【挑戦し続ける歴史】【20卒】東洋紡の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6852 （2019/7/26公開）

当社で挑戦したいこととその理由を教えてください/就職先の選び方・基準を教えてください

ESの段階では企業研究も少ししかしておらず、自己分析をしっかりして、だからここに入りたいという熱意を文面に込めた

集団面接だったが、周りの人の話を聞きつつ、自分自身を明確に伝えようとハキハキと話す事ができた。
志望動機についても周りより明確だったので手応えはあった

終始和やかな雰囲気。
自分たちの良さを引き出してくださった。
話もしっかり聞いてくださり、非常に好印象だった

自己PRをしてください

はい。私は、物事を深く徹底的に考え、一心不乱に行動し、没頭するタイプの人間です。
学生時代は研究室や化学実験、珈琲店でのアルバイトなどに熱中しました。
「やりたいことをやるんだ」と決めて、一人で飛び込んだ研究室では、当初、声もかけてもらえない孤独な状況でした。しかし、自らの行動で、環境を変え、周りの助けを受けるようになり、与えられた研究テーマで小さいながらも成果を上げることができました。
また、珈琲のおいしい入れ方を学ぼうと、始めた珈琲店でのアルバイトでは、仲間と一緒になって、コーヒーの資格試験に挑戦したり、売上地域NO1という目標をたてて、それを達成させる経験をしました。
何事もチャレンジすること、人と係わり、人と調整して、物事を上手く進める事、そして人に喜んで貰うことが自分のモチベーション（自分の喜び）に繋がることを知りました。
学生時代の経験などまだまだ些細なもので、社会に出たらもっともっと大変だということは承知しています。
しかし、この経験を自分の強みと信じて、どんなことでも頑張っていきたいと思います。

研究内容を分かりやすく教えてください

はい。私の研究室のテーマは「免疫機能の解明」です。
免疫とは、人に元々備わっているもので、ウイルスに感染した時に、その増殖を抑える機能です。この免疫機能を、分子レベルで解明することを目指しています。
そこで、私は「インターフェロン」についての研究をしています。
インターフェロンとは免疫機能をもつ物質の一つなんですが、そのメカニズムがよくわかっていないのです。私はこのインターフェロンの分泌を促すたんぱく質を探しています。
文献や論文から、その可能性のありそうなタンパク質を想定し、それをマウスに投与して、マウスのインターフェロンの分泌に変化がないか実験して観察しています。
想定と実験を何度も何度も繰り返す、根気のいる非常に地道な研究です。

（資料を読んで）３種類の商品のうちどの商品を売り出すべきか

発言量よりは発言の質をみられていると感じた。自分自身、あまり多くは発言できなかったが、電話で「的確に発言していた」と評価された。

最終面接なので、東洋紡に対する熱意が一番大事だと感じた。
第一志望で内定を頂けた場合他社の選考を辞退するまで言い切りました。

和やかな雰囲気
人事部長が笑顔で質問してくださり、リラックスして面接にのぞむ事ができた。営業部長は少しかためな表情をされていた

志望動機を教えてください

私の研究室で使用していたPCR試薬が東洋紡製であったことに縁を感じ、御社のことを勉強しました。創設に渋沢栄一が主導したこと、紡績から始まり、今では４つの分野（①衣料繊維から、②フィルム・機能樹脂、③産業マテリアル、④ヘルスケア）で事業展開されていること、それは、社会の変化に対して、恐れず自ら変化し、挑戦し続けてきた歴史、137年（1882年5月3日～2019年）にわたる御社の歴史の重みであることに強く魅力を感じました。
また「順理則裕」（じゅんりそくゆう　りにしたがえば、すなわちゆたかなり　渋沢栄一の座右の銘の一つ）という企業理念に共感しました。単なる経済的利益ではなく、道徳心をもって社会の利益のためという企業理念のもと、御社の一員として、仕事を通して人としても成長していきたいと思います。
ちなみに先月末、日経新聞で、サッカーの岡崎選手と楢原社長の対談記事を目にしました。失敗を恐れずチャレンジし続けることが大事である事を教えてもらいました。
また、先週末、読売の朝刊で、渋沢栄一の特集で、東洋紡のことが触れられていました。産業構造が変わるたびに再編、業態転換などを経て生き残った歴史、「順理則裕」の企業理念のもと、渋沢栄一の精神が深く息づいていることを知りました。私は東洋紡の企業理念のもとで、人としても成長したいと、強く思いました。

関心のある職種はありますか

はい。前回の面接で、東洋紡が複数の事業をまたいでお客さんが困っていることに対してどんどん展開していこうとしている事を聞きました。人のためにという軸では、特定の分野こだわらず４つの分野（①衣料繊維、②フィルム・機能樹脂、③産業マテリアル、④ヘルスケア）全てに興味があります。
幅広くお客様と関わり、ものづくりに携わることができる職種に就きたいと思います。
私は、①常に勉強をして新たな知識を吸収し、②お客様の真のニーズを汲み取り、③新たな価値を提供できるよう、営業マンとしてお客様との橋渡し役となりたいと思います。
そのためには、まずは東洋紡の商品を製造段階から知ること、製造工場の現場において、製造工程、品質、物流、コストについて勉強し、広く知識を身につけなくてはならないと思っています。

面接でも第一志望で内定を頂けた場合他社の選考を辞退すると言い切ったので、選考辞退の催促はされました。

競合他社も多く存在し、業界ナンバーワンでもないため、競合他社に比べての志望動機はしっかり準備する必要があると思う。
渋沢栄一や、特徴的な企業理念など、多くの東洋紡の魅力はあるので、しっかり企業研究した方が良い。
社員と会う機会はOB訪問くらいしかなく、OBにいない場合はなかなか社員の特徴をつかむ機会が得られないので、ネット上、新聞でそれ以外の情報を得られるように、常にアンテナを張っておいた方がいい。

東洋紡に対する熱意が一番重要だと思います。
やはり志望動機に熱意が感じられるかは、企業研究をしっかりしているかどうかだと思う。
実際に社員と会う機会も少ないので、そこが一番差がつくところだと感じます。

特別優秀な人材だとアピールする必要はないです。東洋紡の企業風土がそのひとと合っているかどうかをみられているので、気を張る必要はないと思う。
GDでも特別なにか準備する必要はなく、ありのまま自分を信じて頑張ってください。