【環境と連携、未来へ】【23卒】 豊田通商 グローバル職の内定ES(エントリーシート) No.97377（非公開/男性）（2022/8/18公開）

環境問題解決に根差したビジネスを展開することで、人と地球に優しい社会を作り上げることです。その上で貴社を志望する理由はインターンシップで、人・社会・地球の課題解決に挑戦し続ける情熱と社会貢献度の高さ体感し、その環境で働きたいと強く思ったからです。実現のために、研究活動で培った「対話による課題解決力」を活かしたいと考えております。研究活動では担当教授のみならず他研究室に足を運ぶことで人脈を築き、積極的に議論を行い、実践と改善を繰り返し行うことで課題解決しました。この強みを活かして現地現物の姿勢で真の課題を探求し、解決に向けた具体的なビジネスを展開することで持続可能な社会を実現させます。 続きを読む

サッカー部主将として、リーグ上位入賞を達成するチームを1年で作り上げることを目標に練習改革を行いました。当初は個人プレーに頼っていたため連携ミスによりライバルに敗戦しました。そこで、原因を個の能力強化に特化した練習が常習化していたことだと考え、連携プレー向上を目指した新メニューを導入しました。さらに練習３０分・話し合い5分のサイクルを導入し、話し合いで改善点の抽出と意思疎通を行い、すぐに次の練習で修正する形を築きました。結果、意思疎通が活発になり連携力が向上したことで5年ぶりとなるリーグ3位を達成しました。以上から、個の強みを集結させて組織全体に活かすことにより成果を生み出すことを学びました。 続きを読む

➀情熱を持ち続けるファイター。 ②部活で全治9か月の負傷を乗り越えたことや主将としてチームのために幾度の壁に立ち向かい続けたからです。 続きを読む