【22卒】アピの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14183(信州大学大学院/女性)(2021/6/10公開)
2022卒の信州大学大学院の先輩が書いたアピ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アピの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒アピ株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の企業から内定を頂いたので辞退しました.
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
6月に内定者懇親会があると伝えられていたが,内々定のうちに辞退したため,詳細は分かりません.
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
分かりません.
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
中部地域の四大学,短大,高専中心に採用しているようです.
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
理系中心学生
内定後の企業のスタンス
電話で内々定を告げられたが,選考中に他社と迷っている旨を伝えていたため,考慮してくれました.一カ月ほど待っていただけたが,最終的に辞退しました.
内定に必要なことは何だと思いますか?
BtoBメーカーであるため,事業内容の理解を深める必要があると感じました.また,総合職採用であるからこそ,企業は学生と職種とのミスマッチを恐れている質問が多かったため,自分の就活の軸と照らし合わせて,そこをうまく納得させることができれば選考に通りやすいと思います.OEM界隈では頭一つ飛びぬけているらしいので,競合他社の研究よりは,企業研究と自己分析を十分に行ってから選考に臨めば内定を頂けると思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
100年以上続く老舗であると同時に「挑戦」を企業理念に掲げているので,常に新しいことに取組んでおり,社内の変化が激しいと聞きました.その変化についていける性格かが基準の一つであるように思うので,柔軟性をアピールするべきだと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
夏や秋のインターンに参加していると早期選考ルートに案内され,リクルーターもつくので早めに内定がでると思います.インターンよる目立った優遇はありませんが,人事の方の印象に残り,気にかけてもらうことが多くなるので,おすすめです.本選考は全体的に面接時間が短いため,端的に説明しないといけない雰囲気があります.
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アピの 会社情報
会社名 | アピ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アピ |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,358人 |
売上高 | 378億3700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 野々垣孝彦 |
本社所在地 | 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地 |
電話番号 | 058-271-3838 |
URL | https://www.api3838.co.jp/ |
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