フタバ産業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全36件）

【学生の人数】3人【テーマ】CASEではどれがデメリットが大きいと考えるか。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見を述べる積極性。他人の意見を踏まえた上で、自分の意見を順序立てて発言できているか。メモをとって情報をまとめつつ自分の意見をしっかり言えて、周りも納得させることができるかで印象が変わると感じた。グループディスカッションと面接は同時であった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術部長【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、緊張をほぐすような発言をしてただいた。質問に対しても内容だけでなく、雰囲気も見られていると感じた。【将来どのような仕事をしたいか教えてください。】私は将来、生産技術職としてモノづくりに貢献したいと考えています。モノの生産設計や効率化、軽量化に携わることで、より良い製品の製造を目指します。生産技術職として、設計開発や製造の方と綿密な連携を取ることでより効率的に一体感を持って仕事に取り組みたいです。具体的には排気系部品の軽量化に関わることで、環境も貢献できるような生産をしたいと考えています。また、御社はグローバルに展開していることから、海外出向・出張を経験することで、海外に対しての技術提供に加えて、自身の知識も増やしていきたいです。将来的には、教える側の立場としても、自信が得た知識や経験を伝えていくことで、御社・社会の発展に貢献したいです。【自分の強みと、どう生かせるか教えてください。】私の強みは、相手の立場に立って考えることができる点です。中高生を対象とした個別指導の塾講師アルバイトでは、生徒の志望校合格を目標として雑談から生徒の特徴を理解して相手に合った教え方を意識しました。雑談で分からなかった内容は帰宅後すぐに調べて話ができるようにしました。その結果、受け身だった生徒から多くの質問をされるようになり、生徒の成績の向上と志望校合格が達成でき、相手の立場に立って考えることの大切さを実感しました。この強みを生かすことで、様々な立場や年齢の方と親密な関係になり、人と人を繋ぐ役割を担うことで職場の雰囲気を良くします。また将来的には、社会人として、周囲から信頼される人物になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見られていると感じた。また、自分がどのように考えた結果、この会社で働きたいと思ったかの過程も重要であると感じた。

【ESの内容・テーマ】フタバウェイの中で共感したこと（２つ），長所，研究内容【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターや研究室の教授などたくさんの方にESを読んでもらい，フィードバックをしてもらった．

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】さわやかな若めの男性人事の方でした．とてもやさしい雰囲気で自分の趣味についてもすごく興味を示してくれた．【長所を教えてください。】私の長所は主体性です。私はスポーツショップでアルバイトを3年間しています。接客をしていて売れ筋の商品や特価品はお客様の目につきやすい店頭や通路付近に配置を変更しています。そのため商品の情報を入念に確認しています。また、お客様が商品を探していると感じた際はお客様から話しかけられる前に自分から声をかけに行きます。自分の持っている知識を用いてお客様に商品の特徴を説明したり、さらに性能の高い商品を薦めてみたりしています。商品の知識をつけるだけでなく、実際に商品を使用した具体的な商品の良さを伝えられるように努力しています。今後仕事をしていくなかでも主体性を持って行動していき、社会に貢献していきたいです。【あなたが周りからよくいわれること．】私は周りの友人からよく行動力があると言われます。思い立ったことはすぐに行動に移しています。高校時代にはお笑い好きの友人と漫才コンビを結成し、ライブハウスを借りて漫才ライブを開催しました。ひとつの挑戦をすることで失敗も含めたさまざまな経験ができ、それを消化することによって成長を感じることができるため積極的に行動に移しています。また、周りから計画性が無いと言われることも多々あります。思い立ちで後先をを考えずに行動に移してしまうため途中で行き詰まることがあります。現在では行動に移す前に今後の工程を頭の中で整理することを心掛けています。将来的には計画を立てた上で挑戦できるような人物になっていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はっきりと大きい声で発言できたのが良い印象だったと思う．学生生活で学んだこともしっかり深くまで話せたことも大きい．

【WEBテストの内容・科目】言語，非言語，性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIは参考書を一通り解いた．それ以外は特に対策していないが困らなかった．

