【真のニーズを追究し、社会課題を解決】【22卒】豊田通商の総合職の本選考体験記 No.15608（上智大学/女性）（2021/7/13公開）

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。／あなたを一言で表してください。／その理由を教えてください。
動画質問内容
私にとっての「働く意味」とは

ESはマイページより提出・動画はWEBの他サイトにて提出

ESはWebで入力

ESについては、各項目端的に回答することが求められていたため、わかりやすくかつ伝えたい情報が伝わるように回答しました。
動画ESの方は、自身の話し方・表情への意識に加えて、見やすいようにフリップを使用しました。

非常に短いものだったので、端的に伝えたいことが伝わる内容のものかどうかの読み直しを徹底していました。

就活会議、OneCareer

GAB形式だったので、対策は特にしなかった。スピードさえ慣れてしまえば他の商社も同じものなので、徐々にスコアを上げることができる。

言語、非言語、英語、性格

細かい配分については覚えていないが、テストセンターでは1時間弱で受験が終わった。

なし

時間前にアクセスし、時間になると部屋が割り当てられる

２対１の面接だったので、とにかく自分の伝えたいことは伝え切りつつ、長々とした回答をしないよう意識していました。

雰囲気自体は大変和やかであった。面接官も面接に慣れていないということを最初に伝えてくれたため、こちら側も緊張が少しほぐれて挑むことができたと考える。

なし

なし

学生時代に力をいれたことについて教えてください。

長期インターン先の◯◯において、業務効率の改善に注力しました。業務は〇〇の普及を目的として、SNS運用をしています。私は積極的な対外発信により、〇〇の普及へ貢献することを目標とし、インターンに参加しました。しかし開始当初、他の3人の学生との連絡手段がメールのみであったため、月に2回程度しか発信できず、業務効率の悪さが課題でした。そこで私はリーダーとして3つの施策を行い、改善を試みました。1点目は学生同士の会議の実施、2点目はスケジュール管理表の作成、3点目は活動記録を作成しました。施策実行の結果、週1回の定期的なSNSの投稿や、新たな挑戦が可能となり、業務効率の改善を実現できました。この経験を通じて、仲間との積極的な意思疎通と、目標に対して全員が共通意識を持つことの重要性を学びました。

深掘り
インターンの詳細について教えてください。
→人数の規模や、スタッフとの連絡体制等について答えました。
なぜインターンをはじめたのかについて教えてください
→〇〇のアルバイトをしていた際にインターンの組織について知り、その存在意義に感銘を受け、自身も何らかの形で携わりたいと考えるようになったため、参加いたしました。

普段集団行動をする中でどのような立ち回り、役割になることが多いですか。

私は、リーダーのサポート役、副リーダーのような立ち位置であることが多いです。中学時代に所属していたバスケットボール部では、副キャプテンをつとめ、現在大学において所属するゼミにおいても副ゼミ長を担当しております。

追加でされた質問
・どうしてそのような立場を任されるのだと思いますか
ー2点あると考えています。まずは私自身が集団の中において、人の相談相手となることや、集団の中で一歩遅れてしまう人がいないかを常に気にするなどの行動を取ることが多く、そういった行動を評価してもらい、みんなのまとめ役・関係調整役となることを期待されていると考えます。もう1点は、リーダーの補佐役としてリーダーが困っているようであれば自身も役目を手伝い、そうでない時はチーム全体を見渡すといった臨機応変な対応力も評価していただいていると考えます。

時間前にアクセスし、時間になると部屋が割り当てられる

自身の学生時代の経験から志望動機が生まれ、そして豊田通商を志望するに至った流れを説明したところ、好感触を得ることができました。

緊張を和らげるべく、アイスブレイクも行ってから面接に入った。最大限緊張をほぐそうとしてくれるので雰囲気自体は和やか。

なし

なし

所属するゼミについて教えてください（ゼミでの研究内容の詳細）

3年次より、商法ゼミに所属しており、2年間連続して〇〇がゼミ研究の共通テーマとなっています。毎年個別グループで詳細なテーマを設けており、私は昨年は〇〇について、そして今年は〇〇について研究しております。

追加でされた質問
・論文等は年度末に書かれているのですか。
ーはい。昨年度も共著の論文を執筆致しました。
・では、昨年の研究内容の概要について、教えていただけますか。
ー承知いたしました。昨年の〇〇という研究テーマでは、〇〇の拡大の潮流についてと、〇〇に関して先進国とされる欧米諸国の法律、なかでも主にイギリスの法律と比較しながら、今後日本において〇〇が拡大していくにあたって、法政策的観点からどのようなアプローチができるかということを検討しておりました。

ご自身の強みと弱みについて教えてください。

強みについては、推進力であると考えています。弱みについては、抱え込みやすさだと考えています。
追加でされた質問
・先程のお話（ガクチカのところ）で、今の強みの部分のエピソードは聞くことができましたので、弱みについてどのような場面で弱みが出てしまったのか、教えてください。
ー弱みが出てしまったのは、インターンの先において、リーダーを任されていたのですが、初めは誰かに頼りづらいと考えてしまい、インターン制度の仕組みづくりを1人で抱え込んでしまっていました。

・弱みについて克服をしようとなにか努力されているようなことはありますか。
ーチームで動く際には、初めから自己開示することを意識しています。そしてその際に自身の短所についても伝えるようにしています。

時間前にアクセスし、時間になると部屋が割り当てられる

第一志望であるかどうかを強く言わないと内定は出なかったように思います。実際に、志望順位を細かく聞かれ、内定を出したらどうするかということも聞かれたため。

これまでの面接の中では、年次の高めの社員の方が2人なので緊張感はありました。しかし圧迫ということもなく、雰囲気自体は和やかでした。

なし

なし

最近の気になるニュースについて教えてください。

今週の日本経済新聞の朝刊にあったニュースで、日本企業の人権問題への対応の遅れが指摘されていたニュースがあり、私自身ゼミでの研究内容にも近いものだったので、印象に残っています。

追加でされた質問
・具体的に日本は世界に比べてどのように遅れていて、どうしてくべきかの考えを聞かせてください。
ー人権に関する法整備は、イギリスやオーストラリアでは現代奴隷法の整備、アメリカではカリフォルニア州において、サプライチェーン透明法の整備など次々に法整備が進んでいます。そんな中、日本政府は未だ法整備を行う兆しを見せておらず、周回遅れの状況です。国際社会において法整備が進んでいる今、日本企業も人権に関する情報公開を迫られるリスクがあります。そこで遅れが露呈してしまえばレピュテーションリスクとなりかねません。そのため日本企業が国際競争力を失わないためにも、日本政府は迅速な法整備をすべきだと考えます。

豊田通商の最近のニュースリリースで気になったものは何か

詳細なニュース内容については忘れてしまったのですが、アフリカ地域において、ドローンを使用した医療関連のビジネスについて気になっていたので、そのことについて答えていました。

そしてその後は逆質問の時間をいただき、以下2点について質問しました。
1点目：豊田通商で働く上で最も印象深かった仕事について
2点目：働く上で大切にしている思い・信念と、社会人人生で成し遂げたいことについて

また終了後には、人事社員との１対１の面談に案内され、現在の就職活動の状況と、志望順位、最後は何を決め手に会社を選ぶつもりなのかということについて問われました。
決め手の部分では、会社への理解度を高められ、自身がそれに対して共感し、コミットしたいと思えるかどうかで選ぶというように伝えたと記憶しています。