったので、学生が仕事のイメージを持ちやすくするためにしているなと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にどのように仕事をするのか、どのような案をどれだけ出して作るのかということを考えるというやり方や、そのロジカルを教えていただいたことでよりSEになりたいと思うようになりました。また社員の方から直接SEについてのことを聞けたり、疑問を尋ねたら私が質問した以上にたくさんのことを教えていただき志望度があがりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

有利になるならないということにはならないと思います。参加したことで1次選考が免除されたりすることはありませんでした。また、インターンシップの最後に説明会の日程のお知らせを頂いたので選考とインターンシップは別々のものだと思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後はまた新しいインターンシップに参加を促すお知らせを受けたり、説明会の案内を受けました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT業界に絞って志望企業を探していたので、インターンシップ参加前と後では変わりませんが、IT業界でも幅広く事業を広げている業界を調べていました。IT業界と言われているヤフーやグーグルなどではなく、調べていくうちにSI業界を受けたいと思うようになりました。また、初めは公共系に強い所を探していましたが、それだけではなく、様々な分野で事業を広げている会社を探すようにしました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップを通してより、志望企業、業界をITに絞って調べました。その中でもSI事業にも強い企業を探していました。また、自分がどうなりたいかという考えの軸を見つけることが出来ました。また、事業内容だけではなく、会社の規模なども見るようにして感謝を見るようにしました。そこから、自分が長い歴史のある企業の方が自分の性格と合っているなということも感じることが出来した。

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インテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテック
フリガナ インテック
設立日 1964年1月
資本金 208億3000万円
従業員数 3,920人
売上高 1222億3400万円
代表者 疋田秀三
本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
電話番号 076-444-1111
URL https://www.intec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130408

インテックの 選考対策

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