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】50～60代くらいの男性２名．二人とも非常に表情が柔らかく温かい雰囲気で祖父母と会話をしている感覚であった．【挫折経験があれば教えてください．】私が人生で1番挫折した経験は高校3年時の靭帯断裂です。私はサッカー部に所属しており、練習中に怪我を負いました。当時高校生活最後の大会が控えており、医師から試合出場は不可能と宣告され絶望しました。怪我をして試合に出られない私が出来ることはチームの勝利のために全力でサポートすることです。練習の準備やチームメイトの身体ケア、チームの鼓舞など自分にできることを全て行いました。また、練習や試合を外から観ていることで実際にプレーしていたときより気付く点がたくさんありました。それを全員に伝えて情報の共有を行いました。チームへのサポートに没頭することで怪我での悔しさを乗り越えていました。応援席でチームの敗退と引退が決まりましたが自分なりに全力を尽くして試合に挑んだため悔いは無く、笑顔で高校サッカー生活を終えることができました。現在ではこの経験からチームの状況を分析し、自分がやるべき最善の行動を行えるようになりました。アルバイトや班での実験など多くの場面で発揮しています。今後社会に出ていく中でも仕事をチームで行うことが増えていくと思いますが、この得たことを最大限に発揮して活躍していきたいです。【社会人サッカーをやっているがその中で頑張ったこと】私が所属しているチームはレベルが高く私よりも経験や実績のある方がたくさんいます。そういった高いレベルでサッカーができる喜びと共に練習についていくのが精一杯でした。そこで私は日々のトレーニングで一つだけ心掛けて取り組みました。それは他の方からアドバイスや指摘をしてもらった際すぐに実行することです。すぐに実行すると上手くいかないプレーを覚えている状態なので何が悪かったのかを明確化でき、同じミスを繰り返さなくなりました。その結果以前より高いレベルでプレーできるようになりました。このことより他の意見を素直に聞き入れすぐに実行に移すことの重要性を学びました。このことを入社してからも役立てていきたいです．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定の電話でも言われたが明るさと行動力が評価された．特に面接中に声が非常に大きいです．今までで一番です．と言われた

【学生の人数】5人【テーマ】このカードを使って会社の新しい事業を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を言うと共に人の意見もしっかりと聞き話をまとめて進めることを見ていると感じました。全部自分でやるのではなく役割分担をして効率的に行なうことも見ていると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長・副社長【面接の雰囲気】社長と最終面接ということでとても緊張していましたが、アイスブレイクもしていただき、話している最中も笑ったり、うなずいたり興味をもって聞いていただきました。穏やかな雰囲気でした。話の内容というよりはその人の人となりをみている感じでした。【研究内容を教えてください。】私の研究では化学プラントや原子力プラントを模擬した試験片の疲労強度評価をする予定です。身の回りにある多くの実機や構造物は、様々な方向から負荷がかかっている状態であることが分かっています。今までは応力を負荷する経路を考慮していなかったため、安全率を多めにとるなど精度が低い状態でした。そこで7つの負荷経路ごとの試験データをとり、何が疲労寿命に影響しているのかを解明して新たな評価方法を確立することを研究目的としています。現在学部生なので研究自体はまだそれほど進んでいないのですが、研究目的を達成するとともに、自分の研究ないし考えをどうすれば相手に分かりやすく伝える技術も身につけていきたいと思っています。【自分の意見を曲げたことはありますか？】あります。友達と旅行に行くときに行きたい場所で意見が分かれました。具体的に言うと、動物園にいくか水族館にいくかで意見が分かれました。私は自分の水族館に行きたいという意見をきちんと言うタイプなので、初めはなかなか意見がまとまりませんでした。しかし、しっかり友達の話を聞いたところ、動物園に行ってみてもいいかなという気持ちになり、自分の意見を曲げて旅行にいくことにしました。実際に行ってみると自分が思っていた動物園と違いとても楽しむことができました。この経験から、何事も1回やってみることが大切ということと人の話を聞くことの大切さを学ぶことができました。会社に入っても先入観により物事を考えたり見てしまうことがあると思います。そのようなときも実際に経験したり行なってみようと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】楽しそうに話していることが高評価だと言われました。これから40年間共に働くことを考えるとやはり明るく笑顔で話す人は求められているということなのだと思いました。面接は話の論理性、結論ファーストも大事です。しかし、態度や話し方なども重要だということも頭に入れておくと良いと思います。