【未来を切り拓くアイデア】【22卒】フタバ産業の冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.16613（名城大学/男性）（2021/7/21公開）

同じ大学の先輩がこの会社に内定して勧められたという理由からインターンシップにとりあえず行ってみようと思った。同じ大学から数多くの卒業生がこの会社に就職しているのも知っていたため、初めから興味はあった。

選考は先着順だった為、受かるために工夫したことはない。準備としてはこの会社が何をやっているかを把握したぐらい。

早期選考に呼ばれた。ただ落ちている方もちらほらいたので早期選考に呼ばれたから面接までいけるということはないと思った。

自社製品を用いた新規事業立案型グループワーク

始めに大まかな会社説明会の後、グループワーク

自社製品の応用性とそれを用いることにより解決できる環境問題

自社の製品を使って自動車以外にも応用できないか考えてみよう

1日目にやったこと

最初の30分は会社説明会。その後グループワーク。グループワークでは先輩社員から自社製品を自動車以外でどのような用途で応用できるかのヒントをもらい、それをもとにグループワークで様々な案を皆で出し合って議論をした。

技術系社員2人/採用担当社員1人

なし

皆で案を出す段階でもっと多くのアイデアを出すべきとの指摘を頂いた。非現実的でもいいから構想の段階でもっと案をだせば違った視点で物事が見れるようになるし、いいアイデアも生まれやすいとご指導を頂いた。この日からグループワークに対する取り組み方、考え方が少し変化したのでいいきっかけだった。

大学院生の話についていくのに苦労した。自動車の専門的な話は院生同士では話が通じていたが私を含めた一部の学部生は分からないことが多くあったので大変だった。ただオンラインだったので知らないことはその場でネットを使って検索をしながらグループワークを進めた。

グループワークの中には自動車のことを全く知らない人がいたが、その方は話が分からない時は黙るのではなく、しっかり「もう少し詳しく話してもらってもいいですか」と積極的に物事を知ろうとする姿勢があったので、見習うポイントだと感じた。

環境問題について深く知るきっかけになった。SDGsのことはこのインターンシップ前は名称を聞いたことしかないぐらいだったが、このインターンシップでその重要性や自社製品でその問題を解決できることを知れた。またこの会社が自動車業界だけでは今後厳しいのかなと垣間見えたインターンシップだった。

SDGsのことをもっと知っておくべきだったかなと感じた。インターンシップの内容もそのことに準ずる内容だったので。

しっかり未来を見据えてあらゆることに挑戦する姿勢がある会社だと思ったので本選考にエントリーしようと思うきっかけになった。ただ今後もずっと自動車関係に携わりたい思いがあったので、今後事業変革などがあったら不安だなとは思った。そのため志望順位は高くないが本選考はエントリーした。

インターンシップの中で評価を受ける場面はわずかしかなかったので、目をつけられることはあってもそれだけで本選考を勝ち抜けるとは思わなかった。早期選考には呼ばれたが、インターンシップに参加した人は全員呼ばれている感じだった。また自動車について詳しい学生も多くいたため、内定をもらえる自信はなかった。

インターンシップで自動車業界のことではなく環境問題であるSDGsをもとにした新事業域についてのグループワークだったのでこの企業の先行きが不安になった。ただ新興国ではまだまだ電気自動車や水素自動車の普及は厳しいので近未来では安定かと感じた。ただこの会社で定年を迎えることはできないかもと感じた。

インターンシップ参加者に対する早期選考がある。ただESで普通に落とされることもあるので通常の選考と変わらないと考えておいた方がよい。選考時期が若干早くなるだけ。

インターンシップ参加前後で志望業界や志望企業の変化はなかった。ただインターンシップの題材にされたSDGsについては非常に勉強になったので、その後の企業研究ではそれぞれの企業が環境保全として何に取り組んでいるのかしっかり調べるようになった。それを志望動機に盛り込んだり、面接でSDGsについて話をすることができたので参加してよかったと思っている。

この企業に対しては今後の先行きに対して少し不安感を抱くインターンシップになった。電気自動車や水素自動車の普及が進み、吸排気部品の需要が下がるので想像はしていたが、グループワークを通してより実状を知るきっかけになった。ただ社員の方は優しく接してくれたので社員のイメージはとてもよかった。自動車業界の変革を受けても事業を継続できるような会社に目をつけるきっかけになった。