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【ハキハキ笑顔で差をつけろ】【22卒】アピの総合職の1次面接詳細 体験記No.14183(信州大学大学院/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の信州大学大学院の先輩がアピ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アピ株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 信州大学大学院
インターン
  • アピ
  • MICメディカル
  • イーピーエス
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインでした.

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事,中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに接続する必要があります.接続完了後はその場に面接官が待機しているので,そのまま面接が開始されます.面接終了後は,オンラインツールから退出して終了です.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと笑顔で答えた点が評価されたと感じる.集団面接だったため,他の学生に気後れしないように気を付けた.

面接の雰囲気

固くもなく,柔らかくもない雰囲気でした.オーソドックスな質問が中心だったため,ESに記載されていることが話せれば大丈夫です.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人と衝突した際はどのように対処してきたか.

私は人と衝突した際にはどちらか一方の意見を通すのではなく,折衷案を探ります.過去に同じ研究チームに所属する後輩と実験方針で衝突したことがあります.実験方針について相談に乗っていたのですが,後輩は「現状の方法のままでいい」と主張する一方で,私は「現状の方法は非効率的であり,うまく実験が進まないのには何か原因がある.それを検討してから実験を前に進めるべきだ」と主張しました.しかし,後輩が納得いかない様子だったため,一度私が受け入れて,後輩が提案した方針に決定しました.しかし,後輩の案を採用する際に「一度やってみてうまくいかなかった際には私の案を採用してほしい」と提案し,お互いの意見を尊重して決着しました.

志望職種以外に配属されても問題はないか.

(ESで志望職種を記入します.この質問の前にその職種を志望する理由が問われます.)
はい,問題はありません.当初志望していた職種ではない場合にしろ,目の前の仕事に全力を尽くせないようであれば,本来志望していた職種でも活躍できないと思うためです.志望していた職種においても,望まない仕事というのは発生すると思います.やりたい業務だけできるということはまずないと考えますので,私は第一志望の職種は目標にしつつ,まずは望まない職種であっても全力を尽くしたいと思います.そこでスキルを身に着け,成果を上げたあとで,第一志望の職種を目指します.御社は近年,ジョブローテーションを取り入れ始めておられるため,私の想いは実現できると思います.

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アピの 会社情報

基本データ
会社名 アピ株式会社
フリガナ アピ
資本金 4800万円
従業員数 1,358人
売上高 378億3700万円
決算月 8月
代表者 野々垣孝彦
本社所在地 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地
電話番号 058-271-3838
URL https://www.api3838.co.jp/

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