フタバ産業の内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】もともと行きたい企業がいくつかあると伝えてあったので、企業内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】説明会への参加は自由であったが、内定をいただくには説明会への参加は必要だと感じた。そこで、会社の考え方やどのような人材を求めているのかを知ることができたし、興味があるというアピールにもつながると思う。また、自分のエントリーシートで書いたことに対してしっかりと理由を持って答えることができるように準備が必要である。考えていなかったような質問が来たとしても、焦らずに自分の素直な考えを発言することで誠意も伝わると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えに矛盾が生じないようにすることと、そう考えたきっかけや経緯がまとまっているかどうかであると思う。また、この場でしか質問できないことを逆質問としてするとアピールになるし、自分の疑問点を解決できるので良い。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】違うところでも書いたが、説明会への参加はしておいた方がいい。また、できればインターンシップにも参加しておいた方がいい。それらに参加することで、この会社独自の情報を得て、面接に生かすことができる。普段から自分の意見に理由をもっておくと面接でしっかりと答えられるクセがつくのでおすすめ。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定に至った理由を教えていただいた。また、他社の選考状況についても聞かれた。

【内定後の企業のスタンス】内定後は他社の選考を辞退してほしいといわれたが，他社も受けていく中で入社先を決めたいと言ったら快く承諾してくれた【内定に必要なことは何だと思いますか？】フタバ産業は人間性を見て評価していると思った．企業研究を行うことももちろん大事だが，自分が入社したいという強い気持ちを面接官に伝えることが非常に重要だと感じた．2月に行われるインターンシップにはぜひ参加するべき．参加すると早期選考に参加できるため内定を早くもらえる．面接は緊張する必要はない．面接官がリラックスせてくれる．いつもの自分を出して受け答えができれば大丈夫だから頑張って内定をもらって下さい．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定をもらえる人はありのままの自分を出せている人だと思う．面接で緊張してありのままの自分が出せない人は早くから面接をたくさん経験した方が良いと思う．場数を踏めば絶対に面接に慣れると思う．自分もそうでした．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考に関しては非常に和やかな雰囲気なので特に注意することはない．但し，最終選考は本社面接であり，最寄り駅から遠くバスも朝以外はほとんど出てないから時間に余裕をもって家を出た方が良いと思う．自分の面接の前の人はバスの時間を間違えて遅刻していました．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は自分の意志を尊重してもらい，非常に良かった．

【内定後の企業のスタンス】就活を最後まで行ないたいので6月ごろまで待って欲しいと伝えたところ、快く承諾していただいた。その後、就職活動の様子を聞かれることはなく、変にプレッシャーを与えない良い会社だと感じた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】会社説明会で質問するなどしっかりと自分をアピールすることをオススメします。その後のグループディスカッションで目を付けられるとリクルーターの人から声がかかる可能性があるので、対策をしておくと良いと思います。大学でグループディスカッションの練習をする、もしくは夏期インターン、説明会で自分に合った役割な何かを知っているとやりやすいと思います。自分について相手に知ってもらうために自己分析と企業研究はしっかりしておくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析と企業研究をしっかりとしている人、どれだけ深掘りをできているかは大事だと思います。なぜなぜ質問を繰り返すことで深掘りをしましょう。話し方・態度は、明るくハキハキと話し、自信があるように見せること。自分が一緒に働きたいと思う人を思い描いてなりきって面接を受けるのも良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終に行くまでに落ちている人が多いのか、グループディスカッションで選別している可能性があると感じました。また、リクルーター推薦もあるので企業説明会、インターンに参加した方が良いと思います。面接では、身振り手振りを使うと自分の意見を伝えやすいと感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、承諾を待ってもらう間に連絡はなかった。