【内定獲得の鍵は志望順位】【22卒】豊田通商の総合職の最終面接詳細 体験記No.15608（上智大学/女性）（2021/7/13公開）

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第一志望であるかどうかを強く言わないと内定は出なかったように思います。実際に、志望順位を細かく聞かれ、内定を出したらどうするかということも聞かれたため。

これまでの面接の中では、年次の高めの社員の方が2人なので緊張感はありました。しかし圧迫ということもなく、雰囲気自体は和やかでした。

なし

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最近の気になるニュースについて教えてください。

今週の日本経済新聞の朝刊にあったニュースで、日本企業の人権問題への対応の遅れが指摘されていたニュースがあり、私自身ゼミでの研究内容にも近いものだったので、印象に残っています。

追加でされた質問
・具体的に日本は世界に比べてどのように遅れていて、どうしてくべきかの考えを聞かせてください。
ー人権に関する法整備は、イギリスやオーストラリアでは現代奴隷法の整備、アメリカではカリフォルニア州において、サプライチェーン透明法の整備など次々に法整備が進んでいます。そんな中、日本政府は未だ法整備を行う兆しを見せておらず、周回遅れの状況です。国際社会において法整備が進んでいる今、日本企業も人権に関する情報公開を迫られるリスクがあります。そこで遅れが露呈してしまえばレピュテーションリスクとなりかねません。そのため日本企業が国際競争力を失わないためにも、日本政府は迅速な法整備をすべきだと考えます。

豊田通商の最近のニュースリリースで気になったものは何か

詳細なニュース内容については忘れてしまったのですが、アフリカ地域において、ドローンを使用した医療関連のビジネスについて気になっていたので、そのことについて答えていました。

そしてその後は逆質問の時間をいただき、以下2点について質問しました。
1点目：豊田通商で働く上で最も印象深かった仕事について
2点目：働く上で大切にしている思い・信念と、社会人人生で成し遂げたいことについて

また終了後には、人事社員との１対１の面談に案内され、現在の就職活動の状況と、志望順位、最後は何を決め手に会社を選ぶつもりなのかということについて問われました。
決め手の部分では、会社への理解度を高められ、自身がそれに対して共感し、コミットしたいと思えるかどうかで選ぶというように伝えたと記憶しています。