2022卒の信州大学大学院の先輩がアピ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アピ株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長,役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前までに接続する必要があります.接続完了後はその場に面接官が待機しているので,そのまま面接が開始されます.面接終了後は,オンラインツールから退出して終了です.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの選考と比べると深堀りが多いように感じました.しかし,その深堀に対して,自分の言葉でハキハキと意見を説明することができたところが評価されたのではないかと思います.
面接の雰囲気
これまでの選考と比べると少し硬い雰囲気でした.面接時間が短く,学生が2人なので1問に対して端的に述べることが求められているように感じました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
挫折経験とそこから学んだことを教えてください.
私の1番の挫折経験は大学受験で第一志望に落ちたことです.この経験で自分の甘さを痛感し,非常に悔しい思いをしました.この悔しさをバネに次こそは妥協しないと決め,「希望研究室に所属できる成績の取得」を目標に定めて個人学習とグループ学習から勉学に取組みました.個人学習では,目標から逆算して1日の勉学ノルマを設定しました.適宜振り返り,不足部分をノルマに追加して徹底的に知識の定着に努めました.グループ学習では,メンバーの長所と短所を把握し,適材適所を図ることでモチベーションの向上に努めました.その結果,希望研究室に所属することができ,さらに大学卒業時に成績優秀者として表彰されました.私はこの経験で「成果が出る努力の仕方」を学ぶことができました.
コミュニケーションを取る上で気を付けていることを教えてください.
私は「黙っていると顔が怖く,話しかけづらい」と言われることがあります.ですので,日頃からポジティブな表情と自分から積極的にコミュニケーションを取りにいくように意識しています.
(納得のいく表情ではなく,以降は深堀されました.)
質問「他に気を付けていることはありますか?」
回答「私自身の特性として,自分の意見をしっかり主張することはできます.ですので,自分の意見を主張するだけでなく,相手の意見に耳を傾け,尊重するように心がけています.例えば,自分の意見と相手の意見が違う場合には,まず自分と相手の意見の違う部分を挙げ,はっきりと区別をつけます.素のうえでどうすれば目的とするゴールに到達することができるか意見を擦り合わせるようにします.」
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アピの 会社情報
会社名 | アピ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アピ |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,358人 |
売上高 | 378億3700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 野々垣孝彦 |
本社所在地 | 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地 |
電話番号 | 058-271-3838 |
URL | https://www.api3838.co.jp/ |
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