【和やかな魅力、伝わる人柄】【20卒】帝人の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.6811（北海道大学/男性）（2019/6/25公開）

質問に対して簡潔に答え、会話のキャッチボールを意識した。
自身のありのままの人柄を相手に伝えることが大事だと思う

東京本社での人事部長との面接で、面接前に若手に人事とのフォロー面談が３０分ほどあって企業理解を深めた後、面接をした。はじめは厳格な雰囲気だったが徐々に和やかになっていった。

やってみたい仕事は？

はい。マテリアル営業です。
会社説明会で、御社のマテリアル営業が、様々な人を巻き込むものづくりのコーディネーターであることを知り、興味を持ちました。
私は、①常に勉強をして新たな知識を吸収し、②お客様の真のニーズを汲み取り、③新たな価値を提供できるよう、営業マンとしてお客様との橋渡し役となりたいと思います。
そのためには、まずは帝人の商品を製造段階から知ること、製造工場の現場において、製造工程、品質、物流、コストについて勉強し、広く知識を身につけなくてはいけないと思っています。
そして、十分な経験を積んで営業マンとして活躍したいです。
また、座談会などを通して医療事業の営業の方の生き生きとした姿にも憧れました。
どんな仕事でも全身全霊で頑張る所存です。

コーヒー店のアルバイトについて教えてください

はい。リーダーとして私は、北日本エリア売上NO1を目標に掲げて仲間とともに奮闘しました。目標を達成するために、
１つは、「風通しの良い職場作り」を目標に掲げました。
→スタッフ同士が褒め合うことを提案、実行。
→コミュニケーション、チームワークが良くなった。
一年間続けて、離職率0％となった。今も続いている。
次に、チームワークを生かして「コーヒー豆の売上地域ナンバーワン」を目指した。
・自社のコーヒーのおいしさをまずスタッフが知る必要があると考え、コーヒーの社内テイスティングをシフトのたびにおこなった。
・コーヒー豆の売上一位の店舗に実際に行き、どのように陳列されているのか、どういった接客をしているのか、スタッフで時間を作って学びに行った。
・コーヒー豆の資格試験に仲間と挑戦し、合格した。
→接客で具体的に提案、できるようになった
→常連客が増えた→売上地域No1