【強み発見、未来への一歩】【18卒】インテックの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1972（近畿大学/女性）（2018/2/7公開）

元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確かめたかったからです。また、グループワーク形式だったので、本番の選考でのグループディスカッションの練習にもなると考えました。

この企業は色んな分野に携わっているIT企業なので、その中で特にどんなシステムに入社後携わりたいかを調べました。

与えられた資料を用いて、新規ビジネスを提案せよ

1日目にやったこと

自己分析体験ワークを行った後、与えられた資料を用いて新規ビジネスの提案を行いました。自己分析については、自分からみた強みとチームメンバーからみた強みをブラッシュアップできるようなワークでした。

人事

なし

新規ビジネスの提案というグループワークにおいては、各グループが発表した後、インテックにおいて類似のシステムを紹介して下さったので、グループワークと同時に企業研究が出来た事が印象的でした。

まだ10月という就職活動にしては早い時期ということもあり、自己分析が捗らず強みを見いだせていなかったことです。自己分析体験ワークでは、自分の強みをチームメンバーに発表した後、チームメンバーから見た気付いていない強みを更に見つけるというものだったので、ある程度自己分析をしておけば良かったと後悔しました。

発表後に質問の時間があり、そこでは何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたこと（年収や残業など深い質問まで）を解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

グループが決まった際に自己紹介があったのですが、皆さんきっちり自分のことを紹介されていて、自分の自己紹介を簡単にでも考えておくべきだと学びました。今回のインターンシップでそれに気付けたので、次回以降はスムーズに自己紹介できるようになったと感じています。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

人事の方が学生の顔をすぐに覚えて下さる方で、私の場合は（インターンシップに複数回参加したので）毎回「○○さん来てくれたんだね」とお話して下さったからです。その人事の方は本番の選考も担当されているので、ある程度優遇して頂いたように感じました。

企業紹介や社員さんの雰囲気を見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。発表後の質問コーナーでは残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述の通り、人事の方が学生に対しての距離が非常に近いので、インターンシップに参加することで顔を覚えて頂けるようになり、志望度が高いというアピールになったと思います。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。