2022卒の上智大学の先輩が豊田通商総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒豊田通商株式会社のレポート
公開日:2021年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考に至るまで全てオンラインで実施されました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅現場社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間前にアクセスし、時間になると部屋が割り当てられる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の学生時代の経験から志望動機が生まれ、そして豊田通商を志望するに至った流れを説明したところ、好感触を得ることができました。
面接の雰囲気
緊張を和らげるべく、アイスブレイクも行ってから面接に入った。最大限緊張をほぐそうとしてくれるので雰囲気自体は和やか。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
所属するゼミについて教えてください(ゼミでの研究内容の詳細)
3年次より、商法ゼミに所属しており、2年間連続して〇〇がゼミ研究の共通テーマとなっています。毎年個別グループで詳細なテーマを設けており、私は昨年は〇〇について、そして今年は〇〇について研究しております。
追加でされた質問
・論文等は年度末に書かれているのですか。
ーはい。昨年度も共著の論文を執筆致しました。
・では、昨年の研究内容の概要について、教えていただけますか。
ー承知いたしました。昨年の〇〇という研究テーマでは、〇〇の拡大の潮流についてと、〇〇に関して先進国とされる欧米諸国の法律、なかでも主にイギリスの法律と比較しながら、今後日本において〇〇が拡大していくにあたって、法政策的観点からどのようなアプローチができるかということを検討しておりました。
ご自身の強みと弱みについて教えてください。
強みについては、推進力であると考えています。弱みについては、抱え込みやすさだと考えています。
追加でされた質問
・先程のお話(ガクチカのところ)で、今の強みの部分のエピソードは聞くことができましたので、弱みについてどのような場面で弱みが出てしまったのか、教えてください。
ー弱みが出てしまったのは、インターンの先において、リーダーを任されていたのですが、初めは誰かに頼りづらいと考えてしまい、インターン制度の仕組みづくりを1人で抱え込んでしまっていました。
・弱みについて克服をしようとなにか努力されているようなことはありますか。
ーチームで動く際には、初めから自己開示することを意識しています。そしてその際に自身の短所についても伝えるようにしています。
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豊田通商の 会社情報
会社名 | 豊田通商株式会社 |
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フリガナ | トヨタツウショウ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 649億3600万円 |
従業員数 | 69,517人 |
売上高 | 10兆1889億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貸谷伊知郎 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1262万円 |
電話番号 | 052-584-5000 |
URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |